全国建筑工人信息管理平台试点日前在济南启动。今后，我国建筑业将利用信息化手段逐步实现劳务实名制管理，保障务工人员工资足额支付、月薪月结。住建部建筑市场监管司施工监管处调研员林乐彬介绍，全国建筑工人信息管理平台分为劳务管理云、劳务管理网、劳务服务端三部分，率先在中建八局一公司济南地区项目试点。“在外务工最担心拿不到工钱。现在，我们究竟干了多少活、拿了多少钱，平台上一目了然。”中建八局一公司建筑工人王述森体验平台功能后说，平台将工人技能等级与考勤记录挂钩，借助一卡通实名制管理和总包企业代发工资制度，可减少中间环节，保障工资发放。建筑业用工存在季节性强、务工人员流动性大、企业管理粗放等特征。中国建筑业协会建筑企业经营与劳务管理分会会长刘锦章说，全国建筑工人信息管理平台建立起务工人员职业履历、职业技能、健康状况等职业档案，并开通招聘求职、法律援助、个人信用等便利的自助服务，以促进务工人员职业化。目前，全国有资质的建筑企业有８万余家，建筑业从业人员５０００多万人，其中有４０００多万建筑工人。