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【预告】广东工人在线访谈第43场即将进行! 深入广州城市地下空间,揭秘广东创新力量源泉。
本场活动由广东省总工会、南方报业传媒集团、广东华隧建设集团股份有限公司联合主办。
主题为:服务无边 穿越无界
时间:2017年6月5日(即今天)15:00~17:00
地点:广东华隧建设集团股份有限公司环市西项目部工地(广州市220KV石井~环西电力隧道建设工地)
主要内容:工人在线系列访谈直播间直接设在工地上,工会领导、企业老总、行业专家、工人在线特约观察员等与一线员工面对面,倾听工人心声, 关注工会服务创新。据悉,访谈内容将围绕工会服务如何通过创新工作方法、创新技术革新、创新工会服务,使企业和职工构筑起利益共同体;企业如何关爱员工,使工会成为员工的贴心人等问题与广大职工网友在线交流。

本期关注

主题:倾听工人心声——关注工会服务创新

1.工会服务日新月异,内容多样化,哪种服务最受员工欢迎?
2.企业让工会参与生产经营,是做做样子还是来真的?
3.企业为工会服务提供支持是增压还是减负?
4.访谈走进广东华隧,到底华隧有何过人之处?
5.广州城市地下空间隧道建设工程的技术创新成果有哪些?
6.现代化工地与传统工地对比,工人的工作幸福感和成就感哪个更强?
7.在企业与工会会员之间,工会如何构建和谐劳动关系?

广东华隧建设集团股份有限公司

广东华隧建设集团股份有限公司是经广东省国资委批准,由广东省建筑工程集团有限公司整合集团内部轨道交通工程板块优质资源,于2008年控股成立的一家国家高新技术企业。

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15:25:48

【主持人】工人有话有地方说,职工有困难找“工人在线”。各位工友,各位网友,大家好!

工人在线大型系列访谈活动由广东省总工会和南方报业传媒集团联合主办。今天我们将直播间设在了广东华隧建设集团股份有限公司广州市220KV石井~环西电力隧道建设工地,看看现代工地的发展,倾听工人的心声,感受创新的力量。

活动现场

 

大家看看我们的活动背景板,本期访谈的主题是:服务无边,穿越无界。顾名思义,今天的话题与“服务”与“穿越”有关。到底有哪些内容呢,我先卖个关子,首先请允许我介绍出席访谈活动的领导与嘉宾,他们分别是:

广东省人大常委会副主任、省总工会主席:黄业斌;

广东省总工会副主席:张振飚;

广东建工集团党委副书记、纪委书记、工会主席:高福生;

广东华隧建设集团股份有限公司总经理:王昭;

广东华隧建设集团股份有限公司副总经理兼总工程师:易觉;

广东华隧建设集团股份有限公司党委副书记、工会主席:李康安;

南方报业传媒集团南方新闻网副总编辑:柳剑能;

工人在线特约观察员:刘乐。

以及来自省总工会、南方报业传媒集团、广东华隧建设集团股份有限公司的各相关部门领导,以及我们的职工代表们,由于时间关系,我们将在接下来的互动交流具体环节中,一一介绍。

另外,还有今天到场的各位媒体记者!欢迎各位!

同时,我们现场也关注到正在线上围观本场访谈的网友,非常欢迎大家!也请大家参与互动,随时在网上的直播专题留下你想说的话。事不宜迟,马上进入我们的互动交流环节。首先我们来一个游戏:有奖问答。我们一共准备了6道题目请大家抢答,答对者将获得精美礼品一份。游戏规则:一会儿我读题,当我说“开始”,大家立刻举手抢答,抢答成功并答案正确者为胜出。

好,现在马上读出第一道题。

华隧集团的企业形象语是什么?

【现场】穿越无界 创建未来。

【主持人】答对了。

【主持人】华隧集团在哪一年入选广东省国有企业体制机制改革创新首批试点企业?

【现场】2014年。

【主持人】华隧集团三个创新是指哪三个?

【现场】科技创新、管理模式创新、商业模式创新。

【主持人】答对了。华隧哪个研发团队荣获全国交通建设系统"工人先锋号"?

【现场】4.35米小型盾构机研发团队。

【主持人】答对了。请听下一题,目前盾构施工中常用的常压开仓方式,需要预先在地面进行加固,与其相比,冷冻刀盘法常压开仓具备哪些优势?A.不受地面环境影响,无需进行地面上的征借等协调工作;B.理论上可根据实际需求随时随地进行冷冻加固开仓,C.相比于加固施工费用,冷冻费用更低;D.以上3点。

【现场】D

【主持人】答对了。

15:51:28

【主持人】来到现场,我意外收获了一本册子。大家请看!这本册子有谁知道是什么内容的吗?这个问题的答案请出最有发言权的人给我们讲讲,并分享一下这背后的故事。马上进入第一环节:华隧初印象:工会参与企业运作。

【主持人】事不宜迟,首先请李书记揭晓一下刚才问题的答案。今天来到会场,看到这么大的遮阳棚,包括后面的LED,以及吹着水的降温风扇。能不能介绍一下工会的情况?


第一环节:华隧初印象

【李康安】主要是提供服务,工会在搭建技术创新平台方面,我们做了一些工作,效果还算比较好。比如说我们开展群众性技术创新活动,“小发明、小改造、小改革、提合理化建议”为主要内容的“三小一化”活动。活动开展以后,全体员工都在参与,立足岗位创新,带动华隧集团科技创新的氛围。经过这样的带动,华隧的科技创新取得了比较好的成果,包括等一下会介绍高精尖技术。为员工提供展示技术技能的平台,每年都开展职业技能大赛,已经举办了七届包括电工、电焊、测量、起重运输、安全知识、机械维修比赛等,效果很好。

【主持人】刚才你着重介绍了为员工搭建创新平台的内容,那么在服务员工方面,工会还做了哪些工作?

【李康安】将对员工的关怀送到一线、送到基层,这是我们华隧工会工作的一大特点,包括在吃、住和业余文化活动这三个方面加强对一线员工的关心。

【主持人】吃和住有什么不一样吗?

【李康安】我们开展了饭堂对标管理活动,确实整体提高了整个项目工地饭堂的水平,大家吃的很开心。大家都知道,工地饭堂一般不太好,但是我们华隧工会搞了活动之后,形成了各个饭堂的比赛,谁做的菜好吃、谁的价格便宜,大家满意,我们就评流动红旗,每半年进行一次评奖。华隧的饭堂确确实实是非常好的,这是工会最得意之作

【主持人】我听说每一个职工,不管从事什么工种,住的房间都有空调?

【李康安】是的,我们项目部工地宿舍全部装了空调,不管是农民工兄弟,还是我们华隧的员工,都是住在空调房,统一配备生活用品,而且统一服装,另外还有24小时热水供应,让大家住得舒适,这是我们工会的愿望。

【主持人】说到吃、住,包括创新,工会的确做了很多工作,让员工没有后顾之忧,工作才会更加的愉悦。我们了解到,工会工作还有非常突出的一个特点,就是工会参与生产经营,请你具体介绍一下。

【李康安】工会参与企业的生产经营,这也是我们华隧工会的一个特色。刚才说到的这本VI手册,就是工会参与文明施工的例子,通过文明施工的建设提高企业形象。工会参与生产经营体现在“三个结合”,这(文明施工)是第一个结合。第二个结合,就是工会参与到公司的安全生产,通过开展“安康杯”竞赛活动来推动公司的安全生产。

【主持人】通过很多比赛来提高大家的积极性?

【李康安】是的。工会开展“安康杯”竞赛活动,关键是班组的安全文化,我们还拍了微电影,参加省总工会的评比拿了三等奖,我们很重视班组的安全文化。这是“安康杯”竞赛活动取得实效的关键所在。

【主持人】工人在施工现场工作,安全真的是第一位的。除了刚才提及的工会工作以外,在构建和谐劳动关系方面,工会又为员工做了那些工作?

【李康安】构建和谐劳动关系其实就是三个结合中的其中一个,刚才说了文明施工的结合、安全生产的结合,最后就是构建和谐劳动关系。公司工会成立了劳动调解委员会,我担任主任。工地发生的所有劳动纠纷,工会是第一个到现场解决的,这对于解决劳动纠纷确实起了很大作用,工会是起到润滑剂的作用。工会一方面是通过服务,让大家有一个归属感,另外通过劳动纠纷的调解,来形成一个对企业的认同感。两个方面结合起来,就构成了我们华隧和谐劳动关系。

【主持人】谢谢李书记,我们大概了解到了华隧的情况和华隧工会的情况,接下来我们了解一下这个年轻的企业怎么干事创业的热情这么高呢。特别温馨提醒一下现场的观众和线上的网友,本次活动将在工人在线网、南方网、南方+客户端进行图文直播,广东工会官方微博同步直播,南方日报、羊城晚报、广州日报、南方都市报、新快报、信息时报、南方工报,广东卫视、广州电视台等媒体将关注并做后续报道。

 

16:22:01

【主持人】马上我们进入下一个环节,走进华隧:感受现代工地的N种创新可能。首先请问工人在线特约观察员刘乐,之前你有没有去过隧道的施工现场?

【刘乐】隧道施工现场我以前去过,高速铁路和地铁的都去过,但是电力隧道第一次听说,也是第一次见到,和现象中还是有所不同,特别是盾构机,我以前见到的是8米、9米的,地铁开挖和高速公路开挖,但是用于电力隧道开挖的盾构机没有见过,如果条件允许的话我想下去亲自看一看到底是怎样的。

【主持人】刚才刘乐说到他看到的都是大型盾构机,刚才在游戏环节提到4.35米的小型盾构机。

【刘乐】大有大的难度,小有小的难度,4.35米这种小型的也是有很高技术含量的,所以有机会的话也想请相关的研发人员给我们大概介绍这方面的尝试。

【主持人】大家之前有没有来到过隧道的施工现场?没有吧,我是第一次来到隧道施工现场,原来我以为是尘土飞扬,想要挖一个东西可能声音特别大,但是来到之后感觉到整洁干净,旁边还有这么多居民楼,相信影响不会非常大,这跟我原来的印象是颠覆性的。我们邀请到高级工程师冯胜利,上台跟我们盾构技术研发。

【冯胜利】非常荣幸作为华隧建设集团的一份子,站在这么高的媒体平台上。下面由我给大家对盾构施工以及施工过程中的科技创新成果做简要介绍。首先请大家看一个盾构施工的短片,对盾构施工能够有一个简单的认识。屏幕上显示的盾构机类型和摆在大家面前的模型是同一个类型,都属于土压平衡盾构机。刀盘切削下来的土体通过螺旋机输送到皮带机,再由皮带机输送至隧道运输车内,运输到井口,由龙门吊机吊装出去。根据设计要求每掘进1米或1.2米或1.5米我们会拼装管片,每环六片,每六片拼成整圆,通过拼装机也就是机械手,360度旋转,将管片拼装成整圆,这就是简单的盾构机掘进一次循环,成型隧道就是通过N多次循环来完成。

第二环节——“走进华隧:感受现代工地的N种创新可能”现场图片。吴伟洪 南方日报记者 摄影

【冯胜利】盾构始发井施工,讲白了就是在隧道的起始点就地挖一口井,主要作用之一就是给盾构机这个庞然大物提供空间给它来组装。盾构机的长度从60米到100米不等,现场这个盾构机仅仅是模型,系统非常多,在2005年之前华隧也好,国内也好,盾构机的组装调试基本上都依赖于外国人,德国、美国,日本等,我们什么时候需要国外技术人员到场指导施工,需要提前几个月发函邀请,国外厂家派驻的技术人员到现场,每人每天都要支付高额的技术服务费。我们的技术人员需要做什么呢?就是听话听指挥,别人让你做什么就做什么,我们不需要问为什么,你问了别人也不会告诉你,因为别人的技术要保密。在施工的过程中我们感觉到处处受制于人,这就激发了我们华隧人自主研发的斗志。我们抽调技术人员组成攻坚团队,专门研究盾构机,试着自己拆解组装,过程中也吃了一些亏,这个过程比较坎坷,但是到最后,2005年在广州地铁五号线的工地首次实现了华隧自主调试盾构机的壮举,从此摆脱对国外技术人员的依赖。在使用的过程中,我们不断摸索,对于盾构机不断改进,首先就是改进功能,再就是因为整机是进口件,全部国外进口,我们逐步将进口配件替代国产化,改进改造的过程也是华隧技术人员技术积累、技术提高的过程,而我们公司又做了一个伟大的壮举,作为施工单位开始生产盾构机,国内第一家施工单位生产盾构机。我们研发的4350泥水平衡盾构机于2011年10月顺利下线,而且一次调试成功,这台机目前服务于大家脚底下的这条隧道,效果非常好。我们华隧人也一直有一个梦想,我们要实现盾构机生产的国产化、自有化、批量化,目前华隧集团投资建设的盾构机制造厂已经投产,年生产能力达到了50台次。

盾构始发掘进。目前盾构行业主要使用两种类型,一种就是泥水平衡盾构机和一种是土压平衡盾构机。这两种机型各有优缺点,泥水平衡盾构机主要通过泥浆循环控制切削面土体压力,控制压力平衡能力强,对地面构筑物保护效果好,适用范围较大,多用于含水率高的软弱土质以及盾构穿越重要构筑物,但其缺点是对挖掘黏土层、岩层的效率相对较低。土压盾构机的优缺点与泥水盾构机大致相反。一条隧道几公里长,地层发育是不均匀的,尤其在华南地区地层发育极不均匀,这一百米地层可能适用泥水机,下面一百米可能适用土压机,但是同一条隧道很难实现两台不同类型的盾构机同时掘进。这个难题一直困扰着盾构行业。我们大胆构想了双模式盾构机,同时具备泥水和土压模式,一台盾构机对不同的地层适应性就非常强了。2013年我们自主研制了双模式盾构机,一次下台两台,并在广州地铁9号线投入使用。双模式盾构机获得两院院士的高度赞扬,华隧建设的双模式盾构机技术国内首创、国际领先,填补了盾构行业的空白。

开仓换刀。盾构行业的开仓换刀是重大风险源之一,比较容易造成灾难性的事故,所以我们的科研攻关的重点也在这里。目前比较常规的开仓换刀工艺是预先在地面做一个预加固,简单理解就是将瘀泥、沙,这个地层里注入水泥浆,使地质有了强度,作业人员进仓作业时就会比较安全。但是这个工艺耗时比较长,大概前后需要三个月的时间,有一个大前提条件,地面上必须有场地给你干活,如果是空旷的就可以,但是如果上面是居民楼、桥或者是河就很麻烦了。所以我们就想了冷冻刀盘法换刀,给刀盘加入冷冻管,通入冷冻液,冷冻液不断循环带走能量,使刀盘降温,通过刀盘将土体的温度降低。北方的朋友知道,冬天不结冰的时候田里的土是烂泥巴,一结冰踩都踩不动。我们通过有限元数据分析得出结论:我们的技术方案理论上是可行的,2017年春节我们在大家脚下这块场地做了冷冻刀盘实验,工会在春节期间给我们解决了衣食住行问题,实验历时18天,得出的成果就是我们的刀盘前面60公分是冻结土,刀盘在上面40公分冻结土,冻结土的厚度和强度都跟我们设想的几乎一致,而且强度完全达标。我们邀请国内知名的冷冻专家和盾构专家组成联合专家组对我们这次实验进行论证,专家组组长讲了一句话:华隧人牛,敢于第一个吃螃蟹!我们的实验是圆满成功的,冷冻刀盘实验的成功,进一步确立了我们华隧在盾构行业技术领先的地位。这是我们盾构掘进的简单工艺介绍,以及盾构施工过程中科技创新的简介。

其实科技创新永无止境,华隧集团成长的每一步都离不开广大职工的汗水和智慧,这就是我们工人的力量。

16:22:26

【主持人】谢谢。下面有请MJS研发高级工程师韦成林继续给我们介绍盾构机。

【韦成林】我是代表MJS团队来这里向大家介绍MJS创新与应用的历程。什么是MJS呢?它是全方位高压喷射工法,通俗来讲就是可以控制地面沉降的土体加固方法,主要是在喷浆的过程中监测喷射点附近地层压力变化,从而间接控制地层沉降和隆起。为什么说是全方位进行喷浆呢?该工法对施工周围的环境要求非常低,可以实现水平施工,也可以实现倾斜施工,还可以进行垂直施工。该工法大多应用在铁路下方的地基加固施工,因为铁路对沉降的要求非常高。华隧引进MJS工法,其实是基于普通旋喷桩加固过程无法控制地面沉降以及加固效果比较差等诸多不足而引进的。我们历经100多天的试验,对该工法的施工技术进行掌握,在试验施工结束之后对加固效果进行验证,图中是我们加固的效果,已经达到了理想的加固效果,同时在施工过程中对地面沉降也进行了监测,沉降也是非常可控的。这个工法运用熟悉之后,将应用到我司九号线3标工程中,来解决这么一个世界性的难题,因为京广和武广是并排的,长度达到110m,而且地质比较复杂,如果没有进行加固处理就进行盾构穿越可能会导致京广和武广的停运。我们在保证京广和武广正常运行的情况下,在盾构隧道上方进行加固,相当于给盾构加了一个帽子。这就是示意图,总共100多根桩。施工的过程中严格控制地内压力,其实也就是间接控制了地面沉降,施工整个过程地面沉降控制达到了2毫米以内,达到了控制目标。施工的100多根桩中,京广和武广都没有受到影响。我们施工结束之后,盾构机才能够进行穿越,穿越过程中对地面的沉降控制也是在毫米级别,地面沉降达到了5mm以内,盾构机最终顺利穿越了京广铁路和武广高铁。这个工程也验证了我们MJS工法的加固效果。

MJS研发高级工程师韦成林介绍盾构机

在应用MJS工法的过程中,我们也是不断创新、不断研究,提出了多项专利申请。首先就是双仓式孔口密封器,再就是双向切割钻头的创新。我们施工过程中得到了技术上的提升,精益求精,曾获得了多项省级工法以及科技进步奖。MJS工法在9号线三标的成功应用,是我们团队值得骄傲的地方,同时该工程也是我们华隧集团值得骄傲的工程。谢谢大家

【主持人】非常感谢,的确每一个团队创新的过程都是特别不容易,而且每一个创新都给我们迎来了非常大的亮点所在。接下来有请RPC产品研发的高级工程师刘冠升给我们介绍他们的团队有怎样的创新技术。

RPC产品研发高级工程师刘冠升

【刘冠升】我今天主要给大家介绍两种材料,在介绍第一种材料前,先请大家来听听这种材料声音的特点(敲击现场不同材料发出声音),声音清脆,象金属的声音吧?没错,这种材料的性能与铸铁相近,但这种材料不用冶炼,也不会生锈,所以比较环保,而且如用这种材料做马路上的井盖,还防盗,因为我相信没人会收购它,这种材料就是RPC,粉未混凝土。第二种材料就是我们研发的透水砖,研发的目的就是我国大力推进海绵城市建设,目前市场上的透水砖性能还是比较低,适用于人行道等道路的铺设,而我们研发的这个透水砖强度比较高,用这种材料铺设路面可以达到通车要求。透水性能如何呢,现在我给大家演示一下透水性能,这个透水砖有良好的透水性能,就算下倾盘大雨相信也不会积水,而且防滑,适合国家海绵城市建设的要求,这些材料相信今后都会得到广泛的应用。

【主持人】非常感谢,这真的是非常实用的材料,今后能够用到这样的材料,老人和小孩都不会摔跤了。之前我是觉得一脑子浆糊,但是听了之后感觉明白了不少。华隧集团真的是藏龙卧虎的地方,为什么华隧有这么多创新技术、创新产品呢,创新密码究竟是什么呢?下面进入第三个环节,揭开华隧的创新密码。

16:53:45

【主持人】首先让我请出本环节的嘉宾:广东华隧建设集团股份有限公司副总经理兼总工程师易觉。易总是行业内响当当的行家,88年毕业于清华大学水工结构专业,硕士研究生毕业,教授级高级工程师,享受国务院特殊津贴。您应该是研发方面的领军人物吧?

广东华隧建设集团股份有限公司副总经理兼总工程师易觉

【易觉】搞技术还是很有兴趣。

【主持人】跟您这样的领导干活,怪不得小伙子都有这么高的创新热情。

【易觉】相互影响。

【主持人】刚才听了华隧几位工程师的介绍,发现华隧建设集团的发明和创造还真不少!现在,我们想了解一下哪些发明可称之为华隧四大发明。

接下来我们将于现场观众进行互动,请大家票选出华隧的“四大发明”!为了选出的结果更符合大家的意愿,我们的工作人员事先做了一些准备,不知道大家发现没有?备选项就藏在大家坐的椅子下面,请大家找出来先看看。

首先,我说一下如何进行票选。过一会儿,大家请听我指令,当我一一报出备选项时,请大家逐一举手投票,工作人员辅助我统计人数。票数最高的四个即入围,最终请我们的行内专家易总终评,最终选出四大发明。

这些备选的选项是什么呢?我读给大家听听:

1、双模盾构机研发;

2、铰接式单轨梁;

3、冷冻刀盘技术;

4、平衡始发到达技术;

5、移动式接收托架;

6、MJS水平加固技术。

好,现在请大家举手进行投票。

第一项,双模盾构机研发。请举手,请工作人员开始统计。刚刚听过讲解,大家都很支持呀。

好,我们继续,第二项,铰接式单轨梁;这个是什么发明呢?这个我没听说过,大家知道吗?请举手,请工作人员开始统计。哈哈,发现有3票!

第三项,冷冻刀盘技术。这个刚才也介绍过,我看到大家都齐刷刷把手举起来了!请工作人员开始统计。

第四项,平衡始发到达技术。这个厉害,台上台下连我们的领导都把手举了起来!请工作人员开始统计。

第五项,移动式接收托架。这个发明,大家迟疑了吗?暂时现场没人举手。好,请举手,请工作人员开始统计。

第六项,MJS水平加固技术。这么多人举手!看来有入选的可能。请工作人员开始统计。

投票告一段落。在工作人员统计票数的时候,我想跟刘乐聊聊。

刘乐,之前听过这些技术吗?

【刘乐】通过各位的讲解以后,我有了初步的了解,大概明白了这些技术方面的道理。

【主持人】现在,我们看看投票结果出来了没?请工作人员将结果交给我。好,我来报一下统计结果:票数最高的选项是:1、MJS水平加固技术,55票;2、冷冻刀盘技术,52票;3、双模盾构机研发,48票;4、冷冻刀盘技术,35票。

易总,这个票选结果,跟你想的一致吗?

【易觉】大家评出来的“四大发明”跟我心中所想是一致的。我们每一项发明,上依靠领导、下依靠工人团队,工作上下都是一致的,发明创造的技术要点、应用范围、影响能力,都是跟我心中所想一样。

【主持人】刚才我们没有听到平衡始发到达技术的讲解,请问这是什么技术呢?

【易觉】盾构地下施工有很多风险,始发和到达有一点像是飞机的起飞和降落,是盾构施工中最大的风险环节。平衡始发相当于将飞机的起飞和降落成为一个正常飞行行为,很安全。

按照技术的复杂程度,应用范围、社会上的影响力来讲,我认为这个排序,排第一位的双模盾构机。第二位是MJS水平加固技术,第三位是平衡始发到达技术,第四位是冷冻刀盘技术。

综合考虑技术的复杂程度、应用和影响程度,双模盾构是技术上最复杂的一个创新,也是影响力很大的,这个影响力惊动了徐少华副省长来我们公司几次指导工作,要求我们依靠这个技术建立一个创新型企业,发展重型装备产业。按照这个指示,我们成立了中铁华隧公司,具备年产50台盾构机的能力,影响力非常大,我们就是利用自己的核心技术,参股和央企合作。MJS水平加固技术影响力也是非常显著,京广和武广是国际上首例下穿高速铁路的路基段,就是依靠MJS技术,这种影响力是全国性的,现在本工法和设备在外省也投入使用并解决了复杂的难题。平衡始发到达技术的影响力,用一个数字来说明,这个专利对外授权的单位超过10个。包括了中铁隧道、中建、中交等央企,还包括外省的地铁公司,包括福州地铁、长沙地铁等,这些都要经过我们的授权。

【主持人】我们听完就明白影响力是多大了。高书记刚才有讲到,原来我们是使用盾构机的企业,现在变成了生产盾构机的企业,就像我原来是主持人,使用这个话筒觉得不太好用,所以我成为话筒的生产商。

【易觉】盾构施工是土木机电一体化结合最紧密的工法,我们不仅仅有建筑人才,还有机械、土木方面的人才,是技术密集型的企业,所以从施工单位来说,我们造的盾构机绝对比别人的盾构机好。

【主持人】华隧整个的创新热情是这么的高涨,而且很多技术和工程开始广泛得到应用。我们的创新肯定也是离不开工会的支持和保障吧?

【易觉】工地进场,到结束,到节假日,包括联欢晚会等,人才靠什么吸引?一个是给足够的报酬,另外还需要有感情,感情主要是靠工会投入。

【主持人】好的,我们与易总的交流暂时到这里。

下面我们进入互动话题:工会服务创新的力量有多大?首先请出我们的嘉宾上台入座,他们分别是:广东省总工会副主席张振飚;广东建工集团党委副书记、纪委书记、工会主席高福生;广东华隧建设集团股份有限公司总经理王昭;工人在线特约观察员刘乐。张主席,你好!听了前面的交流,我们发现华隧工会服务创新方面做了很多工作,此时此刻,其中让您印象最深刻的是什么?

 

第三环节——“创新密码”访谈现场

【张振飚】各位领导、各位职工朋友们,大家好!刚才应该说是给我们上了一课,讲解的各位技术人员讲的非常专业,我们可能有些东西听不太懂,但是也大概知道怎么一回事。前不久我有幸到深圳地铁,到了现场看了盾构机,所以知道是怎么一回事。我强烈感受到华隧集团的科技人员和职工充满自豪感。他们为什么充满自豪感呢?华隧集团他们为自己所创造的业绩,为自己有这样高科技的创新团队感到自豪。给我留下印象最深的一个是华隧集团的创新,刚才说“四大发明”,实际上不止“四大发明”,很多发明,只是这“四大发明”排在前面,这是创新的团队、创新的企业。另一个就是华隧集团工会的作为,包括易觉总工也充分肯定了工会做的工作。工会做的工作可以总结为搭建了创新平台,让技术人员开展技术创新以及技术竞赛,同时还有职工创新工作室,工会的作用就是将平台搭起来,提供一定的条件让职工在平台上开展创新工作。另外在职工的衣食住行方面,工会也做了一些工作,让职工在更好的环境开展工作、开展创新。我相信华隧能够取得这样的成就,跟工会的工作分不开吧。

有这么多的发明创造,相信大家的收入还是不错的。华隧工会还做了一件很重要的事情,构建企业和谐劳动关系,这也是我们工会的一个主业。华隧工会及时预防和化解劳资纠纷,在构建和谐劳动关系方面做了很多工作,为企业营造了和谐的劳动关系。所以,我印象最深的就是企业的创新以及工会的作为。

【主持人】省建工集团领导高福生书记,省建工集团在工会服务创新方面是如何开展工作的?华隧建设集团工会工作最突出的地方在哪里?

【高福生】首先代表我们集团党委书记、董事长和总经理,感谢黄业斌主席、张振飚主席以及各位。我们二级工会有28家,有1500多名正式工会会员,服务的职工对象有几十万人,号称是一百万,我们服务的职工对象包括农民工。一直以来我们在省总工会的指导下,坚持党对于工会工作的领导,坚持以企业发展为根本,以员工的福祉为依归,我们员工的福祉还是不错的,围绕着企业的生产经营、改革发展、稳定大局,在工会工作职能范围内做了很多有成效的事情,得到了广大员工和企业的认可,也获得了全国五一劳动奖章。我们的工会工作也为集团由单一的建筑商向城市综合服务运营商转型升级做出了积极的贡献,具体工作主要是坚持了三个抓手。第一个抓手,坚持以教育培训为抓手,我们一贯主张只要有员工的地方,我们的工会就要免费进行组织培训,我们对员工的培训可以说达到了全覆盖。第二个抓手,坚持以劳动竞赛为抓手,我们集团是全国安康杯竞赛活动的主赛区,从1999年以来十八年我们连续被评为全国劳动竞赛优秀单位。坚持十八年,很不容易。第三个抓手,我们集团和各企业都成立了帮扶金,每年都要开展春送祝福夏送清凉秋送助学冬送温暖,每年送出的帮扶金和慰问金达到了300万元,在员工队伍中产生的温暖和效果远远超过了300万的价值。

【主持人】感谢高书记的介绍。再回到华隧集团,刚才我们简单了解到员工有空调、福利房,同时食堂吃的特别好,举办了很多竞赛,那么在服务职工方面还有哪些创新的做法?

【王昭】我们工会主席刚才也有讲到,华隧集团在建工集团的领导下,工会工作和公司的中心工作紧密结合,找到切入点,既有高大上,也有接地气的,送温暖也好,或者是帮扶也好,我印象比较深的,我补充一点,这就是工地的联欢会,这是华隧的品牌。每年都会选一个项目工地举办大型联欢会,我曾经参与过一个联欢会,几百人,连社区的居民都一起来娱乐,所以气氛非常好,他们项目推进起来有什么事情,社区都帮助他们出面,所以这一点体现了工会服务基层、服务一线,这给我的印象非常深刻。大家都知道,工地现场业余生活是比较乏味和枯燥的,所以他们想职工所想,补了空缺。员工饭堂对很多公司来说都是老大难,众口难调,但是华隧工会能够把饭堂抓上来,自己迎难而上将难事揽下来,确实是面貌一新,除了菜品的质量,还有用餐环境等等方方面面。工会工作的切入点选好了,才能让大家感觉到工会是为员工谋利益的,行政领导也觉得工会为公司的工作排忧解难了,促进了公司的工作。

【高福生】作为上级工会,华隧建设集团的工会在我们建工集团的二级工会中,它是当之无愧的优秀代表,工会工作很有特色、很有成绩,得到了建工集团兄弟单位的认可。我们建工集团今年的工会工作会议,包括现场会,就是在华隧的一个工地召开的。与会代表观看现场、听取了经验、体验了员工的生活,对华隧员工工作给予了高度评价,他们都说学到了很多东西。

【主持人】华隧的环境怎么样?

【高福生】刚才说了是优秀的代表,当然还不能自满,还要继续做好。今天华隧已经做的很好了,佛山市委副书记、政法委李书记来看了,给予了充分的肯定,在佛山他说还没有看到像华隧这样的工地。华隧的工会工作、工地建设,与央企相比也没有差,可以与央企相比。

【主持人】可以看得出来您脸上的骄傲,确实工作做的很好。

【高福生】华隧的工会工作,是其他各个兄弟单位学习的榜样。

【主持人】企业在支持工会工作方面做了哪些工作呢?

【王昭】按照工会法、工会章程,我们是支持工会独立开展工作,工会主席也是党委副书记,参与了我们公司重大事项的决策,有些重要的事情,涉及到员工的利益,要召开工会职工代表大会审议通过才能执行,公司加强民主决策,民主管理,另外工会组织的活动安排,我们也是全力支持,工会的经费也是按照全总的规定进行划拨,不够的话我们还会进行补贴。

【主持人】说到补贴,这是给企业增压了还是减压了?

【王昭】看从什么角度看,做一件事付出成本是必然的,但是工会的付出,开展工作所花的管理成本,和所得到的回报是不能相比的,这是企业不可或缺的一个部分,所以不能说增压或者是减压,整个公司是一盘棋。

【主持人】从大局出发,从宏观的角度看待这个问题。这个企业非常有温度,而且很有情怀。刘乐,工会参与企业运营,你觉得怎么样?

【刘乐】这几场“工人在线”,这一场是我说话最爽的,本来想插几句话的,但是各位专家面前真的是关公面前耍大刀了。听了刚才几位领导,包括各位工程师的讲解,对华隧集团技术上的创新能力还是非常认可、非常佩服,没有想到央企之外还有这样的一家高新技术企业,盾构机是高新技术中的高新技术,占有一席之地,在中国制造中平添了广东制造,所以非常钦佩。

咱们这个企业能够有今天的成就,这跟工会组织的努力肯定是分不开的,过去说军功章中有你的一半也有我的一半,其中很大一部分要归功于工会。以前“工人在线”活动也走进过建筑工地,也走进过央企,感觉大家的条件差不多,但是刚才几位领导讲过之后我还是印象深刻。华隧工地包括每一间房,不管是谁,都能够有空调,中国不是随便哪一个建筑工地可以做到的,我见到很多都是管理层有但是工人没有,但是我们这里是一视同仁,这是非常非常好。另外讲到伙食的问题,确实就是众口难调,大家来自天南海北,各地口味不一样,但是能够做到80%的人都满意已经很不容易了。从刚才举手的情况来看,对华隧集团的伙食至少是90%以上的员工满意,这是非常难得的。一个企业想要创新、想要发展,首先就要留住人。怎么留?除了待遇留人,更多还是要感情留人,感情留人方面的工作肯定大部分还是要由工会来做,所以华隧集团的四个送,春夏秋冬都在送,欢乐送每天都有,这个经验也是值得推广的。

【主持人】华隧工会组织职工参与企业运营的模式,其实也是提升职工素质和技能的一个重要途径。请问省总工会在提升职工素质和开展职工技术创新活动方面有什么新的举措?

【张振飚】今天我们来到华隧,借华隧这个舞台,省总工会包括全省各级工会在服务创新方面,工会应该做一些什么呢?今天我们来到华隧的现场,看到华隧集团,包括华隧集团工会的作为,他们的成就,我想非常符合刚刚结束的省第十二次党代会提出的要求,同时符合黄业斌主席对我们各级工会提出的要求。省第十二次党代会提出,我们要坚持用实体经济立省,在创新发展、驱动发展方面,广东要走在前列。黄主席根据省十二次党代会的精神,提出省总工会以及各级工会要围绕振兴实体经济做工作,那么就要在创新驱动方面、在团结动员引领广大职工开展技术创新、劳动竞赛、职工职业技能大赛等方面发挥工会的作用。

工会不能光是喊口号,我们还要将这些工作落到实处,怎么样落到实处呢?就需要有抓手。我们要开展重点行业、重点领域、重点工程的劳动竞赛,比如说华隧在做的,包括各地在开展的重大工程,工会就要组织劳动竞赛,劳动竞赛可以极大激发职工的创造性和积极性,可以促进企业的发展,促进重大工程任务的完成。我去深圳地铁看了中铁建的项目,他们也在搞重点工程的劳动竞赛,原来60个月的工程,要求在20多个月完成,这是硬性要求,要求很高,现在我们要求的是又好又快,不能单纯追求速度,一定是保质保量,那么就要在重点工程的劳动竞赛中充分发挥广大职工的积极性和创造性,有些东西有创新了,速度就提升了,质量就保障了,我们可以看到很多创新实际上也是加快了工程的进度。开展这些重点领域、重点行业的工程劳动竞赛,对全省实体经济的创新发展、企业转型升级有很大的促进作用。这是我们第一个抓手。

第二个抓手,我们在重点行业开展了职工职业技能大赛,包括华隧所开展的“三化一小”,广泛性的职工创新技能竞赛。这种竞赛活动一方面促进企业的发展,促进企业的转型升级,很重要的一个方面,它是促进了职工队伍的建设,职工队伍素质靠竞赛得到了提升。今年省总工会安排了50项技能大赛,跟政府相关部门合作,每一项竞赛都会有成果,这些成果的排名优胜者同样也会得到表彰。

第三个抓手,企业的小革新、小发明、小创造、小设计、小建议,结合企业实际开展一些职工技术创新活动。我们工会要做的,就是通过这些抓手来服务创新。黄主席也说了,在劳模的评选方面,在工匠的评选方面,以及资金的倾斜方面,我们要向这些方面倾斜。

17:09:23

【主持人】我们大概了解了三大抓手有哪些,而且提出实体经济立省,都要靠创新技术不断为社会做出更多的贡献。工人在线访谈,重要的内容之一,就是倾听工人心声。接下来我要问问现场的职工朋友们,请问你们还希望工会为你们提供哪些服务?哪些工会服务还需进一步改善?

现场互动

【现场】我是这个项目创新工作室的一名成员,做这个创新工作室,得到了建工集团工会、华隧公司工会、管理中心的大力支持。今后当然期待得到省总工会的支持,在我们这设一个省级的创新工作室,既可以进一步研发,也为与全省、全国乃至世界上的同行相互交流与学习各项创新成果打造国际级平台? 

【张振飚】非常支持你们的想法和行动,我们一定要多一些创立建立职工的创新工作室或者是劳模创新工作室,我们做的工作就是会全力支持你们,但是首先你们的企业要支持你们。

建工集团高书记也在这里,每年我们都会评比一些省级的创新工作室,如果你符合条件,高书记就会报上来给到省总工会,我们一定会给予你应有的支持。除了经费的支持,另外也可以跟其他的创新工作室进行交流和学习,拓展视野。

 

 【现场】今天高书记在现场,机会难得。我想找找高书记。高书记您好,我是公司的体育爱好者,尤其擅长篮球,希望集团工会能多组织一些体育比赛,供我们和兄弟单位切磋、交流,好吗?

【高福生】我们今年的工作计划里也有,就华隧来说本身已经做的不错了,我们集团也有计算。从你提的问题来看,我们过去可能做的还不够,还没有满足你的要求。我们一定会吸纳你的意见,下一步会好好的计划,在文体活动的每一个方面选有特点的在集团范围内相互交流。

【张振飚】我走过不少的建工企业,有一个特点,男多女少,这是非常普遍的。可以通过省总的平台,交友联谊活动的开展是非常需要的,因为你们女的少男的多,要跟其他集团,比如说教育系统、卫生系统,可以通过省总平台来做这个工作,开展联谊活动。

【高福生】这个交流我们也做过,华隧的小伙子与南方医院姑娘一起,还有其他单位的,一起搞了联谊活动。

【主持人】大伙儿需要吗?

【现场】要。

【主持人】大伙儿的呼声,高书记听到了。

【现场】跟南方医院联谊那场,成了两对。

【主持人】看来还是很有效果。好,我们再看看还有谁有问题?好,我们请那位男同志。

 

 

【现场】特别感谢公司能严格按照高温补贴标准足月发放给我们,还给我们送清凉,发放清凉饮料,但是每年都是加多宝,之前是盒装,这两年变成罐装,建议饮料品种可选性能不能多点,以前是一箱,酷暑天,一个星期就喝完了,是不是考虑像我们这种施工员,在现场多的,给发两箱?

【主持人】你爱喝什么?

【现场】可选性多一点就行了。

【王昭】这个没有问题,工会主席李康安也在,工会副主席也在这里,我会将意见反馈给他们,因为我们送温暖也好、送清凉也好,目的就是改善职工的生活条件,为员工谋福利。按照公司的规定,该发的高温补贴发了,另外相关的物品,工会遵循大家的意见,看怎么改善好,让大家觉得关爱更到位,选择性更多。

【主持人】刚才王总问我的时候,我就什么绿豆汤、可乐、雪碧什么的都说一通,多说几种,大伙儿选择的品种更多,对吧?

好。我们继续看看现场还有谁提问。

【现场】我是工地的一名农民工,感谢公司给我一份稳定的工作,还帮我购买社保和公积金,让我有归属感,随着工作的深入,感觉自己的知识水平还是有限,很想利用业余时间去充充电,不知道省总工会有没有相关平台可以圆我们的求学计划?

【王昭】省总工会对学习的支持是有规定的,我们公司也有相关的规定,我们鼓励职工成才,培训也是一个途径,相应费用公司也有规定,公司也会根据项目各种情况,急缺的,人力资源部每年都有培训计划,希望大家踊跃参加。我们很大的特点,或者说缺点就是大家分散工作,流动工作,人力资源部提出的培训计划有时候到位有问题。为了自己的提升、为了企业的提升,大家要踊跃参加,你们有提升的需求,企业没有顾及到的,你们也可以提出来,这是大家共同的目标,就是能够使大家尽快成为企业的骨干,企业就是靠一代代人才的成长维持和发展的。

【张振飚】省总工会是有这个平台的,你可以上广东职工教育网,省总工会每年要投入1000万到职工教育方面,所以你上这个网站看,根据你的需求,结合自己的实际情况,可以提出申请。不知道你是需要学历方面的教育还是技能方面的培训呢?

【现场】技能。

【张振飚】广东职工教育网,另外我们还有手机APP,看看你需要什么,这些都是免费的。

【现场】我们公司工会每年都会在施工项目部举办中秋、国庆晚会,我在省总工会的网站、工人在线网,以及偶尔在微信、微博上看到咱们还有一个广东工人艺术团,这个工人艺术团是专门送文艺演出下基层的,不知道今年省总工会能不能也安排艺术团到我们公司来演出?

【张振飚】首先我们是有广东工人艺术团,是黄主席亲手创立的,是一个很高水平的省级工人艺术团,专门为企业职工演出,全省各地到处跑,包括到工地。如果黄主席同意的话,你有没有地方给我们演出呢?

【现场】有。

【黄业斌】可以。

【张振飚】(演出)需要一个很大的场地,节目很精彩。今天黄主席现场敲定了,你们就去找合适的地点、场地,合适的时间,我们就给你安排。

【主持人】非常感谢!特别喜欢这个环节,每次都可以现场拍板解决很多问题。

【现场】我很喜欢省总工会举办的广东职工大讲堂,邀请过董明珠、于丹、钟南山等各界名人进行演讲,但时间大都是安排在工作日,而且票也很难抢,建议省总工会能不能派些票给我们这些基层单位,或者多提供一些周末课程供我们去学习?

【张振飚】我们每个月会有一场职工大讲堂,请名人名家来讲各种各样的专题,首先要看预告,什么时候谁来讲、讲什么内容,如果你有兴趣的话就可以关注。如果感兴趣的话可以到现场去,我们是通过省总工会交由建工集团工会来组织观众参加。你们也可以直接去,没有说要票的。因为你们在上班,可能不一定有时间,可以去到“工人在线”的网站,职工大讲堂的内容会放在上面,如果有时间的话也可以去到现场听一听。

【主持人】今天来到华隧,这些小伙子都有非常高涨的热情,而且有很高的进取心,希望大家通过各种各样的渠道来学习,共同进步。由于时间关系,今天我们的访谈告一段落。刘乐,今天心里是不是觉得特别通畅?

【刘乐】今天天气炎热,一会儿是瓢泼大雨,一会儿是烈日炎炎,大家确实辛苦了,长话短说。很高兴来到华隧集团,今天来这里就是当小学生,坐在下面认认真真听了工程师讲解了相关的技术和产品,印象特别深,特别是对盾构机,盾构机是高科技、高附加值的产品,一台盾构机随随便便造价就是五千万,而且每天的运行费用可能就是几万元,电费一天你知道是多少吗?

【主持人】一万。

【刘乐】差不多,一万出头吧。这对促进经济增长、拉动经济发展也是神器,而且寿命非常短,十公里基本上就寿命到了。以前我也去过地铁工地,很多年前了,当时盾构机建地铁要穿越长江,穿越长江的时候前方遇到了阻碍,是两根特别大的钢管,这样的情况下当时的施工方不知道该怎么办,临时从德国请来工程师解决问题,当然费用是非常非常高。如果当时有华隧在的话,这笔钱就不用花了,至少费用方面会有非常大的下降。华隧在这些方面,未来肯定是有大可为的。我来到华隧,还有一个印象,咱们这个企业其实是三个全覆盖的企业,首先是技术全覆盖,刚才讲了很多,包括双模盾构机可以适应不同的环境,将来会不会开发出多模盾构机也是可以期待的,而且地铁工程在下穿武广客专和京广铁路的时候,要保证铁路的沉降控制在非常小的范围内,5毫米,难度非常大,因为沉降一旦大了的话就会影响到铁路运行。我们的经验、技术,未来可能会有很多的企业愿意花很大的价钱来购买,华隧未来的发展还是可以相当期待。

华隧集团的工会系统也基本上做到了全覆盖,集团1100名员工中,1037名是工会会员。两位领导也在,能不能做到百分之百的全覆盖呢?1100名员工就有1100名工会会员,我想也是未来不长时间可以看到的。工会不仅仅是后勤保障,而且还参与到企业的运营管理中,也是非常少见的,企业虽然规模在全国来说还不算最大的,但是我想它的发展速度应该是未来最快的,未来在中国的轨道交通史上前景非常广阔、市场非常大,现在全国一年可能新建的铁路几千公里,轨道交通现在全国大概有三十到四十个城市在进行建设,这些都需要应用到华隧集团的技术,包括盾构机。未来华隧的前景可期,也希望员工再加把劲,撸起袖子加油干,早日成为中国轨道交通,包括盾构机方面的龙头企业,也希望咱们的企业揽到更多的工程,设备应用到全国更多的工地上去,使大家的收入有一定的更大的快速增长,收入也代表了一个人的劳动价值,也代表了家庭的前景。希望集团能够揽到更多的工程,增加大家的收入,使大家高高兴兴上班来、平平安安回家去。谢谢大家。

 

18:58:44

【主持人】最后请张主席对本场活动做总结发言。

【张振飚】今天的访谈非常有意义,在酷热加暴雨的天气下,大家热情高涨。首先非常感谢华隧的职工,以及华隧给我们提供了这么一个现场,深入工地的机会。感谢华隧给我们提供了很好的经验,华隧集团创新的经验,以及华隧工会创新工作的工作经验。还要感谢到会的领导以及同志,包括黄主席也亲自到场了,体现了省总主要领导对职工的关心。

企业的创新,华隧这样的企业,需要职工创新工作室,职工创新工作需要工匠精神,工匠就是要精雕细琢、精益求精、奋斗不止,以工匠精神来打造中国品牌,华隧就是中国品牌,特别是盾构机方面,我们真的希望在盾构机品牌方面,首先是百分之百的国产化,现在还有完全的国产化,另外在世界上能够处于领先。今天的主题刚才说了,创新和工匠精神,工会的主要任务就是要团结动员引领广大的职工,在科技创新,在实体经济的发展,在广东省经济转型升级方面做出贡献。刚才说了三大抓手,我们要将我们这三大抓手落实好,要有具体的工作方案,要有具体资金的扶持、倾斜,要有动作才行,各级工会都在做这件事,省总、市总、各级工会,包括企业的工会。我们的目的就是要造就一支高素质的产业工人队伍,华隧、建工集团的这些职工就是产业工人队伍,产业工人队伍要具备工匠精神,培育工匠精神就要选送工匠典型。今天黄主席到场,见证了这么一个创新企业,你们有什么优秀的人才和工匠,就可以往省里送选先进典型,给他们颁发一定的荣誉,让大家来争当劳模、争当先进、争当工匠,在企业营造氛围。我们还要建立工作机制,要打造工匠就要建立一整套工作机制,给他们提供良好的工作环境和生活保障。还要提高工匠在社会上的地位,在政策上就要给他们一些支持,资金上给他们一些扶持,让他们在好的工作条件和生活环境中安心工作,去创新创造。总体来说,我们要打造一支高素质的产业工人队伍,发挥工人阶级的主人翁地位、主力军作用,做出更大更新的贡献。

【主持人】今天几位高级工程师的讲解也是感动了所有的领导和在座所有人,才会有后续环节的出现,让华隧集团的研发队伍,用他们的工匠精神研发出更多创新的产品和技术,能够让华隧集团的发展有飞跃的速度,相信不远的将来我们都可以看到。再次感谢今天现场所有的领导嘉宾以及各位朋友!感谢在线上同步关注和参与活动的各位网友,谢谢大家!今天的工人在线访谈到这里就结束了,请继续关注我们下一期访谈!再见!

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