“珊姐，成为一名共产党员挺好的，我住在乐飞，跟着这里的党支部，可以学到很多东西，还能参加公益活动帮到人，感觉自己的价值也得到了体现。你看，我可以入党吗？”看到眼前这位腼腆小伙子，乐飞家园物业总经理、乐飞党支部书记陈映珊既感动又欣慰，同时也为乐飞家园党支部这些年所作工作感到自豪。

　　2008年，建智控股集团投资建设了乐飞家园员工公寓。目前服务来自周边20多家中外企业，服务员工5000多人。

陈映珊（右三）与企业员工交流学习

　　搭建年轻人展现自我的平台

　　“员工在公司，可能只是一个很平淡的基层员工，没有得到很大关注。但是他在乐飞家园，却可以在党组织和物业团队的带动下，找到成就感，成长成才。”陈映珊说。与十多年前的单纯关心待遇条件不同，现在的90、00后更加注重个人价值的实现，他们需要一个平台展示自己。

　　如何取得这些年轻人的信任是陈映珊面对的最大问题，“刚开始的时候，我和他们说话，他们是调头就走，可能觉得我莫名其妙吧。”遭遇尴尬，陈映珊没有放弃，硬着头皮继续“主动搭讪”或是上门了解，终于组织了有80多人参加的乐飞家园第一届乒乓球比赛。

　　陈映珊还特地请LG广州厂的总经理金麟洙给球赛冠军颁奖，“那些孩子们当时都雀跃了，平时难得一见的总经理居然为这么普通的比赛给他们颁奖并且合影。”陈映珊笑着回忆。

　　通过陈映珊和乐飞党支部团队的努力，乐飞家园的活动组织得越来越丰富，从最开始的知识竞赛、乒乓球赛、技能挑战赛、中秋化装舞会、跳蚤市场、兴趣班等，到后来把各种才艺领头人发展为党员志愿者，开展摄影分享会、悦读会、新广州人粤语学习班、韩语入门班等各类精彩的分享活动，住在这里的年轻人越来越有朝气，他们亲切地称陈映珊为“珊姐”。

　　22岁的山东男孩丁丁，6年前毕业后便来到广州，过着工厂与宿舍两点一线的无趣生活。来到乐飞家园，社区生活唤回了他在戏曲学校的美好时光，现在他重新投入音乐学习，平时参加社区的歌舞活动，并兼任义务学堂的音乐老师，“减轻了重复工作的压力，生活多了变化，很开心。”

　　有了这个平台，乐飞的年轻人更加自信和自律，积极参加省市区的各种比赛，收获了许多荣誉：金雁篮球嘉年华三人球赛冠军、区才艺比赛优秀歌手、知识竞赛获奖选手、辩论比赛的优秀辩手，“金雁杯”

　　全省文学大赛二等奖、优秀奖选手，不少员工还成为优秀团员、团干。

　　做活八小时之外的党建

　　“我已是一名有着22年党龄的老党员了。之前的很多党建是组织学习培训，但在非公企业的党建活动应更侧重党群服务。”此前，陈映珊在国企中当了很多年的党委组织委员，对于现在非公党建工作，她认为除了按照系统性规范性的党建要求以外，还需更加注重党建的服务功能，包括服务基层党员和群众，让基层党员跟党组织联系更密切，让群众感受到党带给他们的丰富资源和发展平台，能够跟着党一起去创造美好的未来。

　　2010年，陈映珊着手管理乐飞家园，2012年，乐飞家园在区非公经济组织党委指导下，建立健全“党工团一体化”党建机制，以黄埔区非公党群服务中心为基点，整合园区资源，以乐飞物业党员为基础，接收小区中来自各非公企业的流动党员，组建乐飞家园党支部。

　　不同的企业文化，不同的生活、工作、思想和教育背景决定对于每个党员群体的党建方式不同。据介绍，目前，园区党员有90名，其中，组织关系在乐飞家园党支部的党员12名，组织关系分布在各企业党组织的党员81名，有50多岁的保安员，也有公司高管，“我们尽量协调非公企业和党建活动之间的关系，应党员群体的不同来调整党建的活动方式。”陈映珊说。

　　在时间安排上，由于支部的党员在不同企业工作，党员活动只能在晚上或者周末举行。在活动方向上，“现在党员除了在信仰上保持稳定以外，在工作之余有着多种多样的追求。”因此，陈映珊没有把乐飞家园的党建活动局限在“三会一课”、看文件、读报纸上，而是把党建活动融入到各类形式多样的党支部活动中，如开展慰问老党员，看望敬老院等公益活动，链接助学机构前往河源、清远、贵州开展贫困儿童助学活动等。

　　陈映珊说，“不管是去敬老、去做志愿者活动，还是去做运动，时时刻刻都铭记自己一个党员的身份和职责，同时又让年轻党员在更加丰富多彩的活动中焕发活力，做出贡献，创造价值。”

　　值得一提的是，在这样向上的氛围中，年轻人入党的积极性也越来越高，陈映珊抓准时机，培养入党积极分子，“孵化”党员后备队伍。

　　所以出现了本文开头一幕。“现在已有不少年轻人希望能在这里入党，我希望能多分配一些入党指标给我们乐飞。”陈映珊表示。

　　今年4月13日，黄埔区非公党群服务中心在乐飞家园揭牌，是广州市首家区级非公党群服务中心。“这意味着党建工作将不再只停留在乐飞家园，我需要更与时倶进地创新党建工作迎合非公党员们及乐飞家园员工们的需求。”陈映珊说。

　　90、00后的知心大姐

　　陈映珊曾从乐飞家园阳台上救过一个姑娘，那女孩性格特别内向，所在公司原来的班长了解她，对她特别包容，后来新来的班长不清楚状况，对她严格要求，姑娘就有点受不了，精神恍惚，无意识地走向高楼阳台栏杆准备一脚跨上去，如不是发现及时后果不堪设想。

　　这件事让陈映珊很震动，她决定为更好守护这些年轻人的心灵家园做点事。2012年，她注册了乐飞社工机构，引进专业社工服务，成为全国第一家拥有专业社工机构的物业公司。七年间，他们为园区89人开展了心理疏导。社工进入家园的第一件事就是做专业的调研，并形成了数千字、图文并茂的《调研报告》。

　　“乐飞家园社工没有做高大全的社工服务，我们独沽一味，只做企业社工。我们只关注外来工喜怒哀乐，关注来穗人员的需求并帮助他们寻找快乐。社工中心里有心灵驿站、有睦邻港湾。员工可以到社工中心与社工进行面对面私密聊天，将自己的困扰尽情倾诉，开始短短三个月我们就接到十几个个案；员工还可以到社工中心参加自己喜欢的各项小活动，一起分享快乐。”陈映珊说。

　　陈映珊表示，未来她希望能继续整合资源，用好党建平台，以互联网思维进行党员管理服务，通过建立线下管理服务平台，让党员找到现实中的组织，充分利用资源，和非公企业联动，让党员在一个健康、向上的环境中学习成长，让非公党员以实际行动带动广大职工群众，扩大党组织在群众中的影响力和向心力。（来源：广州市黄埔区委组织部）