主持人：年关将至，如何更好解决欠薪问题，让职工安心过好元旦、春节，本场活动拟围绕欠薪治理问题来展开讨论。时间：12月29日下午3：30；地点：南方传媒大厦四楼访谈直播间。领导和嘉宾：1、省人大常委会副主任、省总工会主席：黄业斌；2、省总工会常务副主席：陈宗文；3、省住建厅党组成员、总工程师：陈天翼；4、省劳动保障监察局局长：于春涛；5、珠海市总工会常务副主席李奕根；6、珠海市总工会法律志愿服务律师团成员、广东省维护职工权益杰出律师：肖园园；7、点评嘉宾：史吉建，省网络文化协会执行副会长，网络传播专家。2014-12-26 11:30:27
主持人：大家下午好！今天很荣幸邀请到几位领导参加我们的网上直播！ 2014-12-29 15:33:56
主持人：各位网友大家好，这里是"工人在线第13场 "倾听工人心声--关注欠薪治理问题"的网络访谈直播现场。欢迎大家的关注！"工人在线"于2013年12月3日跟大家见面以来，之前已连续举办了12场，受到网友、职工与社会各界的高度关注。今天在这里，"工人在线"依然要为广大工友排忧解难答疑解惑！ 2014-12-29 15:34:41
主持人：首先很荣幸由我给大家介绍，今天来到"工人在线"直播现场的嘉宾是：省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌；省总工会常务副主席陈宗文；省住建厅党组成员、总工程师陈天翼；省劳动保障监察局局长于春涛；珠海市总工会常务副主席李亦根；珠海市总会法律志愿服务律师团成员、广东省维护职工权益杰出律师肖园园。点评嘉宾是省网络文化协会执行副会长、网络传播专家史吉建。欢迎你们的到来！ 2014-12-29 15:40:08
主持人：欢迎你们的到来！ "工人在线"平台自从上线以来，受到了广大职工的广泛关注，为切实解决职工在"工人在线"上反映的问题，省总工会成立以主席为组长的"工人在线"工作领导小组，指导协调"工人在线"的运作和职工反映问题的办理。按照"工人在线"反映问题交办制度，"工人在线"每月重点关注十件事的办理落实情况，将在次月的"工人在线"开场时公布，结果也将在媒体发布。下面给大家通报 "工人在线"2014年11月重点关注的十件事，涉及工资问题3件，劳动安全卫生问题4件，社保和公积金问题2件，工作时间休息休假问题1件。经各级工会和相关部门协调处理，目前已办结7件，办理中3件。详细办理过程和办理结果，将在"工人在线"网站和相关媒体公布。大家可以登录我们的网站进行查询。 2014-12-29 15:40:56
主持人：今天我们的主题是"倾听工人心声--关注欠薪治理问题"。年关将至，如何更好解决欠薪问题，让职工安心过好元旦、春节呢?本场活动拟围绕欠薪治理问题来展开讨论。在我们互动开始之前，先请黄业斌主席为我们介绍一下省总工会在保障职工权益做了哪些工作？ 2014-12-29 15:43:27
黄业斌：各位网友，大家好！年底又到了，在广东打工的外来工，广大的工人朋友，可能又到了筹钱回家过年的时候。在这个时候，企业由于经营的原因，有些工程项目由于建设方面的原因，很可能出现拖欠工人工资的问题，拖欠工程款的问题。对这个事情怎么办？我要告诉大家的是我们广东省从省委、省政府开始，各级党委政府都高度重视解决拖欠员工工资的问题。 2014-12-29 15:44:23
黄业斌：第一，政府和政府各个部门高度重视，把解决欠薪问题，保证农民工、广大工人能够及时的、足额的拿到薪酬、报酬、工程款，作为一项重要的工作。比如说从源头上做好防范和减少的工作，比如说建立会议制度、制定政策、出台政策、防范措施等等，我觉得政府和政府有关部门，比如说住建部门，人社部门在如何预防拖欠工程款、预防欠薪方面做了很多努力、出台了很多政策文件。第二，我们工会各个部门都尽心尽责，为工人说话、为工人办事，及时了解广大员工在当地打工有没有被欠的员工。比如说欠工钱，欠工程款，现在虽然没有欠，还有哪些企业会出现拖欠的苗头。客观来讲，工会做了大量的工作、排查。在这个方面掌握情况之后，高度注意与当地的住建部门、人社部门进行商量、沟通，工会做了这方面的工作。 2014-12-29 15:47:09
黄业斌：第三，一旦出现欠薪和拖欠工程款的问题，工会会把当事人、当事企业、当事员工组织起来解决问题，给人社部门投诉，如何跟企业主沟通，跟住建部门沟通，把工人组织起来，有序有效排查化解这些问题。第四，工会注重搭建协商的平台，利用协商的办法、手段解决问题。万一企业拖欠工人的工资，工会主动给企业方、老板方进行协商，同时主动跟人社部门进行沟通，共同商量解决的办法。 2014-12-29 15:50:11
黄业斌：总而言之，工会在这方面，在党委的领导下，在政府的主导下，工会做了大量的工作，政府和政府有关部门高度重视这个事情。各地的工会还创造比较好的经验，尤其是珠海工会，在当地党委政府的领导下做了大量的工作。 2014-12-29 15:50:44
主持人：从黄主席的发言中，我们可以感觉到省总保障职工权益的决心，并为解决欠薪问题，让职工安心过好双节，做了大量的工作，切实为职工排忧解难。那么接下来，我们将正式进入与广大职工网友在线交流环节。大家可以通过南方日报和南方都市报的官方微博、官方微信、手机报、社区论坛、以及南方网、南农网络问政、茂名在线以及"工人在线"等网站的网络问政平台进行关注和提问，或者拨打南方报业传媒集团报料热线020--87388888发来您的问题。 欢迎更多的网友随时登陆我们的"工人在线"反馈所反映问题的办理情况，有进展可以说，没进展也可以再提，共同推进问题的解决进度。 2014-12-29 15:51:58
主持人：又到年底，各种欠薪的新闻屡屡见于报端，我们的"工人在线"平台也收到了比较多的投诉或者求助。网友"搬砖青年"：我们有十几个人在广州一个建筑工地上班，工资已被拖欠两个月，总计10多万元，向包工头讨了五六次都没有结果。包工头说建筑公司欠他13.8万元工程款，他想发工资也发不了，还说这个项目利润本来就低，现在我们的吃喝拉撒都是他垫钱，如果我们再要，钱就没有了，命就有一条！我们难道就听天由命了？ 2014-12-29 15:53:14
陈天翼：近几年来，在拖欠工程款方面，经过了各级、有关部门、工会的积极推动，起到了很大的作用。但是这项工作还是存在的，特别是这位网友提到拖欠两个月，10多万的问题。拖欠工程款的问题有多方面的原因，一个是业主、建设单位没有把工程款及时支付给施工单位，施工单位被拖欠工程款以后，造成拖欠农民工的工资。第二方面，施工单位已经支付了工程款以后，没有把工程款按照工资全额支付给工人，造成了这个问题。这个问题，希望各地相关的部门，特别是住建部门要积极关注这个问题，要帮助反映这个问题的职工，来解决这个问题，跟建设单位、施工单位进行沟通。如果这个问题确实存在，实际上符合支付条件的，应该是可以协调解决的，希望这个事情要通过跟他们沟通来解决问题。 2014-12-29 15:54:47
主持人：谢谢陈总！网友"top sales"发帖说：我是一家大型集团下属分公司的促销员，卖的是奶粉，这个月的工资本来是15号发的，可到了现在都没见影，以前也有过晚两个星期的，可刚刚收到消息，公司高层说我们这边分公司业务不行，想撤掉华南区，现在工资想先拖着不发，逼我们员工自动走人，反正年底了过了个春节回来什么都变了，这样公司就可以以员工自动走人为由，不发上一个月和本月的工资，还可以省下遣散费！请问这样的奸商，如何对付？ 2014-12-29 15:57:26
于春涛：这位网友，你好！从你反映的情况来看，我们认为有下面几个建议，首先用人单位没有依法足额按时的支付员工工资，都属于违法的行为。劳动者都可以向当地的劳动监察机构投诉举报，而且越早越好。第二、企业在经营策略的调整，只要涉及职工切身利益的问题，都必须依法依规进行处理，必要的时候还要跟员工进行协商。如果以不发工资，企图逼员工走人，这已经明显违反法律法规，建议大家抓紧时间，注意掌握证据，了解情况，特别是要保留劳动合同、工资清单，有关的企业通知、通告等证据，及时向当地劳动监察机构投诉举报，避免拖延，使问题越来越复杂，不利于问题的及时处理和解决。涉及解除劳动关系，涉及用人单位支付补偿，也要搜集各种证据，及时举报投诉，我相信劳动仲裁机构会积极维护劳动者的合法权益。 2014-12-29 15:58:21
主持人：网友"智斗无良老板"来问：春节将至，打工的最关心的就是年终奖的发放。听说公司高层今年商量决定，计划将年前发放的年终奖推迟到年中发。太欺负人了！请问这样合法吗？如何争取应得的权益？ 2014-12-29 15:59:42
陈宗文：首先我对这位网友提出的问题表现理解，在回答这个问题，我们要理清两个概念，一个是工资问题，一个是年终奖的问题。工资本身是属于法定的，它带有强制性。一般来讲，比如说它低于当地的最低工资，这明显属于违法。年终奖不是法定的，按照中国的传统习惯，一般是在春节前发一些年终奖。现在也碰到一些新情况、新问题，特别是出现招工难的问题，有些企业把年终奖推到年后，或者在春节前发一部分，还有一部分放到年中间去发，这种情况也有。这个做法是不违法的，当然企业经营情况很好，年终奖延迟到年中5、6月份才发，这是不对的，但也不是违法。对于这个问题，职工可以跟企业协商，第二，可以跟当地的工会协调，或者是留下联系方式，我们一起来把这个工作做好，来解决他的问题。 2014-12-29 16:00:28
主持人：在解决欠薪问题方面，我们了解到珠海市今年釆取了一些新的治理措施，据说效果还不错，下面我们请珠海市总工会常务副主席李奕根介绍一下。 2014-12-29 16:01:44
李奕根：大家好，珠海市在治理欠薪方面制定一些了措施。第一、今年是省市社会矛盾的暴涨年，市总工会、市政法委等八个部门共同制定预防化解矛盾的问题，既有分工也有合作。今年有几起公积金、社保欠缴引发的职工停工问题，都得到很好的解决。第二、将拖发工资的企业列入预警对象，至少每周巡查一次，对一般预警的企业每半个月巡查一次。第三、重点治理建筑领域的劳资纠纷，我们主要抓源头。我们联合住规建部门，推动工程建设企业用工实名制，督促落实工作考勤，工资支付方面的制度，同时也推出建设领域的保障金和储备金的管理办法，这两个制度再过几天就要正式实施。我们形成一种依托镇街维稳力量，政府各级部门联合配合的应急处置制度。第四、依法规范企业的劳动用工，严厉打击用人单位的违法行为。我们充分利用新媒体，包括报纸、电台、电视台、网站、微信、微博等媒体加大宣传力度，督促企业规范用工。同时也引导劳动者依法维权，理性表达诉求。对那些严重超时加班，未足额支付加班工资的企业发现一起查处一起，市人社部门做出责令改进的有多宗。第五、市总工会和市人社局推出欠薪周转金的办法，当企业无力支付员工工资的时候，职工凭劳动合同和有效欠薪材料向市人社局申请，由市人社局垫付，我们最低的垫付工资是三个月。这个办法可以帮助职工由于欠薪引起的生活困难，保障职工的合法权益。在实际的操作过程中，已经为7家企业，250多个职工垫付工资。 2014-12-29 16:02:35
主持人：针对"两节"期间欠薪事件高发，各级政府部门和工会组织将采取哪些途径帮助广大的职工网友？下面我们请嘉宾们分别介绍一下： 2014-12-29 16:06:19
黄业斌：在打工当中，在工程建设过程当中，很可能会出现被欠薪的问题。我们的打工仔、打工妹，广大的工会会员，碰到这个情况，首先效果依法依规的行为。碰到这个情况，可以采取三个办法，如果被欠薪、被拖欠了，我们怎么办，掌握三个办法，对我们追讨有帮助。第一、首先与企业老板进行沟通，我在这个企业打工，在这个工程项目里面打工，我被欠薪了，我首先反映，看本企业内可不可以解决，首先给他们提出来，你被欠薪了。第二、应该给人社部门进行投诉，跟老板反映，老板不能解决，那就向当地人社部门投诉，我被欠薪了。如果你投诉了，人社部门会帮助你。第三、向当地工会反映，请求帮助。我在这里特别提醒打工仔、打工妹，向企业反映没有效果，向人社部门反映还在协调当中，那就马上向当地工会反映，如果当地工会还没有解决办法，就赶紧向总工会反映，请求总工会帮助。工会只要接到投诉，一定会尽心尽意尽责帮助大家。刚才珠海李主席说了珠海的工会如何帮助员工解决欠薪问题，通过今天的在线交流，广大的员工朋友可以掌握这三个方法。第一是依法依规跟企业提出来，第二跟当地人社部门进行投诉，企业欠了我的薪，第三寻求工会帮助。有困难找工会，你被欠薪了也找工会，只要你找到工会，工会一定会尽心尽责帮助大家。在这里，我也给各级工会说一句话，提一个要求，各级工会一定要把帮助员工追讨欠薪作为我们工会的重要指责，把追讨欠薪作为帮助员工维权的重要手段。主要是把握好方法，可能对欠薪问题的解决会提高效率，找到一个正当的渠道。 2014-12-29 16:06:58
主持人：说到渠道流程方面，人社部门也给大家介绍一下。 2014-12-29 16:11:03
黄业斌：接到投诉之后怎么办？ 2014-12-29 16:11:37
主持人：有些工人比较冲动，不知道怎么走，一下子搞出事情来，引起媒体的关注。 2014-12-29 16:13:09
于春涛：黄主席也讲了很多的方法和渠道，我这里先跟大家汇报一下怎么样解决，特别是春节期间欠薪问题高发，人社部门作为政府的前头部门，我们做了哪些措施。首先是建设劳资纠纷风险预警办法，现在各地也在采取一些，就是对企业的厂租、水电费、社保费、税收，以及企业的经营状况，甚至是关停搬迁这些经营变动情况作为综合的信息分析，去研判劳资纠纷可能会发生的焦点，及早预防及早介入。第二、突出加强欠薪的执法检查。从11月份开始，我们已经联合省直有关8个部门密锣紧鼓开展两节之前农民工工资发放监察，特别是对施工行业、服务行业进行密集检查，还有对租赁厂房和设备的企业也作为检查和防范的重点。从这里面可以发现一些苗头，及早介入，及时做出处置。第三、加大和公安部门的配合，对一些恶意欠薪，我们也及时向公安部门移送，形成强大的打击威力。第四、最近时期，省里面和各地都采取各种办法，对重大的欠薪问题，造成一种社会威摄，使违法者、企图违法者引起一种警示。同时也提醒大家提高这方面的防范意识。刚才黄主席已经提的很全面了，劳动者权益受到侵害的时候，要寻求法律渠道，通过正常渠道反映我们的诉求。同时各级人力资源部和劳动监察部对劳动者提出的诉求要认真对待，依法严肃处理，这也是我们解决问题的最好办法。 2014-12-29 16:13:40
主持人：我们编导抽取了一些网友的问题，有一位网友在建筑行行业，从7月份到现在一直没有拿到工资，这位网友是佛山南海的。 2014-12-29 16:17:45
陈天翼：这个问题，这么多年在建筑行业拖欠工程款的问题，总体还是比较突出的，刚才各位领导都已经说了。为了解决这个问题，住建部门和劳动监察部门、工会都积极推进工作，也取得了很大的进步。双节期间，打工的朋友都想回家过年，想带点工资回去，高高兴兴过年。这个时候拖欠工资，确实影响他们过年，过年是中国人的一件大事，我们希望各地都重视这个事情，特别是希望建设口的同事都重视这个事情。近几年，我们在这方面采取一些措施推动欠薪工作的解决，特别是在源头上，我们采取一些措施，比如说实行实名制的制度，工人进场之后，发放平安卡，通过平安卡记录公认的基本信息，包括工资的支付情况、就业情况，全省联网。他在哪个工地工作，从进入到出来，他在工地上的情况都一清二楚。通过这些办法，有助于解决拖欠工人工资的问题。第二、近几年来，我们也采取联动执法的办法，汇同劳动监察部门一起打击欠薪工资企业的行为，在这方面处理的也不错，处理的一些单位，包括建筑总承包单位和分包单位。第三、在推进建筑企业在工程结算方面，包括劳动工资的结算方面采取一些才能来结算，防止经济纠纷。第四、对恶意欠薪的单位加大诚信的惩罚力度。 2014-12-29 16:18:18
黄业斌：是不是说欠薪企业老板买机票都不行？ 2014-12-29 16:19:11
陈天翼：从我们这个行业来说主要是从诚信方面来说，这个企业欠薪工程款被我们查到，我们作为不良记录。这个不良记录，企业资质升降级的时候，评比样本工程，安全生产工地，我们就会限制它，通过限制它来约束企业拖欠工人的工资。对于恶意欠薪的企业，我们进行曝光，这样对企业的影响会很大。现在的建筑企业不怕罚款，最怕曝光，在网上曝光，这样对它承接业务有影响。这位朋友提到拖欠的五个多月的工资，你应该搞清楚是什么原因。刚才黄主任说了，要依法依规，首先跟企业老板沟通，企业为什么拖欠，是工程停下来了，还是工程的其他原因造成的。你要了解清楚这个企业为什么没有钱支付给你。第二、向劳动监察部门投诉，我们可以协商协调，可以解决的就解决。再不行的话，就向工会反映，工会是一个保障。 2014-12-29 16:19:38
黄业斌：结合到佛山南海网友提及的问题，可不可以向他到当地的住建部门、工会去沟通一下，我们南海的工会帮助他一下，我们既然上线了，我们也可以联系他，帮助一下他。 2014-12-29 16:20:26
主持人：工程已经完工了，但还没有拿到结算的工资，华叔是韶关中广十八局工作，十多位工友还在工地住着，不知道找谁，已经向信访部门寻求帮助了，但还没有拿到结果。 2014-12-29 16:21:16
肖园园：这位网友，根据你所反映的情况，从律师的角度跟你提一些建议，你说正在等结果，你也可以向当地工会寻求法律上的帮助，去的时候要记住带齐相关的证据材料，比如说你在工地当时有领取工资，进入工地的准入证或者是定期、定时的饭票，也是很好的证据，证明跟工地上的建筑单位和相关部门有劳动关系可以提交上去给律师看，看律师的意见如何，看是不是可以采取法律上的，向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。在这个过程中是不影响的，一边可以等结果，一边可以着手提请劳动仲裁。 2014-12-29 16:21:45
主持人：刚才我们看了很多网友的问题，也请教一下黄主席，现在工会采取哪些措施帮助广大职工朋友在欠薪追讨方面有哪些措施？ 2014-12-29 16:22:23
黄业斌：这个问题，刚开始的时候，我已经讲过了。刚才我讲的四个层面是我们当前已经做的工作，希望广大的网友、工友在碰到问题的时候，多一点找我们工会，工会也会很认真、主动为大家做好服务，把帮助农民工朋友，广大的网友追讨欠薪，追讨工程款作为工会的重要工作。刚才我已经说了四个层面的做法，这里就不重复了。 2014-12-29 16:22:55
主持人：接下来继续关注其他网友的提问。网友许先生：我们现在的企业是广州某公司，地属天河区元岗；企业性质中外合资，自去年10月开始公司领导换届后，以企业不景气为由，开始拖欠我们职工工资，开始是一个月，后拖欠两个月，后来到今年生产工人投诉到街道办后拖欠半个月以上，但管理岗位职工十几人的工资就拖欠从2014年4月份到现在都不发，也不签订劳动合同，上个星期说要签订劳动合同，但合同不发给职工，合同内容涉及的工资待遇和福利补贴不能和职工协商，工资以最低工资签订。请问像我们公司这种情况我们职工该怎么样维护，程序怎么做。希望省总工会出面调查，指导和为我们职工维护合法权益。请黄主席回答一下这位网友的问题。 2014-12-29 16:23:35
黄业斌：这个也是被欠薪的问题，还是拿起法律的武器，依法依规，我们是被欠薪的人，被欠薪的对象，怎么样找欠我们薪的企业、老板，我们的脑袋里面要依法依规，据理力争，把我们的所得拿回来。在这个过程当中讲究方法，讲究路径，路径不外乎三个，首先跟企业沟通，把是天河区的，向企业反映以后，从目前的情况来看，他和企业反映肯定碰到困难。第二种情况应该向天河区的人社部门及早投诉，向于局长的部下投诉。投诉之后，我相信劳动监察会立案处理。在给人社部门投诉的同时，还可以找工会反映，让工会了解这个事情，工会跟他一起找人社部门，共同努力把这个事情处理好。三个环节掌握好，问题就可以解决。天河这位网友，我们通过今天的在线，也交代一下天河的总工会，于局长交代一下天河人社部门，关注一下这位网友的问题。我们接待一单投诉，了解一单投诉，解决一单投诉，排查化解矛盾。 2014-12-29 16:28:44
主持人：网友农民工王：顺德某建筑工地自2014年3月份至今共拖欠农民工工资1800多万元，我和一些工人多次向维稳中心，劳动部门，建没局等多个部门反映，广东南方电视台今日一线也播过，但是也没有得到解决，现整个工程已完工验收3个月了但农民工工资还没解决。 2014-12-29 16:29:34
陈天翼：向这种情况应该及时向劳动部门目前举报，通过劳动部门了解情况是怎样的，然后做出解决。如果工程验收了，如果作为正规企业来讲，老板应该有责任解决农民工工资问题。如果项目存在应该转包、挂靠出现问题，没有支付农民工的工资，我们会汇同劳动部门查处。通过这种方式，推动建筑企业来解决拖欠的问题。1800多万不是一个小数。 2014-12-29 16:30:09
黄业斌：这是一个大额数目，可能拖欠了几十人的工资，陈总应该可以把它作为追缴欠薪的重点，当做个案去处理。你今天上线以后能不能交代一下顺德的住建部门，我们也交代一下顺德的工会。 2014-12-29 16:30:52
陈天翼：一般情况下，不可能欠那么多钱，他也没有向劳动部门、建设部门反映，这个问题也不仅仅是欠工资的问题，可能是包含其他方面的欠资。 2014-12-29 16:31:56
主持人：网友中山飘流：自去年10月开始，公司在发放薪资时间上就以各种理由拖欠工资，员工追讨多次后才发放部分工资，至今我们才收到2014年4月的薪资，按工作时间计算下来，公司已拖欠我们快5个月的工资（其中社保只交到6月份）。由于镇府的协调和强大的社会压力，公司先给一部分闹事的员工发放了薪资。在我们向公司相关领导问及薪资问题的时候，竟然有领导说："现在公司没有钱，愿意去劳动局告就告！"态度及其嚣张蛮横、恶劣。万般无奈下，我们找到东升劳动局申请仲裁，竟然得知公司竟然在合同到期时，以属下不同分公司欺骗员工签署劳动合同等手法规避侵吞我们劳动者的工龄、又以分公司财务独立核算的理由将部分有能力发放薪金的分公司独立为由逃避发放我们的薪金，这让我们觉得及其屈辱和愤怒，谁来帮帮我们？ 2014-12-29 16:32:36
于春涛：这个情况，我们也看了一下，可能有的情况描述的不是很清楚。如果是当地的劳动争议仲裁委员会已经立案，开始审查这个请求的话，我建议网友要积极的配合，要抓住用人单位，包括劳动合同，你认为他的侵权行为主体责任是谁，要抓住这方面的重点，然后提供相关的证据、材料，积极的配合仲裁委员会的调查和审理工作。仲裁委员会也会对事实进行客观的调查，依法做出裁决。至于他说到公司领导态度蛮横，我觉得用人单位有没有能力支付和他应该支付，这是两回事。如果单位应该依法支付劳动报酬的而拒绝支付，特别是不执行劳动争议仲裁委员会的调解书、仲裁书，网友可以向当地人民法院提出强制执行。单位主体有什么质疑、有什么问题，也可以到仲裁委员会咨询，也可以到人民法院做咨询。 2014-12-29 16:36:44
主持人：有一位深圳网友被欠薪了，通过劳动仲裁，获得了胜诉，但是老板却转移资产、变卖资产，在河南还有一些资产，但是老板并没有支付他们的欠薪，而法院又没有强制执行这个仲裁决定，他请求我们的帮助。 2014-12-29 16:41:45
于春涛：在现实中，确实有特别无良的老板，也是我们目前法律法规的漏洞。这种情况已经申请了仲裁，仲裁结果也已经出来了，这个事情有一定的特殊性，我也想借这个案例告诫一下大家。如果劳动仲裁的裁决书已经生效了，被执行人拒不执行，我们要及时向人民法院提出强制执行。他讲的过程比较复杂，里面的情形也比较曲折。作为仲裁裁决的决定执行是由法院负责，龙华法庭涉及到法律执行的程序，我也建议他们主动向上一级法院的执行机构及时反映问题。作为企业转移或者是隐匿资产等情形，也提醒广大的劳动者，如果发现这种迹象，也可以在劳动仲裁之前先向人民法院提取财产保全，防止财产转移之后，可以执行的财产受到损失。作为劳动监察机构，也应该在查处这些违法案件过程中，要及时发现隐匿和转移财产的迹象，要及时跟公安部门和司法部门密切配合，甚至移交给公安部门，作为恶意欠薪的嫌疑，加大打击力度。 2014-12-29 16:42:24
黄业斌：于局长，你讲的很明白，我也听的很清楚。说到这里，我跟你商量一个事情，法院仲裁，员工胜诉了，在执行过程中，发现老板在转移资产。在这方面，工会和人社部门可不可以向法院提出强制执行的申请？仲裁以后，老是执行不下去，在这个过程当中，老板跑路了，变卖资产了，转移资产了，在这个时候，我们还不采取一些措施，在这个过程中，人社部门、住建部门、工会一起参加，到法院沟通，请求法院强制执行。 2014-12-29 16:43:06
肖园园：最高院有一个最新成立的执行系统，它可以让法院的执行工作人员足不出户就可以查询被执行人在全国的资产情况，这样就可以化解被执行人资产查询的难题。 2014-12-29 16:44:05
黄业斌：碰到这类情况，仲裁胜诉以后，发现老板转移资产、变卖资产，我们几个部门可以一起跟法院来处理这个事情。 2014-12-29 16:44:28
主持人：网友深圳打工者：我在6月份已经在工人在线寻求帮助了，可是到现在还是没有人联系我，希望工会的人能帮帮我，谢谢！ 我是一名原深圳市员工，后来公司倒闭，公司拖欠我的工资合计89000多元。我通过深圳市罗湖区人民法院提起诉讼并依法查封了公司名下的房产，可是法院却是迟迟没有执行。拖到最后，法院竟然说是该房产早已拍卖过户给了别人了。我依法提起上诉，可是省高院却一直没有给明确的回复。无奈之中，我到处上访反映情况，也有媒体报道，经过3年漫长的走访上诉，最终法院与我协商，拿了不知从哪里来的70000多元赔偿款给我，让我不要再到有关部门反映情况了。可是还有10000多的拖欠工资至今仍没有任何说法。我是一名退伍军人，这些年打官司耗费了所有积蓄，还四处欠债，仅靠着老家的低保勉强维持生活。这些年我都没有放弃维权，工会是我最后的希望，恳请工会和有关部门为我讨回欠薪，讨回公道，感激涕零。 2014-12-29 16:45:00
陈宗文：首先我对这位网友的遭遇表示同情，他说在“工人在线”反映过，我们查询过，原来他是在奥一网上反映过。现在反映到我们的工人在线平台上，我们要协助他妥善处理好问题。根据这位工友反映的问题，他说法院查封了，为什么没有办法执行。这里面首先涉及到法院诉讼的保全，法院查封了公司资产，虽然是查封，但是查封之前，已经变卖了资产。还有一种情况是查封了，但是在这个期限内一直没有处理好，这两年时间内还没有处理好，你本身又没有继续提出诉讼，按照法院规定这个诉讼就失效了。希望这个打工网友继续按照法院的法律程序，最后拿到法定的法律文书，申请法院强制执行。我听他反映的问题有一个问题，他说后来跟法院协商，拿到了7万块。也许是他跟他们商量了，原来是8.9万，现在只拿到7万块。这位网友是退伍工人，他生活非常困难，又打了三年的官司，现在依靠最低保障金过日子。凡是纳入最低保障线的职工，都可以作为特殊困难照顾，希望他跟深圳工会跟省总工会联系，对于打了三年的官司，现在已经走投无路的这位网友进行帮助。 2014-12-29 16:51:51
黄业斌：客观来讲，我们的人民法院是做了大量的工作，判决也做了很好，由于公司倒闭了，很可能财产保全什么都没有了，但是法院还是尽心尽责执行，还是想办法筹到7万块钱，客观来说已经解决了大头，我觉得首先要表扬和肯定落户区人民法院所做的工作，他们做的很好。 第二、这位网友走的路径不对，经过三年的信访，耗费了你的财力、精力。像这种情况，你可以向工会反映，我们工会肯定会帮他张罗。我之所以说这个事情，是希望以后网友遇到这样的事情，一定要通过法律的途径，有效的途径，老是上访不是办法。 第三、希望这位网友正确的面对，正确的理解。正确的面对是企业倒闭了，欠了8.9万，拿了7万，拿了大头，这是不幸中的大幸。正确的理解，我们的人民法院也尽心尽责了，做了大量工作，帮你解决了大头欠薪。当前唯一的办法是陈主席说的找找当地的工会，商量一下，看还有什么办法，通过帮扶解困这个办法，适当帮他解决困难。我利用这个机会补充一下，走上访这个路径不可取，更不可能是没完没了的上访。为了这1万多块钱，耗费大量的财力、人力、精力。我看就三步曲，首先向企业反映，企业不解决就向人社部门投诉，人社部门没有拿到解决办法，就向工会反映，最后还是不行的话，可以走法律路径。 2014-12-29 16:53:04
主持人：中山网友说他工作的店铺关门了，但是老板没有支付工资，能不能拿店铺的设备去抵押工资？ 2014-12-29 16:54:32
肖园园：他自己拿设备去抵押工资，有点像自力救治，我不建议这位网友这样做。根据他所提供的材料，我推测一下，如果你跟这家单位形成管理和被管理的关系，就是劳动关系，可以依照劳动的法律法规的来走程序。如果是劳动关系的话，根据他所说的欠薪两个月，跟老板协商不行，这是一步曲，第二步曲找人社部门，第三步曲找工会。 2014-12-29 16:54:58
黄业斌：我可以跟于局长提一个建议，各个人社局的服务大厅有没有欠薪投诉窗口？ 2014-12-29 16:55:40
于春涛：劳动保障方面的违法行为，我们有专门的窗口，接待每一位县以上的人社部门、劳动监察机构，在乡镇、街道一些社保工作的平台也承担接受投诉举报的功能。 2014-12-29 16:56:11
黄业斌：说到这里可以讨论一下，在人社部门设立一个欠薪的投诉窗口。现在工会提倡三工：社工、义工，如果在编人员不够，我们可以请社工，这样运作起来，效率会不会高一些，把它作为依法依规依情依理，改进服务。 2014-12-29 16:56:50
于春涛：我们有一个投诉举报窗口，一般是设在信访机构或者是劳动监察。 2014-12-29 16:57:40
黄业斌：因为欠薪问题是一个比较突出的问题，在双节期间，我们可以共建一个平台，比如说人家投诉欠工程款，登记之后，工会也弹出来，我们第一时间就知道了，目的就是帮助员工，帮助会员、帮助广大农民工讨薪、维权。三方面一起来合作，效率也会更高。奕根主席，你参加了在线交流，你元旦以后，跟珠海人社局把这个事情做起来，专门做一个专规。这个阶段性很重要，元旦、春节，每个时段有每个时段的重点，把这个时段的工作做好。 2014-12-29 16:58:10
李奕根：现在信访的总量，到工会寻求帮助的量是增加了。 2014-12-29 17:00:44
黄业斌：增加是好事。 2014-12-29 17:03:56
李奕根：工会在职工心目中的位置提高了。 2014-12-29 17:04:10
于春涛：也是主席说的寻求法律渠道。 2014-12-29 17:05:04
黄业斌：有了正规渠道，就不会走别的渠道。像刚才的退役军人，如果他找了工会，就不会走三年的上访。肖园园律师，如果是讨薪的职工，第一你不要收钱，第二我们会想办法给你一点补助。 2014-12-29 17:05:38
主持人：在英德市的一位朋友，听他侄儿反映，他侄儿所在的建筑单位，开发商现在翻脸不认帐，拖欠14名工人的工资，共300万元。 2014-12-29 17:06:08
陈天翼：这位网友反映的问题，企业单位拖欠了300万元，他有没有做到黄主席所说的三步曲？如果没有做的话，房地产开发商没有给钱，这个单位是施工单位还是分包单位？ 2014-12-29 17:06:37
主持人：应该是分包单位。 2014-12-29 17:07:06
陈天翼：这种情况首先要跟企业沟通，是什么原因不支付？是因为钱没有结算造成了拖欠，还是因为支付过了，然后没有支付给员工工资款。希望这位网友首先要把自己的证据搞清楚，有什么证据，他欠你的钱有什么工具。工资是合同内的，还是合同外的，要搞清楚这个事情，在这个基础上要求支付工资。第二、房地产开发商没有钱支付给他，他可以通过几种方式，一是向建设主管部门提出来，建设主管部门通过协商解决问题。如果协商解决不了，就走法律途径，找律师打官司。作为施工单位来讲，作为工人来讲，可能也不容易，因为他是弱势群体，要跟房地产开发商打官司也是不容易打赢的，这也需要我们关注这方面的案例，这个案例非常典型。15名工人的工资没有支付，欠了300万还没有支付。作为他来讲，他本身就应该找有关部门沟通，看能不能通过各种途径来帮助他解决问题。再不行的话，就打官司。 2014-12-29 17:07:27
主持人：这位“穷开心”在白云区太和镇工作，30多个员工，老板欠了70、80万工资，老板说没有钱支付，要卖了设备才有钱支付工资。 2014-12-29 17:08:15
于春涛：这种情况，员工要提早采取维权的手段，不要听老板的忽悠，今天卖，明天卖，结果偷偷的转移资产。建议员工向当地的劳动监察机构反映，采取措施保全，不要因为拖的时间长，轻信老板的承诺，等到最后资产全部没有了再去解决问题，这样矛盾就更大了，希望他们及时投诉举报。 2014-12-29 17:08:42
主持人：由于时间关系，直播环节就到这里。下面请出点评专家省网络文化协会执行副会长，网络传播专家史吉建为我们今天的活动做现场点评。 2014-12-29 17:09:15
史吉建：各位网友大家好！今天我参加了工人心声这个活动，广东省总工会开了一个先河，利用互联网，抓住当前打工仔、打工妹最关心的问题来解决问题，这是一个很好的活动。我在参与整个活动当中，最起码有三个效果能达到。第一、立了工会的权威，工会就是要为打工仔服务，为打工仔分忧解难。第二、为党和政府化解了矛盾，十三场活动，每场活动有10个问题，一年下来就有100多个问题，这对全省劳动者都有很大的帮助，为社会化解很多矛盾，很多矛盾就是因为社会沟通渠道不畅通所造成的。本来是很小的事情，非要闹成大事。工人心声这种平台创造新的模式。第三、通过这个活动，使整个社会的法律意识获得很大的提升，打工者、企业业主通过活动交流，知道哪些东西是合法的哪些东西是不合法的。我希望这个活动能够继续扩大它的影响，真正成为打工仔的服务之家。在未来的发展当中，利用移动互联网，现在移动互联网发展很快，如果把整个工会的活动跟移动互联网、跟工人遇到的难题绑在一起，这个品牌对工会未来的发展会有一个很好的启示。谢谢大家！ 2014-12-29 17:09:45
主持人：谢谢史会长跟大家的交流！"工人在线"受到越来越多职工、网友的关注。为了更好地解决职工群众关心的焦点、难点事宜，以点带面、以局部促整体、以工会带动更多的党政部门及社会力量，从2014年3月27日第四场"工人在线"起，每月挑选10件事件，作为工作重点，下一场"工人在线"时公布办理结果，以此类推。2014-12-29 17:10:52
主持人： 现在我的手上已经拿到了12月份"工会重点关注十件事"的具体事件，现在由我来宣读。 1、 投诉人:贺先生反映内容：从化某公司一员工于7月27日在砌砖时发生意外，导致左手食指被切断，该公司拒绝工伤赔偿。 2、 投诉人:李先生反映内容：天河区某公司拖欠十几名员工六个月工资，至今不发。 3、 投诉人:某先生 反映内容：花都区汽车城岭东路某公司常常拖欠工资，员工在公司门口罢工维权过很次，但没效果。 4、 投诉人:易小姐 反映内容：白云区太和镇某电子厂拖欠三十多人的工资不发，共达七八十万元，有的被拖欠了二三个月，老板说要卖了设备再发。 5、 投诉人:孙小姐反映内容：白云区江高镇省某学院一工人1998年开始打工，但至今学校也没帮其买社保、医保。 6、 投诉人:wendy 反映内容：广州某电子科技发展有限公司某员工11月发现怀孕，去医院检查并开了病假单，但公司不承认病假单，认为作假，称只有去指定医院或有同事陪同去产检的病假才能承认。另公司还要调岗，但新岗位的工作环境对胎儿非常不利。 7、 投诉人:杨先生反映内容：中山大学珠海校区的一饭堂70多名员工被拖欠从四月份以来的工资，约有几十万元。 8、 投诉人:何先生反映内容：汕头市金平区某包装材料厂拖欠一员工自5月份开始的工资，共3万元。 9、 投诉人:谢先生反映内容：东莞市某鞋业有限公司未告知员工的情况下，私自合并公司，并更名为鼎力鞋业有限公司，还要搬到另一个村和变更合同。老板虽说薪资待遇不变，但五六百名员工不愿，希望公司给予赔偿。 10、 投诉人:某先生 反映内容：东莞市清溪镇某印刷有限公司200多名员工被拖欠10月、11月份的工资。 2014-12-29 17:16:39
主持人：我们期待着在下一场下次见面的时候可以得到关于这十件事的解答。 最后请黄主席总结我们今天的活动！ 2014-12-29 17:19:13
黄业斌：欠薪是谁都不想看到，谁都不想碰到的问题？欠薪在我们身边还存在很多，我们应该以主动的态度，良好的状况来迎接这个挑战，共同想办法把欠薪、拖欠工程款依法依规依情依理排查好、化解好，达到双赢或者是三赢的效果。思考这个问题的时候，我有这个想法，我很相信我们的企业家，企业家的出发点和立足点和他的本意都是想把这个企业做好，让我们的员工有更好的收入，我想他们也不愿意欠我们员工的工资。但是市场条件和企业与企业之间的竞争很激烈，加上处于企业转型时期，经营出现困难，被动欠薪了。说到这里，我给企业家说一句话，企业家也要尽量对待这个问题，依法依规的处理这个问题，认真负责处理这个问题，要关爱你的员工、善待你的员工，对待你的员工就像对待你的兄弟姐妹一样。以法制的思维、法制的方式去处理，千万不要逃避、逃匿，千万不要转移财产，这些都是不可取的办法，都是违法的。我相信绝大部分的企业家和企业老板都不会这样做，希望通过今天的在线交流，企业家把这个事情处理的更好一些。在这里我跟各级工会提一个要求，各级工会一定要把欠薪、欠工程款当做工会维权的一个重要任务，或者是把它作为维权的一个重点，尤其是把元旦、春节期间，把帮助讨薪作为维护员工合法权益的重点，这是员工的最大愿望，也是工会的重点。第三、对广大职工、农民工、工人朋友说一句话，依法依规，正确面对，正确理解，采取正当的途径追讨，维护你的利益，千万不要门路走歪了，走歪了，讨薪就会耗费很多的人力、精力，千万不要出现过激的行为。今天下午在线交流的时候，跟肖园园律师交流的时候，不要个人的搬老板的设备，这是不可取的。还是三步曲，发现问题，赶快给所在企业进行沟通协商，赶快给人社部门举报投诉，赶快向工会寻求帮助。 第四、希望人社部门、住建部门转变作风，密切配合，形成合理，共同把这个工作做好。我有一个想法，我们可以现场讨论一下，我希望通过今天在线交流以后，我们能不能够在各自的服务窗口当中增加一项服务的功能，增加欠薪投诉功能，我本来想开设三个窗口，工会要开窗口，市和县的工会都有职工窗口，在职工窗口增加一个欠薪功能。 2014-12-29 17:19:56
李奕根：基本反映上来的问题都是跟权益有关的。 2014-12-29 17:21:00
黄业斌：我希望工会专门开设这个窗口，就叫欠薪投诉，我们欢迎欠工程款的、欠薪的来工会寻求帮助。于局长你们的投诉举报窗口也可以增加一个栏目，像南方日报多增加一个栏目，就叫欠薪投诉。这个欠薪投诉，我希望工会派一个人协助你们坐台，你们当A角，我们当B角。陈总，你们回去之后，也跟厅长书记汇报一下，在你们市县住建局的服务中心也增设一个欠工程款欠薪投诉栏目，如果你们欢迎的话，我们工会也派一个人过去坐堂。我们工会的投诉窗口，也欢迎你们派人上门指导。派人就可以落实责任，把电脑联线，凡是投诉欠薪的，电脑输入进去，工会的电脑系统就可以共享。我们就一个目的，协助你们把这个事情处理好，最后的落脚点是帮助员工依法依规的把这个钱追讨回来。电话造就有了，12351、12333，南方日报的工人在线把这个热线电话登记出来。2014-12-29 17:28:19
黄业斌：我在这里有一个建议，建议各级政府学习借鉴珠海的做法，珠海的做法，珠海市这一级的政府建立了欠薪应急周转金，有些地方建立了欠薪应急保障金，这些做法都挺好。我希望各级政府能够学习借鉴珠海市的好做法，各级部门沟通努力把这个工作做好。我们省总工会还要学习珠海市总工会的做法，我相信通过今天的在线交流，共同努力把这个工作做得更好一些。今天还要特别表扬感谢人社局的于局长，对情况非常的小姐。也特别感谢住建厅的陈总，对这方面的情况很了解，回答的问题非常熟悉，也非常有深度。以后还有机会，就这些问题给工人朋友再交流的话，我看还是原班原马在线交流，于局长很好，陈总很好，我对他们的表现非常满意。2014-12-29 17:29:20
主持人：非常感谢，也再次感谢黄主席、陈主席、陈总工程师、于局长等各位嘉宾到"工人在线"直播间与职工网友在线交流！工人有话有地方说，职工有困难找工会。"工人在线"平台的网址是： www.grzx.com.cn。非常感谢大家的关注和参与，下一期"工人在线"将于2015年1月中下旬举行。期待您的继续关注！我们下期再见！2014-12-29 17:29:48
