“佛山的生物医药产业发展势头足，我们期待在这里实现成果转化！”11月18日，由广东省人社厅、佛山市人民政府主办的“广东（佛山）博士和博士后人才交流与科技项目对接会”（下称“博交会”）在佛山开幕，会场人才引荐专区内，广州医科大学博士生徐慧影频频驻足。不远处，一场博士生求职面试，正在佛山市委网信办的展位里进行。

　　博交会期间，近1200位博士博士后等各类高层次人才与省内高校、科研机构、省重点实验室、博士后科研工作站等60多家单位进行现场交流，50多位博士博士后携带科技成果现场与企业进行对接。同时，他们还将组团赴生产一线参观考察。

　　“新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，人才和技术竞争成为这轮革命和发展的制胜法宝。”佛山市委常委、组织部部长杨朝晖强调，佛山要以“舍得投入，舍得时间，舍得声誉”的胸襟气度，推动人才、技术集聚。

　　千里马寻伯乐

　　佛山博士需求量1041人

　　1200名参会人才中，具有博士学位的占98%。其中，海外博士博士后青年人才180名，独联体国家专家8名，港澳博士博士后近80名，清华、北大、浙大等省外“双一流”高校的博士博士后180多名，广东“众创杯”博士博士后创新赛获奖选手9名。

　　开幕式上，集萃了全省100位博士博士后创新人物、100项博士博士后创新成果、100个博士博士后创新平台的《广东省博士博士后创新样本》正式发布。创新成果覆盖生物医药与生命科学、工程与材料、信息科学与技术、化学化工、数学物理等专业领域。路演环节，50项博士创业项目秀出成果，寻找“伯乐”。

　　高端人才、资源汇聚，一场职场供求双方的“亲密对话”也在会场内展开。

　　“博士求职的针对性非常明确，需要精准对接。”在徐慧影看来，相比于其他学历人才，博士求职或创业更看重团队，“一个人的力量做不了科研，企业应当更多关心如何引进一个团队。”

　　重点平台推介专区里，季华实验室的展位格外显眼。“我们面向2019—2020年应届毕业生，招聘博士生200人，硕士100人，人才可根据自己的研发方向，组成研发团队从事科研工作。”季华实验室研发工程师祝兴说。为鼓励开展成果转化，季华实验室对项目组完成、转化科技成果作出重要贡献的人员，给予最高比例达90%的奖励。

　　“今年，公司的博士后引进实现了从无到有的跨越。”佛山市志高暖通设备股份有限公司人力资源部经理孟祥鲁说，目前公司对博士的需求量正急剧上升。

　　此次博交会共征集了全省博士博士后人才需求3900多人，其中，佛山需求量为1041人，占全省总量的26%。

　　为博士“筑巢”，佛山市博士博士后创新创业孵化基地举行了启动仪式。据佛山市博士后工作管理委员会办公室副主任张东航介绍，该基地将通过导入全国资源，建立博士后培养机制，设置佛山企业博士后工作站分站等方式，重点培养高端装备、生物医药、新材料产业领域人才。

　　发力招才引智

　　让人才赋予佛山生命力

　　“佛山开展高端人才引进具备较为突出的优势。”广东—独联体国际科技合作联盟秘书长郭凤志认为，佛山有关部门能够快速兑现人才和技术转移的相关政策，且政策支持到位；同时当地产业基础雄厚，许多有实力的民营企业对技术的吸收转化和承接能力强。不仅如此，有关部门配备了专业的服务团队，帮助打通技术产业化的“最后一公里”，使得技术得以快速落地。“这些优势是国内其他地方难以比拟的。”

　　据了解，佛山作为全国较早设立博士后工作站的城市之一，目前设有博士后科研工作站61家，数量位居全国地级市前列，常年在站博士后超过100人。

　　人才支撑佛山的发展，赋予佛山蓬勃生命力。近年来，佛山博士后科研工作站积极承担国家、省、市重大科研项目，开发和转化了大批先进的科研技术成果，大大提升了企业的产品研发、自主创新能力和核心竞争力，促进了产业结构转型升级和经济增长方式转变，产生了巨大的经济效益和社会效益。

　　“佛山经济社会发展比以往任何时候都更需要人才支撑。”杨朝晖表示，佛山正处在产业转型、城镇化加速、国际化提升的关键阶段，传统产业转型升级潜力巨大但任重道远，新兴产业发展势头强劲但未形成有力支撑，迫切需要一大批层次高、创新能力强的人才。

　　杨朝晖介绍，一方面，佛山从人才安居、人才入户、家属就业、子女入学、项目扶持、科研融资、学术交流等方面出台配套政策，营造了人才创新创业的良好环境。同时全力建设高端创新平台，推进佛山科学技术学院创建高水平理工科大学，推动佛山国家高新区担当全市高新技术企业培育的“主力军”，加快将季华实验室发展成为国家实验室“预备队”重要一员。