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工人在线第9场访谈 工会为你排忧解难

2015-04-29 09:34 来源:南方网

[预告]:广东“工人在线”第九场在线交流活动29日举行

广东“工人在线”第九场在线交流活动将于8月29日下午3点半至5点在南方传媒大厦四楼访谈直播间举行。本场活动的主题为:倾听工人心声——工会为你排忧解难。省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌,省总工会常务副主席陈宗文,省总工会巡视员王丽华将就“工会为你排忧解难”话题与广大职工网友在线交流。

[主持人]:介绍活动情况

【主持人:】各位网友大家好,这里是"工人在线第九场--倾听工人心声,工会为你排忧解难"的网络访谈直播现场。欢迎大家的关注!

活动现场

“工人在线”于去年12月3日跟大家见面以来,到现在已连续举办了8场,受到网友、职工与社会各界的高度关注。今天在这里,“工人在线”依然要为广大工友排忧解难答疑解惑!

今天来到“工人在线”直播现场的嘉宾是:

广东省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌,广东省总工会常务副主席陈宗文,广东省总工会巡视员王丽华。以及本场特邀点评嘉宾,还有网民代表小黎。欢迎!

“工人在线”平台自从上线以来,受到了广大职工的广泛关注,为切实解决职工在“工人在线”上反映的问题,省总工会成立以主席为组长的“工人在线”工作领导小组,指导协调“工人在线”的运作和职工反映问题的办理。按照“工人在线”反映问题交办制度,“工人在线”每月重点关注十件事的办理落实情况,将在次月的“工人在线”开场时公布,结果也将在媒体发布。

那么上月也就是7月份“工会每月关注十件事”的办理情况是这样的,“工人在线”2014年7月重点关注的十件事,涉及工资5件、社保和公积金4件、劳动安全卫生1件。经各级工会和相关部门协调处理,目前已全部办结。详细办理过程和办理结果,将在“工人在线”网站和相关媒体公布。大家可以登录我们的网站进行查询。详细办理过程和办理结果,将在“工人在线”网站和相关媒体公布。大家可以登录我们的网站进行查询。

广东“工人在线”2014年7月重点关注十件事

[黄业斌]:介绍省总工会在帮扶方面所做的工作 2014-8-29 15:50:55

【主持人:】今天我们的主题是“工会为你排忧解难”,将集中在帮扶、工伤新规、金秋助学等方面。在我们互动开始之前,还是想请黄业斌主席为我们介绍一下省总工会在帮扶方面做了哪些工作?

广东省人大副主任、省总工会主席黄业斌

【黄业斌:】“工人在线”已经是第九场了,我今天是带着高兴的心情来,今天的议题是帮扶解困,这是工会的责任所在,义不容辞。最近我看到一些材料,包括南方报业传媒集团、工人在线,过去八场当中大家提出的一些困难和问题,通过我们的努力有一些已经解决了,我觉得很开心,帮到点子上、帮到困难户身上了、帮出效果来了。今天在线的朋友,我们一起交流,没有在线的朋友,我呼吁和邀请大家赶快上线,我们互动一个半小时到两个小时,看你有什么困难,我们来帮你。

大家知道工会的工作很多,要做的事情也很多,但是有两大基本职责是我们要做的:一是切实维护工人的合法权益,当你们的权益受到损害时工会出面给你帮助。二是是大家有什么困难,比如家里有什么困难,或者亲属有什么困难,主要是工人本身有困难,我们都可以帮助大家。维权、帮扶,这是工会的两个轮子,我们两个轮子都要转起来。今天的专题主题就是帮扶解困,工人有困难工会帮助解决,希望有困难的职工、需要帮助的职工不要客气,上线到我们“工人在线”反映,我们提供帮助。

首先说三句话。工会帮助工人什么呢?客观来说有困难都可以帮,但是主要在几个方面,比如说就业、医疗、生活、子女就学、打官司等等,工会帮助困难职工、困难群众,这几个方面都是工会要做的。广大工人、广大网友在这些方面有什么困难,随时都可以跟我们沟通。这是第一点。

第二句话就是怎么帮了。首先就是要有热情的心、很好的态度、很好的方法,但是最终解决问题还是离不开得有资金。这几年以来,我们工会筹集了大量的资金来做好帮扶工作。最近五年以来,我们大概用了6.5亿来帮助各级各类的困难职工,大体上工会系统每年要筹1亿到1.1亿左右拿出来帮扶,主要通过困难职工的帮扶中心提供帮扶。我们建立的中心有165个,其中21个地级市有21个中心,加上144个县。县以下的工业园区、社区、乡镇、街道等还有接近5000个帮扶工作站,在为全省的工人,外来工、职工做好服务。我们的平台就是在帮扶中心和帮扶工作站,我说这句话的意思,各位工人、各位网友,你们有困难可以找工会,可以到帮扶中心、帮扶工作站找工会。去到那里找谁呢?帮扶中心有工会干部,还有社工、义工,走进我们工会的帮扶中心、帮扶工作站,自然就会有人为你服务。

第三句话,帮扶在党委和政府的支持下也取得了明显的效果。近五年以来,各级工会筹集了6.5亿资金,每年大概有1亿的资金用于帮扶。我们粗略的统计,大概有帮助150万人次的困难职工,这些都是最需要帮助的人,工会帮助了他们。150万人次当中,一部分是解决了就业问题,有一部分是解决了医疗费用的问题,有一部分是帮扶困难生活家庭,还帮助了3万多读书有困难家庭的孩子圆了大学梦。高考刚刚结束,一些困难职工的孩子考上大学,如果交不起学费的话,欢迎大家跟工会联系,欢迎大家走进我们的帮扶中心。

有困难找工会,怎么找?到哪里找?帮扶什么?我说这样的三句话先抛砖引玉。

[陈宗文]:与网友现场互动 2014-8-29 16:01:10

【主持人:】从黄主席的介绍中我们可以感觉到省总帮扶职工的决心,并做了大量的工作,切实为职工排忧解难。在这里也跟大家分享一下我们“工人在线”平台近日收到的一则喜讯:网友 "楚留香"发贴反馈说,在工人在线第7场访谈中投诉的茂名石化胜利水泥有限公司严重违反劳动法的问题已解决,该公司终于完成了整改,现在节假日加班费和高温津贴都发了!非常感谢这位网友的及时反馈,也欢迎更多的网友随时登陆我们的“工人在线”反馈所反映问题的办理情况,有进展可以说,没进展也可以再提,共同推进问题的解决进度。

广东省总工会常务副主席陈宗文

那么接下来,我们将正式进入与广大职工网友在线交流环节。大家可以通过南方日报和南方都市报的官方微博、官方微信、手机报、社区论坛、以及南方网、奥一网、南农网络问政、21CN、茂名在线以及“工人在线”6家网站的网络问政平台进行关注和提问,以及移动短信用户可以编辑短信将您的问题发布到“10657020327477300101”;或者拨打南方报业传媒集团报料热线020--87388888发来您的问题。

接下来我们一起来看看来自工友和网友的问题。

有网友问,我是在珠海打工的一名四川外来工,听老乡说,他们公司有工会,如果家里生活有困难的,可以向工会求助,能领到救助金,不知道是不是真的?我现在家里负担重,孩子就要上高中了,到处要花钱。请问要申请的话,需要什么条件?请陈主席回答。

【陈宗文:】刚才业斌主席已经比较详细的介绍了广东工会的帮扶工作情况,这位珠海的网友问到帮扶是不是真的,我要告诉你,这是真的!

至于帮扶的条件是什么,从工会的情况来说,主要是有四类可以纳入工会帮扶对象:第一类是列为政府低保救助的困难职工;第二类是家庭人均收入略高于当地最低生活保障线,但由于疾病、子女教育或意外灾难等原因,不能维持基本生活的困难职工;第三类是因各类自然灾害或者重大意外事故等原因造成生活特别困难的困难职工;第四类是因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。这四种情况都可以作为工会的帮扶范围。

怎么办理呢?主要是有三个环节,第一个环节是本人可以到所在工会提出申请,第二是在这个基础上,经过职工所在工会的街道证明家庭情况反映是属实的,然后再将有关的情况,由单位工会报给县以上的帮扶中心,经过核实之后就可以申请帮扶资金了。你说是珠海的,你可以将电话留下,我们跟珠海的工会联系好,将你的事情落实好。

【主持人:】我们继续看网友的问题。网友“一筹莫展”问:在今年年初,我的特困职工证办下来了,可到底能有什么用,怎么用,我不清楚。我能拿着特困证带我父母去医院看病,医院就给我直接减免费用吗?我能拿着特困证去我儿子的学校,要求少交钱吗?又或者我能拿着特困证到街道请求街道居委会给我租个便宜点的房子吗?这位网友实际就是想咨询一下工会帮扶的范围和具体内容。

【王丽华:】这位网友提出的问题很好,刚才宗文主席已经说了四类困难职工是属于工会帮扶对象。所有帮扶中心都是要建立档案,为每一个困难职工都建立了档案,我们首先要建立档案,实名制进行帮扶,列入困难职工的帮扶对象之后,我们就会发一个特困证。

特困证有什么作用呢?就可以享受工会的一些资金帮扶以及实物方面的帮扶,比如说每年过年过节工会都会为特困家庭送去米、油以及生活用品,定期或者每个季度,或者每年两次都会有资金方面的帮扶,通过特困证领取。我们帮扶中心还建立了爱心超市,可以凭特困证到我们爱心超市选购很优惠的生活用品。

至于说孩子的学校能不能享受到减免,因为我们工会对特困职工的子女,高中以上的我们都有跟踪服务,列入到我们的助学对象,如果有特困证,高中以上的子女读书我们每年都会有金秋助学。看病方面,我们工会也会积极协助办理一些减免手续。

最近工会推出二次医保,就是为全省的一些困难职工购买住院综合互助保障。得了病看病除了社保报销之外,个人支付部分我们还可以再帮助他报70%。实际上他拿着特困证之后,方方面面,以及就业的培训介绍等都会有,可以享受很多方面的工会服务。

[王丽华]:与网友现场互动 2014-8-29 16:07:02

【主持人:】谢谢王巡视员的解答,相信这位网友在看我们网络直播的时候也可以放下心了,工会的保障也是全方位的,包括医保、助学、生活等方面,而且方式也是多种多样的。

继续看网友的问题。网友问:我在茂名一家制鞋厂打工,每月工资1600多元,老婆腿有残疾没有工作,有两个小孩。我到街道去申请低保,街道说我全家的平均收入超过了280元的低保标准,拒绝了我的申请。请问工会能帮我一下吗?

广东省总工会巡视员王丽华

【王丽华:】刚才这位网友提出的问题非常好,因为现在各个市的低保标准还不一样,像茂名这位网友的家庭人均收入虽然已经超过了低保线280元,但实际上生活仍然非常困难。我们工会确定了低保边缘线,除了政府规定的低保之外,我们在低保的标准上升50%。这位网友是可以纳入到我们工会的帮扶对象,希望他能够跟我们茂名市帮扶中心联系,或者能够留下电话。

【黄业斌:】请这位网友可以联系我们的帮扶中心或者帮扶工作站。

【主持人:】这位网友说,我98年5月进入到彩印公司打工,工作已经16年了,今年7月2日一张公司单方面解除劳动合同的公告就将我打入到人生的低谷,从来没有想到在公司辛苦贡献了16年的结果是这样。去年刚刚经历了父亲去世,岳父也是身患食道癌,这样的沉重打击之后,再次给我当头一棒。公司没有理由开除我,又不愿意给我相应的补偿,无奈之下我只能通过法律维护自己的合法权益。信访办、劳动仲裁、请律师等,最后也是令人感到意外的,从公司开除变成了连续旷工三天视为自动离职,更为奇怪的是我的律师不为我出庭,最关键的证据没有提交,败诉是肯定的,我不知道怎么办。家里还有两个孩子在上学。我们应该怎么帮助他呢?

【黄业斌:】我来说两句吧。这位网友是广州的吗?

【主持人:】他没有说的很具体。

【黄业斌:】首先对这位网友表示亲切的慰问。就业是最大的民生,有一份工作、有一份稳定的收入,这对于一个人、一个家庭都是最重要不过的。在企业打工16年,突然之间没有工作干了,我觉得不管对谁都是一个很大的打击。所以首先对这位网友表示慰问。

请这位网友正确对待,最好是通过你所在企业的工会反映情况,由工会代表你和公司进行协商,看公司是订单没有了、没有业务了,还是要裁员,通过工会找到企业的老板协商,看还有没有留下的可能。这是我建议这位网友正确处理好这件事的第一步。

如果公司决定要解聘一些员工,这样的话就要向资方、向老板争取合理的报酬,关键是补偿。我在你工厂打工16年,按照劳动合同法要解除劳动关系了,你得给我正当、合理的补偿,这一条企业是不能逃避的。如果公司不给你补偿的话,你可以找工会,我们工会也可以给你派律师。我相信找公司协商,他会补给你,万一他不按劳动合同法、不按合同办事,就找法律途径解决,我们工会会给你提供帮助。我们要正确对待,工作三四十年碰到合同解除有时候在所难免,但是我们要维护自己的合法权益,公司也要理解工人,必须依法履行企业应该履行的职责,该补偿你就得补偿,如果你该补偿不补偿就违反了劳动合同法,那是要追究法律责任的。

欢迎你留下联系电话、联系地点,或者你继续也可以登陆“工人在线”,我们可以派人为你跟进,争取为你将这个事情协商好,得到你应该得到的报酬。如果确实不行,碰到一个企业是老赖,或者企业老板是老赖,我们会拿起法律武器派律师帮助你打官司,依法维护你合法权益。

[王丽华]:与网友现场互动 2014-8-29 16:11:30

【主持人:】相信这位朋友也在看我们的直播,既然工会给予了最好的法律援助,你也可以放心了。

继续看其他网友的提问。有朋友问,我是一名外来打工的农民工,家境贫困,本月3号老婆羊水早破,当天晚上生下一对双胞胎,只有31周,早产,体重不足只有3斤,还有其他连锁反应,现在正在中山博爱医院进行ICU抢救,暂时还没有渡过危险期。现在急需治疗费用大约20万元,我真的是无力承担,恳请工会领导为我想一个帮助。

【王丽华:】这个事情我们工会应该要帮忙,我们会交代中山市帮扶中心来关注这件事,积极帮助他筹措一部分资金,当然不仅是工会,政府部门以及其他的基金会都可以考虑帮扶他,帮助他渡过难关。

【主持人:】网友“老农民工求救”反映:8月19日,我们在湛江本地包工头许新海的组织下,到湛江本地的广东省医学院做装修拆墙的活。8月20日下午4点,我不幸在工作中出意外,医院诊断:腰椎脱落,需住院治疗。现在包工头不愿承担医疗费,逼我出院!

【陈宗文:】按照我们国家工伤保险规定,假如职工没有参加工伤保险,而在工作中又发生了工伤事故,职工受工伤相应的待遇都应该由单位来支付。这位网友反映的问题,如果单位要逃避,你可以到政府有关部门,比如说人社厅投诉,也可以向工会反映情况,工会热线12351,工会可以帮助和协助你追逃工伤赔偿。不管你单位有没有购买工伤保险,工作中受伤按照国家法律规定都应该给予工伤补偿。

近十年来,广东工会对工伤问题也进行了一些探索,比如说企业工人工伤了,我们建立了工伤探视制度;一些重大工伤事故,各级工会会定期跟医院联系,对这些职工进行探视。做得比较好的佛山、东莞、中山、珠海等,这些珠三角地区都广泛开展了工伤探视制度。通过工伤探视,工会给予一定的经济帮扶,另外在打工的过程中遇到困难,工会还可以帮助你,如何依法追逃工伤赔偿,将这个工作做好。

这件事是在湛江,你可以将联系电话留下,我们可以通过湛江市总工会帮助你追逃工伤赔偿。

[王丽华]:与网友现场互动 2014-8-29 16:17:53

【主持人:】网友“石头”反映:我去年8月13日工伤住院,鉴定伤残等级为七级。我工伤前12个月平均工资大概3800左右(计件工资)。可厂里面一直按深圳最低工资标准给我买的社保,我是否可以要求厂里面支付因少报工资而导致工伤待遇降低的差额部分?还有停工留薪期的工资计算方式?

【王丽华:】按照工伤保险条例,停工留薪期一般最长是12个月,这12个月的工资福利待遇是不能变的,如果企业降低的话就是违法了。另外就是购买社保问题,上一年的平均工资3800元,现在按照最低工资购买社保,这肯定是违法的。这件事情企业是违法了,做的不对,职工要维护自己的合法权益,可以通过几个途径,一个是向社保部门投诉,打12333,一个是工会可以积极协助他处理好这件事。他是在深圳,请你留下联系方式,我们会让深圳市总工会负责跟进。

【主持人:】网友我是一颗小树苗反映:我听说法院出台了一个有关工伤的规定,说上下班买菜受伤也算工伤,是这样的吗?我亲戚下班买菜时不小心滑倒骨折了,算工伤吗?是这样吗,陈主席?

【陈宗文:】应该这样来说,根据最新的司法解释,职工上下班买菜一般是属于上下班的途中,但是是不是所有上下班途中受伤的就算工伤事故,要把握的有几点,一个是不是上下班途中,另外并不是所有上下班途中的伤害都被认定是工伤事故。哪些认定为工伤事故呢?主要是在上下班途中,不是本人主要责任的交通事故,这种才能认定为工伤事故。至于在上下班途中买菜不小心摔倒的,这种就不算工伤事故。

【王丽华:】自己摔倒的这种不算工伤事故,应该是非本人主要责任的交通事故,而且是合理时间、合理路线。

[黄业斌]:与网友现场互动 2014-8-29 16:25:38

【主持人:】网友“草根老百姓”反映:我的一个朋友在外出工作的时候被车撞了,受了伤,交警判肇事司机全责,我朋友可以要求司机赔偿吗?司机赔偿了之后,我朋友还可以要求社保支付工伤待遇吗?

【王丽华:】我认为你可以要求肇事司机承担责任,同时可以享受工伤保险,既可以向事故肇事者索赔,同时也可以向社保机构申请工伤事故待遇,但是要注意假如肇事司机已经帮你付了住院费用,那么社保机构就不会再重复支付医疗费用了,只能是一头,一边享受。

【主持人:】最高法院日前对外发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,9月1日就要开始实施。引起了职工网友的强烈关注。我们来看看网友给我们发来的议论贴。

网友“我是农民工”发帖说,看到说下班买菜发生意外也算工伤这个大新闻,突然觉得好“讽刺”,政府在为正式单位员工谋福利的时候,又把那抛妻弃子远离家乡外出打工的农民汉子的利益放在哪里呢?现在外出打工的农民工越来越多,但是签署劳动合同的又占有百分之几?如果发生工伤,责任怎么断定?无权无势无财的农民工只能吃哑巴亏吗?如果遇到有良心的老板是他有福,如果遇到天不怕地不怕的老板,法律对这些财大气粗的人又有何用?

这位朋友应该说也是有一些牢骚要吞吞了,黄主席不如为大家分析一下9月1日要实施的新规会给广大工人工友带来怎样的福利。

【黄业斌:】这位朋友还是很关注新闻,很关注国家的法规政策,这位网友肯定是一个有文化的网友。作为工会,也应该像这位网友一样关注这方面的事情、研究这方面的事情,使最高法对外发布的新规尽快有操作性可以落地的具体办法。新规出来之后在社会上引起了很大的反响,我想这对广大工人、工友是一个利好消息。看了这个报道之后我本身也很关注这件事,我脑海里有两个关键词,一是合理,就是说你是在合理的时间内,这样接下来就要有具体可操作性的东西,什么是合理,比如说单位九点上班,我八点离开家,我七点半离开算不算合理?还有就是线路上的合理,本来我上班应该是坐地铁,但是我今天没有坐地铁,坐了其他的线路。另外还有具体情节的合理,比如说买菜算不算。第二个关键词是往返,去上班的路上比较好把握,离开家直接去到单位,一般上班时间去买菜,做点别的事情好像比较少,但是下班回家就比较难把握了,比如说五点半下班,按照道理六点应该到家,但是七点半甚至八点到家,所以上班这段比较好把握,下班这段比较难把握。

我也注意到最高法提出这个问题时好像还有一句话,说具体应该是由人社部和全国总工会来具体制定相关的办法。作为省一级的总工会,我们有这样的责任和义务,尽快把最高法的新规定的主要精神领会好。同时还要尽快听取大家的意见,将我们的意见和广东省人社厅沟通和商量,来得及的话还可以将广东的意见反馈给全国总工会,争取将最高法这个新的规定在我们广东的实践有一个比较好、比较科学,又能够照顾员工利益,或者照顾到双方利益的具体办法。接下来我们会加快做好这方面的工作。

当前我们有两件事要做,尽快将广东的意见收集好,向全国总工会反映,争取国家层面的具体规定能够早日下来指导实践;同时广泛征集意见,我们也邀请这位网友参与。各位网友有什么好的意见,怎么理解合理、怎么理解往返,大家可以发微信或者电子邮件,希望在广东的具体意见中有网友的贡献。

[黄业斌]:与网友现场互动 2014-8-29 16:29:17

【主持人:】其实还有很多网友也在琢磨比如说合理这些字眼,我们马上来关注其他网友的讨论。

网友“非常准”说:我认真详细地看完了最高法院发布的这个新规。其中有一点,根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。关键词在“合理”两个字上。这“合理”都谁说了算?

【黄业斌:】什么样才是合理、谁认定合理,这要靠人社部门和总工会两家坐下来好好商量一个办法,到时候可能还得邀请专家一起参与讨论。总体来说我认为这是一件好事,过去如果工伤发生在上班路上发生是最难办的,企业说你还没有进入我的厂门发生的事故怎么能算工伤呢,现在我们要将规定用好,更好地为广大职工服务。合理问题,现在客观来说我们一时还回答不了,怎么样叫合理、怎么样的情况才算合理,这些都需要研究。

【主持人:】我们深入研究、继续关注。

网友“在等一个晴天”问:最高法说新规将在9月1日实施,还说将由人社部和全国总工会负责落实,可也没见说具体怎么实施,我们广东省总工会准备好了吗?

【黄业斌:】网友比我们有紧迫感,这些都关系到广大工人的切身利益,看来我们要吸收网友的建议,或者说网友提出这个问题我们也受到启发。下周我们或者可以找专家开一个小型座谈会,收集广东方面的意见,争取下个星期后半段专门派人到全国总工会做一个汇报,争取将广东方面的意见带到全国总工会,争取早日这些具体的规定能够落地,造福更多的打工一族。

【主持人:】也请网友关注我们的讨论。

[陈宗文]:与网友现场互动 2014-8-29 16:35:48

【主持人:】继续网友的提问。有网友问:我是在肇庆开出租车的。首先要感谢工会!因为就在去年我的孩子考上大学没钱交学费的时候,得到了工会及时的资助,孩子顺利入学。可是今年学校以我孩子已经领取工会资助为由,不再继续发放其他助学金了。这样的理由合理吗?是不是领取了工会的助学金后,就不能领取学校的其他助学金?

【陈宗文:】我可以明确告诉这位网友,领取了工会助学金之后,同样还可以领取其他助学金。为什么这么说呢?“金秋助学”本身是工会协助党政帮扶困难职工的一个品牌,我们已经搞了11年了,这11年已经帮助了接近27.3万困难职工,包括农民工在内的子女上学,补助的标准有的一千,有的三千。

【王丽华:】考到北大的,我们一次性奖励1万。

【陈宗文:】今年有一个扶贫村,孩子考到了北大,我们给了助学金1万。金秋助学是工会协助政府的一个帮扶资金,但是并不影响其他的助学,也就是说同样还可以拿其他的助学,包括奖学金等等。这位网友在肇庆,地方如果不给你了,我看可以通过工会协助,可以做好解释工作。

【王丽华:】孩子考上公办大学起码一年学费是六到七千,考到民办的要上万学费,我们工会资助只是国家帮扶方面的一个有效补充,两三千块钱实际上也帮不了很多,所以其他渠道也是一样可以申请的。

【主持人:】这位朋友可以继续向学校方面申请助学金了。

网友cwt7817@gz反映:我是街道城管协管员,每月工资1456元。我老婆在今年年初患癌去世,我有两个女儿,都是计划生育内所生的,现在在读书。因为收入低,今年下半年我办了低保证。我的大女儿今年已被广州培正学院录取,但我没有能力付女儿的学费,急需申请金秋助学金。请问申请市在册困难职工有没有名额限制?申请后,我何时才能知道结果呢?

【王丽华:】工会省市县每年都会在八九月份,也就是金秋助学月,每年我们都会搞,每年都会资助3万困难职工的孩子上学。这位朋友应该是广州的协管员,两个女儿,按照他现在的工资人均已到低保线,可以到我们广州市的帮扶中心申请特困证。还没有建立在册之前,孩子急需读书,要学费,我们可以临时性的先资助他解决这个问题。因为列到在册特困职工,我们是一路跟踪的,从高中到大学都资助,像他这样的情况,可以临时性的先列进,到我们广州市帮扶中心,或者告诉我们联系方式,我们省总工会也会帮助他解决问题。

[黄业斌]:与网友现场互动 2014-8-29 16:39:48

【主持人:】网友问:我和妻子都是打工的,有一对双胞胎女儿。去年妻子因为身体原因,上不了班,现在只有我一个在外打工赚钱。现在两个女儿准备读一年级了,虽说小学免学费,但还需要其他住宿伙食费用,经济负担比较重,请问像我这种情况也能向工会申请助学金吗?

【王丽华:】工会帮扶对象不包括九年义务教育,因为九年义务教育政府已经负担了,我们主要是面向高中以上的。这位朋友可以向工会申请生活救助金,但是他这种情况就不属于我们金秋助学的帮扶对象了。

【主持人:】茂名高二学生,家庭环境不太好,父母都出外打工了。前几天上网看省内有没有助学计划可以帮助他,刚好搜索到“工人在线”,上面有新闻说茂名金秋助学启动、500寒门学子喜领助学金,看到这些同学都很幸福,请问他能否也申请金秋助学?今年已经开始发放了,过了申请截至时间吗?自己的学习成绩不是特别好,能不能申请?要不要交报名费?

【王丽华:】茂名金秋助学金发放我去参加了,上个星期四刚刚搞完的。不知道这位同学家里的条件,是不是符合我们资助的对象。

【黄业斌:】你是可以申请的,可以到茂名所在地的帮扶中心、帮扶工作站,到那里报个名、填个表,关键是看你符合不符合条件。对这位学生我也想说几句话,如果确实有困难,我们一定要帮助,不要漏了他。帮助他完成学业,帮助他解决问题,帮助他更好的读书。希望这位学生去帮扶中心了解情况,看符合不符合情况,如果家里收入还好,有比你家庭更困难的,可能不一定能够补得到你,如果不能补到你也请你理解。但是我们帮扶中心的门是敞开的,如果你跟这500学生是一样的条件,多一个,501个也是没有问题的。

【王丽华:】另外是不用报名费的,一分钱不收的。

[黄业斌]:与网友现场互动 2014-8-29 16:48:13

【主持人:】有网友问,我侄儿今年上大学,生活比较困难,父母身体不太好,光药费就耗光了全家的收入,而家里就靠一位大哥去镇上的工厂工作赚取生活费。去年是靠助学解决学费,但是今年就被拒绝了,说是享受过一次就不能申请了,经费有限。像他这样家庭穷困的情况,能不能网开一面?

【王丽华:】如果是列到困难职工在册档案的,子女读书是一路可以从高中跟踪到大学读完书。像肇庆高新区有一位女孩子,就是我们工会资助的对象,从高中一路读完大学,最后报考到我们高新区的工会。现在她一路也是在做帮扶工作,非常好,感恩社会,要回报社会。这位网友要看是在哪一个市,应该没有问题。我不知道他的家庭收入,因为是动态管理,如果高于这个收入可能不再资助了,如果还是维持这个水平就是一路资助,所以我想了解这个学生是在哪一个市,我们会跟踪落实。

【主持人:】请这位网友补充完整自己的资料,具体情况还要具体分析。

有网友问:我是茂名市地质行业的老员工,从事地质勘探几十年,做我们这行还是挺危险的,虽然单位为我们购买了工伤和医保,但一旦生个大病,除去医保的报销,对我们普通工薪阶层来说还是很沉重的负担。前段时间看新闻听说现在省总工会推出“住院二次医保”,具体内容我记不住了,但记得好像提到说如果参加了这个“住院二次医保”,住院费在报销70%后,在自付的30%中,省总工会还给报销70%!请问是真的吗?

【黄业斌:】这位工友提出的问题提的很好,也是广大困难职工很关心的问题。这是广东省总会的群众路线教育实践活动,转观念、转方法、转作风在总工会的一个具体路线,怎么样帮扶困难职工,帮扶得更到位、更彻底,去年在谋划今年工作时我们就想出了一个办法,这就是住院的二次医保。

这是一个什么概念呢?我相信广大的工友、广大职工都参加了基本医疗保险,我在这里告诉这个工友,首先是真的启动了二次医保,怎么操作的呢?如果有工友由于身体原因住院了,住院费花了1万块,基本医疗报销70%,也就是报销了7000块钱。剩下的3000,参加了二次医保的话,我们工会再给报销70%,也就是可以再报销2100块钱。住院费花了1万块钱的话,个人只要出900块钱。一个人年纪大了,工作时间长了,生病住院在所难免,可能每一个人都会遇到。我在这里邀请这位工友参加住院二次医保,大体上就需要每年每人交95块钱的二次医保费用。考虑到不增加职工的负担,每个职工大概个人出20块钱就可以了,由工会出75块钱,给大家做住院二次医保。本来我们工会想让职工不出这20块钱,但是如果让工人一点钱也不出,好像没有买保险的理念在里面。

【主持人:】可能他都忘记自己有买这个保险了。

【黄业斌:】另外也容易引发新的不公平,所以每人每年交20块钱,我相信20块钱每人每年一般的工人、一般的家庭还是出得起,希望广大的职工积极加入二次医保。每年广东省总工会或者各级工会要为二次医保拿出一笔相当大的费用,我们想尽工会最大努力为生病职工排忧解难。

[陈宗文]:与网友现场互动 2014-8-29 16:53:06

【主持人:】省总工会每年在这些方面也是付出了很多经费,而且也为工人掏出了保费的大头,希望大家多关注二此医保。

网友“BVCXZ”问:我是一名省属国有企业员工,之前参加了省总工会的“广东省职工医疗互助保障计划”,请问我还可以参加“住院二次医保”吗?

【陈宗文:】明确告诉这位网友,可以参加二次医保。广东工会推出职工互助保障计划,原来我们有两项,一个是职工的重大疾病互助保障计划,二是女职工安康互助保障计划。

二次医保是去年底酝酿,然后推出的,惠及比较多职工的一个创新项目。刚好黄主席也详细介绍了,总共是95块钱,职工出20块,工会出75块钱,单单这一项,今年省总通过多方筹措了3000多万的资金,用于购买二次医保。不仅仅是国有企业,非公企业、外资企业、民营企业等职工都可以申请参加二次医保,应该说这是广东省总工会惠及广大职工的创新保障项目。这些都是不矛盾、不冲突的,互相不影响。

【王丽华:】但是必须企业办理,不接受个人办理。

【主持人:】马上有网友问了,我是一名广州市的退休环卫工人,妻子现在下岗待业,像我这种情况,可以参加"住院二次医保"活动吗?

【王丽华:】目前有一点遗憾,实际上也有很多退休职工来问这件事,我们也接到不少电话,但是目前我们做的这几个项目都是在岗的,是针对在职职工,现在退休或者下岗的是不能参加的。接下来我们还会继续研究,看看覆盖面能不能更广泛一些。

【主持人:】有网友问,我是一家老国企的员工,再干五年就能够退休。但是随着年龄越来越大,小病小痛不断,最近听说二次医保,对我来说简直是福音。请问这个医保有没有排除怎样类别的人群,比如说我有高血压、心脏病、糖尿病,参保之前需要体检吗,需要出健康证明吗?

【王丽华:】这都不需要,只要是在职在岗的职工,都可以由单位来统一购买住院二次医保。

【黄业斌:】给这位网友一个建议,如果有“三高”,你赶快参加二次医保,因为像这样的身体情况很可能住院概率比较高的人群,欢迎你参加,你也可以参加,我还建议你尽快参加。

【王丽华:】去年11月开始,全省已经有十多万职工参加了,受益的已经有六七百人。

[王丽华]:与网友现场互动 2014-8-29 16:58:29

【主持人:】有网友说,关于二次医保的情况我早有听闻,但是单位迟迟不见动静,我跑去问工会,工会也说不知道。现在就我一个人提出要买,是没事找事,比较郁闷,请问这个政策是硬性规定吗,还是有自由度?

【王丽华:】可以以单位的名义来广东省职工保障互助会联系购买,21个地级市都有代办点,就在所在市的工会职工保障互助会代办点办理就可以了,没有成立工会也可以。

【主持人:】网友李先生反映:我去年8月29日向珠海香洲区人民法院申请强制执行已发生法律效力的(2013)珠香劳人仲调字589号仲裁调解书(法院受理案号(2013)珠香法执字第3010号),追讨6000元工资,但事隔数月未能得到执行。我多次和承办法官电话沟通也没得到答复。被执行人的单位正常营业,其有机械设备和货源价值过百万可供执行。所以,我无法理解承办法官和书记员的"未了解本案"或"耐心等待执行"。我也去过法院信访部、法律援助处,但都没人可以帮助到我。

【王丽华:】这位网友最关键的还是要找到法官多沟通追索欠薪,你如果知道老板的财产在哪儿,提供给法院,法院会很快执行。而且金额也不大,是6000块钱。这位网友是在珠海,珠海市帮扶中心在这个方面做的不错,我知道上个月他们是成立了政府和工会欠薪应急周转金,有600万,如果这位网友确实又被企业欠薪,自己又下岗生活困难,可以到我们珠海市的帮扶中心申请垫付金,接下来我们帮扶中心再帮助他追索。这位网友跟我们联系也可以,跟珠海市的帮扶中心联系也可以,或者你可以留下联系方式,我们让珠海市的帮扶中心联系他。

[陈晓运]:现场点评 2014-8-29 17:06:22

【主持人:】时间关系,我们的在线互动环节就到这里,接下来有请特约点评嘉宾,中山大学法学博士、中山大学公益慈善研究院研究员陈晓运来到活动现场,为我们今天的活动做现场点评。谢谢!

【陈晓运:】各位网友大家好!这次很感谢南方日报、南方网、奥一网网络问政平台、“工人在线”提供这样的机会,倾听工人心声,也来感受省总工会工作的风格。简单谈几点机会。

第一,我们目前对于工人的工作,为工人排忧解难非常有指向性、有针对性,现在是市场经济,工人是自由就业的,但是在这个过程中由于各种原因,包括体制和机制不健全,他们都会存在各种各样的不方便、不便利,包括存在社会保障、医疗、就业等各方面的问题,这些问题随着经济的发展可能会不断的涌现出来,那么在这个过程中很多事情都需要我们社会各方解决。而今天省总工会开展的“工人在线”活动很有指向性,实实在在为工人的问题找出路、找点子,这其实就是落实了十八届三中全会促进民生福祉、促进社会公平正义的一个很好体现。

第二,工人组织在解决工人问题上的力度也在不断的加强。刚才黄主席给我们带来了一些政策动态和基础数据,这些政策动态和基础数据表明工会系统在不断增强人员对工人权益保障的覆盖面,增加工人权益保障的相关资源配套,这是非常值得肯定的。

第三,我们也感受到了省总工会的工作模式、工作机制在不断的创新。按照现在群众路线的要求,我们要更加接地气、转作风,通过网友在线交流方式,其实这就是很好的体现。因为大家都知道工人群体很大一部分是80后、90后,就像黄主席所说的他们很前卫,很多都是微博党、微信控,他们的心声可能在日常生活中没有表现出来,在常规的渠道没有反映出来,但是他们通过这样平台可以表达出来、反映出来,也让大家群策群力为他们找出路、找点子,这样的方式可以使传统渠道无法覆盖的诉求覆盖到。同时因为领导的重视,事实上也使各级工会系统的工作提供了更大的动力,乃至说有压力,因为领导在这里督办,实实在在解决了一些我们今天看到、碰到、反映出来的问题。这是从活动形式来看。

从工人的心声来看,我觉得需要我们更进一步的推动几个方面的工作:第一,工人朋友的困难不少,就业的、医疗的,甚至是住房的。第二,还有很多问题在不断的提出来,而且领导也说到这些问题有哪些政策、哪些法律,但是这些工人不知道,所以他们是缺乏相关方面的法律法规、政策方面的知识。第三是保障还不够,可能由于财政或者人力机构编制等方面的配备还不不足的原因,而工人朋友面对各个方面的需求,特别是在我们这种改革开放的先发地区,经济发展整个生活成本很大的情况下,诉求又多,保障又不够,所以我们其实面对蛮多需要去解决的工人朋友的一些困难。

在这样的情况下怎么办呢?今天的这场活动其实是提供了一个机会。这个机会就是将一些问题反映出来,接下来怎么样将这些问题更进一步的归纳总结,形成系统化的一个一个案例。这个案例有一些代表性、普遍性,将它制造成相关的指南,用这样的方式来加强宣传、加强法律教育,惠及更多的工人朋友,也减轻领导的负担。因为主席、巡视员等都不可能每天来做这样的活动,而且工人的诉求非常多,这也涉及到怎么样规范化的问题。

另外一个方面,我们使用这样的方式解决工人现在面对的一些问题,以及我们不断阐释规范化、机制化,甚至常态化的工作机制,有利于建立工作经验。因为广东是先发地区,遇到的很多问题是很多省份未来可能会遇到的问题,工人的问题怎么解决,这里面哪些治理经验广东能够总结出来,能够为其他省份提供经验和借鉴,这其实是为工人问题治理现代化提供尝试和探索。希望这些工作我们不断的开展,然后越做越好,更好惠及广大的工人朋友。

[主持人]:宣读8月份“工会重点关注十件事”的具体事件 2014-8-29 17:11:24

【主持人:】谢谢。现在我的手上已经拿到了8月份“工会重点关注十件事”的具体事件,现在由我来宣读一下。

1、白云区嘉禾望岗某化妆品有限公司销售部一员工反映:两个月前经理以业务不达标为由不发部分员工工资,连底薪都不给。

2、广州市某装饰工程有限公司拖欠外来工工资数万元,工程在6月15日完工后,本来应在8月9日发工资,但拖到现在都还没给。

3、观澜大水坑新塘股份公司员工反映,该公司没跟员工签订劳动合同,不缴纳社保医保,从未及时足额支付员工的加班工资。多次向公司要求签订合同等,均无果。

4、香洲区梅华西路某汽车贸易有限公司51名员工7-8月工资被拖欠。其中24位员工曾到劳动局投诉后只拿回了6月份的工资,其他均未果。

5、香洲区港昌路某酒店8月1日因涉黄被查封,酒店让员工先办离职手续,15号再发工资,至今未果,大概有一百多人的工资被拖欠。

6、河源市紫金县某建筑公司十几名工人反映,该公司拖欠工程款和工资共几十万,均无果。

7、东莞市厚街镇的某门诊部一员工反映,老板拖欠其四个月工资不发,且一直找理由拖延。

8、东莞市厚街镇白濠村第一工业区某鞋厂要求每月扣押每个员工500元工资,扣满一年将退还1.2万元,不满一年不退钱。现有一员工患了慢性颈椎炎想辞职,老板不肯退钱。

9、湛江市经济开发区交通运输局某管理站47名员工没医保社保和住房公积金,工资低,无过节费。

10、某农民工到湛江广东省医学院做装修拆墙活,8月20日下午4点,在工作中出意外被诊断为腰椎脱落,需住院治疗,包工头不愿承担医疗费,并逼其出院。

我们期待着在下一场可以得到关于这十件事的解答。

最后请黄主席总结我们今天的活动!

[黄业斌]:总结本场活动 2014-8-29 17:19:30

【黄业斌:】时间过得很快,交流时间很有限,一个半小时多就过去了。每次和网友见面,我带着兴奋和高兴的心情来,在交流、座谈、互动过程中,有一些问题也会引起我的思考和共鸣。每一场在线交流,大家提出的问题一定要给大家回复,能解决的一定要将问题解决好,请大家放心。一个人、一个员工、一个家庭在漫长的工作和生活当中出现这样或者那样的困难,这是正常的,关键是我们个人是怎么正确面对。有了困难,正确面对;有了困难,找工会;有了困难,找组织。我们工会帮扶困难职工,这是我们的职责所在,接下来我们一定要叫响做实“职工有困难找工会”这个品牌,让我们的员工更加认可工会、信任工会,最终有困难依靠工会。这是我们最大的追求。

今天的主题是工会帮扶工作,点评嘉宾为我们做了很好的点评,对我们进行了鼓励,其中有一个观点讲得挺好,在原来已经有的各项帮扶手段、帮扶内容的基础上整合一下,尽量做好规范化、常态化。

接下来,广东省总工会将在省委的正确领导下,在省政府的高度重视和支持下,想工人之所想、急工人之所急。帮扶品牌有几个做得比较好:第一是送温暖;第二是建立了各级各类帮扶中心,这有了平台和抓手,员工想得到帮扶可以到这五千个帮扶中心和帮扶站;第三就是金秋助学,这也是做得很好,解决了很多困难家庭小孩读不起书的问题。

我用三句话总结:

第一是创新机制,创新帮扶的机制,真帮扶、帮到点子上。国家有规定的,我们要把它做好,国家没有规定的,但是员工有需求的,我们有能力可以做到的,都把它建立起来,创新帮扶的机制。比如说住院的二次医保,我觉得这也是一个创新的机制之一。另外我们建立帮扶中心也是。接下来我们想在创新方面,原来是工伤探视,在这个基础上,如果条件具备了,我们想逐步考虑参考二次医保的做法,探索建立工伤的帮扶基金。每年都会安排一批费用作为工伤帮扶基金。除了企业购买的工伤保险之外,我们的帮扶基金也会支持一下,也类似二次医保的意思。当然还不敢说工伤的二次保险,但是我们先探索建立工伤的二次帮扶基金,帮助那些不幸受到工伤的员工。他们除了购买工伤保险,解决大问题之外,我们工会还可以帮助他解决一些问题,创新机制,凡是工人需要帮助的、我们能够做的都可以考虑创新。

第二是丰富帮扶的内容。从送温暖到助学,下一步就业、医疗、法律援助等大家关心的问题,内容尽量多、覆盖面尽量广。

第三是追求最好的效果。帮扶困难家庭、帮扶困难职工,帮助他们解决实际问题,力求最好的效果,这样我们该出钱就出钱,该做的工作把它做完。我常听一些员工或者企业、社会各界工作说,工会工作是做善事的。既然有这样的认可度,我们要会做善事,要将善事做好,真正将帮扶工作做好。在这里给广大工友提一个醒,如果不是工会会员怎么办,企业没有建立工会能不能参加,我在这里向企业老板、向资方说一句话,希望企业尽快建立工会,只有建立工会了,工会才能帮助你的困难工人。希望广大的员工、广大的工人朋友、外来工朋友,如果你还没有参加工会,尽快的参加工会,参加工会之后工会才能真正帮到你。我们共同努力,将帮扶工作做的更好,造福的员工。

中国梦就是要让人人实现梦想,职工在实现梦想过程中碰到困难和问题,工会可以帮助你实现梦想。谢谢大家。

【主持人:】黄主席也跟大家说到了生活和工作中遇到困难很正常,关键是我们心里有最强大的后盾,有工会帮助我们。

非常感谢黄主席、陈主席、王巡视员来到我们直播现场,工人有话有地方说、职工有困难找工会。非常感谢大家的关注和参与,下一期的“工人在线”将于9月中下旬举行,期待您的继续关注,我们下期再见。

编辑:林琳
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