媒体采风团走进喀什技师学院。广东省人力资源厅供图

　　南方网讯（记者 刘灏）近日，广东省人力资源和社会保障厅组织部分中央、省级主流媒体，跨越5400公里，远赴广东对口援疆的喀什地区实地参观采访。

　　近几年来，按照省委省政府关于加强技能援疆促就业助脱贫工作部署，省人力资源和社会保障厅积极发挥职能优势，鼎力支援喀什技师学院建设发展，成功将广东技工教育先进经验在喀什落实落地开花结果，在前后方和当地相关部门的共同努力下，促进喀什技师学院办学综合实力快速实现飞跃式提升。

　　用办学新理念以赛促建 打造喀什技师学院品牌

　　据广东援疆干部、喀什技师学院党委副书记、常务副院长曹卫国介绍，喀什技师学院，前身是喀什地区技工学校，从2014年起经过广东省人社厅派出省轻工技师学院结对帮扶，2017年起首次派出7名教师组成“广东技工教育援疆工作队”驻校工作，通过吸收广东技工教育先进经验，创新办学理念，坚持内涵建设，帮扶学校办学水平得到质的提升，2017年5月获批升格为技师学院。

　　曹卫国透露，在学院领导和全体教职员工的共同努力下，办学条件明显改善，办学思路焕然一新，明确了通过参加技能竞赛，调动老师、学生积极性，促进学院建设向全新领域奋进。技能竞赛能力建设成效突出。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促教师队伍成长”，援疆资金专项支持各专业开展技能竞赛建设，支持聘请专家指导、选手集训。积极参加国家、自治区、地区职业技能大赛，2017-2019年荣获国家级技能大赛金牌1个、银牌2个、铜牌4个，自治区职业院校技能大赛一等奖3个、二等奖11个、三等奖22个，地区职业技能大赛一等奖9个、二等奖10个、三等奖10个，援疆教师指导的“校企农电商创业平台”荣获首届自治区创业创新大赛“优秀创意奖”。

电商实操中心学生正在设计网店。广东省人力资源厅供图

　　“广东技工教育”模式 接地气受欢迎见成效

　　据介绍，长期以来，广东省人力资源社会保障厅高度重视技工教育援疆工作。2014年组织省轻工技师学院结对帮扶喀什技师学院着力提升办学层次，实现普通技工学校升格为技师学院的三年“三级跳”；2017年精心选派来自省轻工技师学院曹卫国为队长的7名教师组成全国首支“技工教育援疆工作队”，与同期选任喀什地区人社局副局长杨洁昕，一同赴喀开展支援工作。2018年陈奕威厅长亲临喀什慰问指导援疆老师，对围绕就业做好技能援疆、“粤菜师傅”培训入疆工作作出具体部署。经过前后方协力、全方位帮扶喀什技师学院迅速提高办学实力，从濒临撤并的技工学校发展成为南疆乃至新疆一流的技师学院，发展之快之好得到各级领导和有关部门的一致赞许，成为广东援疆的“精品工程”。

曹卫国副院长和学生接受采访。广东省人力资源供图

　　据介绍，学院副院长曹卫国已留任2次援疆，第一次到喀什技师学院时，就立下誓言，一定要想尽一切办法，借鉴“广东技工教育模式”，把喀什技师学院建成一所现代化、规模化的学院。2017年以来，在基础设施建设、教务教学、专业建设、师资培训、技能竞赛和校企合作发展等重点领域得到了跨跃式提升。援疆教师深度融入学院管理和发展，担实职、出实力、求实效，推动学院在校生规模由2016年的3500人提升至2019年的7100人，教职工人数由156人增加至400人，学院建筑面积从3万平方米扩大到10万平方米，2017年5月学校正式获批升格为技师学院，办学规模和层次实现跨越式提升。

　　曹卫国介绍，到喀什技师学院以来，坚持教学管理建章立制。从无到有制定《教学基本规范》、《教案撰写规范》、《教研活动管理办法》、《教学事故处理办法》等教学制度，规范教学流程。同时，办学理念和人才培养模式不断优化创新。结合边疆和民族地区学生实际情况，为学校树立“爱国守纪、精工立业”校训，创新提出以促进学生就业为目标的技能人才培养模式，努力培养拥有一技之长的高素质技能型人才。推行院系二级管理模式改革。对接喀什产业发展布局，确立教务处统筹、6系（汽车维修、机电工程、信息工程、现代服务、烹饪工艺、旅游管理）2部（思想政治、公共基础部）教学管理架构，为学院做大做强提供框架支撑。新开发电子商务、现代物流、旅游管理、汽车技术服务与营销、新能源汽车、中西式面点、机电一体化、计算机网络应用、计算机广告等9个专业，全校专业增至18个。争取自治区职业教育质量提升竞争性分配资金2570万，新建烹饪、服装、电子商务、机电、汽修、旅游酒店等专业实训室46间，极大改善学生实训条件，提升了学院信息化管理水平。

在企业工作的优秀毕业生接受采访。广东省人力资源厅供图

　　据喀什技师学院塔依尔•麦麦提院长介绍，广东援疆技工教育工作队重要教师队伍建设，引入新理念。一是多措并举扩大教师队伍。创新建立“同工同酬”引人留人机制，利用暑期赴内地招聘自聘教师235人，教师队伍增至400人。二是强化师资培训。组织12批52人次广东技工教育专家赴喀开展“教师教学能力提升班”、“世界技能大赛金牌选手先进事迹报告会”等活动。组织援疆教师定期开展校本培训48场次9600人次。三是实施“百名骨干疆外培训实践”计划。选派管理和专业骨干赴广东技工院校跟岗实践、疆外培训200人次，拓展视野，提升能力，打造一支带不走的人才队伍。

优秀毕业生在企业升为主管。广东省人力资源厅供图

　　在校企合作和产教融合深度开展方面，一是开拓确立校企合作、产教融合办学模式。新成立校企合作办公室，广泛对接行业企业，建立“校中厂”、“厂中校”、“订单培养”、“顶岗实习”等校企合作模式，与包括中国电信喀什分公司、广汇汽贸、东恒兴纺织、齐鲁纺织、浩缘朋服装、兵团青旅、丽笙酒店、南达新农业等大型龙头企业在内的62家企业签订校企合作协议。与6家企业开设17个订单班，规模850人。二是开拓建立创业孵化工作室。引进广东技工院校创业创新培养经验，建立美容、美发、服装设计制作、西式甜品、打馕店、邮政快递、机电维修、汽车维修保障等8个校内创业孵化工作室。三是开展就业指导全覆盖。开设“就业指导课”，组织“喀什地区春风行动喀什技师学院校园招聘会”和多个专场招聘会，三年级学生顶岗实习率100%，就业率达98%，三年累计就业4210人。