应对恶意欠薪 要“灭火”更要“防火”
应对恶意欠薪,与其法律当“灭火队员”,不如政府职能部门平时做好“防火队员”,筑牢法律制度防线防范用人单位欠薪。
“包工头”仍是最难规避的风险环节
四川省出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,明确到2020年,拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠。
欠薪等七类劳动保障违法行为须向社会公布
人力资源和社会保障部劳动监察局有关负责人昨天(9月12)强调,用人单位如存在无故欠薪、不依法缴纳社保费、违反休息休假规定等七类重大劳动保障违法行为,人社行政部门在依法查处的同时向社会公布。
中工时评:讨薪 走法律维权之路
每年年底,都会看到有关农民工讨薪的诸多报道,农民工讨薪已成为公众高度关注的社会现象,但解决的效果却不尽如人意。
给“城市工蚁”一个可期的未来
人才是企业的核心竞争力,而“城市工蚁”纷纷离职,不仅会造成用工荒,更会催生人才危及,让企业“伤筋动骨”,甚至连累社会服务。
治理欠薪还需常态化
据报载,“为避免每到年关出现‘讨薪难’,我们强化日常制度建设和监督执法,把功夫下在平时。近年来,随着欠薪治理力度不断加大,拖欠农民工工资的现象确实有所减少,“用生命讨薪”的极端行为也极少发生。
为啥说中国建筑工人是“神一样的存在”
眼下,农民工群体呈现出新的态势:年轻一代不愿意做建筑工人,工地上多见50~60岁的工人,这些人对管理的理解和法律知晓非常少。在作业面上的人,干活的效果也难记录,于是老的施工员对新进的施工员最常见的教诲就是:把你那学识五车的书呆子气统统丢掉。
治理建筑业欠薪须持续发力
记者从珠海市人力资源和社会保障局了解到,建筑从业人员实名制、“两金制度”实施一年来,2015年全市建筑领域欠薪案件数同比下降25.6%,2016年前5个月同比再下降28.3%,建筑领域欠薪治理难题得到有效破解。
是谁让建筑工人失去了劳动的尊严和保障?
中国的建筑工人,干着最苦最累的活,却拿着最低最难要的工资,他们为城市的繁荣献出了青春、健康甚至生命。