工人在线系列访谈第50场将走进中国电信“脑袋”与“眼睛”的核心地带——中国电信机楼,与大家一起关注女职工创新的话题。到底为什么机楼被称为中国电信的“脑袋”与“眼睛”?女职工在这里又担当着怎样的角色?随着全国两会的结束,我们发现“创新”这个词屡屡被提及,而如今女职工的创新又“新”在哪里?敬请期待本期的内容。
时间:2018年3月30日(周五)下午3:00-5:00
地点:中国电信元岗电信机楼9楼会议室

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广东省女职工创新工作宣传短片

15:04:04

活动现场

【主持人:】工人有话有地方说,职工有困难找“工人在线”。

各位工友,各位网友,大家好!工人在线大型系列访谈活动由广东省总工会和南方报业传媒集团联合主办。今天我们的工人在线访谈走进中国电信“脑袋”与“眼睛”的核心地带--中国电信机楼,与大家一起关注女职工创新的话题。到底为什么机楼被称为中国电信的“脑袋”与“眼睛”?女职工在这里又担当着怎样的角色?随着全国两会的结束, 处处讲“创新”,如今女职工的创新又“新”在哪里?我先卖个关子,首先请允许我介绍出席访谈活动的领导与嘉宾,他们分别是:

省总工会副主席:郭开农;

省总女职工部部长:黄珣;

广州市总女职工部部长:列雄红;

中国电信广东公司工会副主席:辛钢平;

中国电信广州分公司副总经理:胡平;

全国人大代表、东方电气(广州)重型机器公司手工焊焊工:白映玉;

中国电信广州分公司邓艳梅创新工作室:邓艳梅;

广东省建筑科学研究院集团股份有限公司绿色建设女职工创新工作室:周荃;

广东农工商职业技术学院女职工创新工作室:李秀平;

广州白云国际机场股份有限公司陈敏利工作室:陈敏利;

中山出入境检验检疫局检验检疫技术中心岳巧云创新工作室:岳巧云;

特邀点评嘉宾、工人在线观察员:刘乐。

以及来自省总工会、南方报业传媒集团、中国电信广东公司和广州分公司的各相关部门领导,以及我们女职工创新代表工作室的代表们,由于时间关系,我们将在接下来的互动交流具体环节中,一一介绍。

另外,还有今天到场的各位媒体记者!欢迎各位!

同时,我们现场也关注到正在线上围观本场访谈的网友,非常欢迎大家!也请大家参与互动,随时在网上的直播专题留下你想说的话。

15:04:11

【主持人:】事不宜迟,马上进入我们的互动交流环节。先热热身,首先我们玩一个游戏:有奖问答。我们一共准备了10道题目请大家抢答,答对者将获得精美礼品一份。游戏规则:一会儿我读题,当我说“开始”,大家立刻举手抢答,抢答成功并答案正确者为胜出。

问题1:中国电信的服务理念是?

【现场:】用户至上,用心服务。

【主持人:】好的,谢谢。

问题2:中国电信的企业使命是什么?

【现场:】让客户尽情享受信息新生活。

【主持人:】问题3:中国电信的企业形象口号是?

【现场:】世界触手可及。

【主持人:】问题4:中国电信的经营理念是什么?

【现场:】追求企业价值与客户价值共同成长。

【主持人:】问题5:中国电信集团最新提出的三化转型指的是哪三化?

【现场:】网络智能化、业务生态化、运营智慧化。

【主持人:】问题6:中国电信集团最新提出的三大目标是什么?

【现场:】建设网络强国、打造一流企业、共筑美好生活。

【主持人:】问题7:广东省电信宽带用户有多少?

【现场:】1690万户。

【主持人:】问题8:广东电信员工岗位创新擂台赛的微创新成果有哪几类?

【现场:】营销微创新、服务微创新、基层管理微创新、技能微创新。

【主持人:】问题9:广东电信共有多少个女职工创新工作室?

【现场:】32个。

【主持人:】问题10:邓艳梅劳模工作室结合企业经营发展主题,开展系列专项创新活动,共申报多少项专利,多少项科技进步奖和多少项管理创新奖?

【现场:】目前共申报15项专利、16项科技进步奖和4项管理创新奖。

【主持人:】经过简单的热身,我们马上进入第一个环节:奋进新时代 巾帼竞芳华。

我们一起来看看广东省女职工创新工作的宣传短片。

【播放广东省女职工创新工作宣传短片】

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15:29:30

省总女职工部部长黄珣介绍创建女职工创新工作室工作情况

【主持人:】经过简单的热身,我们马上进入第一个环节:奋进新时代 巾帼竞芳华。让我们邀请这一环节的嘉宾:省总工会女职工部黄部长黄珣,广州市总工会女职工部部长列雄红,中国电信广东公司工会副主席辛钢平,特邀点评嘉宾刘乐。

欢迎大家。通过短片看到大家的积极性和动力,确实很感染人。现场很多工作室的带头人和代表,一定也是深有感触。我们先为广东工会的女职工创新工作点赞!同时,也让我们深刻地感受到女职工创新的力量。这股力量经过几年的发展,是变强了还是变弱了呢?

【黄珣:】应该说创新的内容和形式更加的丰富,创新是永恒的主题,深度和广度也会更加的深化。

15:29:54

广州市总女职工部部长列雄红介绍广州市女职工创新工作室的建设情况

【主持人:】请问市总工会的领导,我们广州市总工会又是如何贯彻落实女职工创新工作室工作呢?

【列雄红:】好的。首先感谢省总工会给我们这个机会,宣传广州市的女职工创新工作室。

广州市总工会从2016年起就开展了女职工创新工作室的创建工作,并从以下几个方面贯彻省总工会部署:一是领导重视。广州市总工会领导对产业工人队伍建设,尤其是对素质提升工作、对创新工作非常重视,是我们顺利开展创建工作的关键。

二是制度先行。制定了创建女职工创新工作室的指导性文件,对创新工作室的名称职责、创建条件、申报方式、经费管理办法都进行详细规定,确保创建工作的规范化和流程的严谨性。

三是经费保障。我会对符合条件的女职工创新工作室,给予一定的经费补助,补助经费从2016年的每家1万元,调整到2017年的5万元,各级工会也都有相应的补助,有力地保障了工作的开展。

四是有序推进。我会在鼓励各级工会创建女职工创新工作室的基础上,通过检查审核评选,每年再命名10家以上市级示范点,并择优向省总推荐省级示范点,有序地推动了女职工创新工作室的创建。

经过全市各级工会两年多的努力,涌现了一批以女技术带头人为核心的优秀女职工创新工作室,比如我们的女劳模邓艳梅创新工作室,等下由她本人为大家介绍。还有广州供电局的若水工作室互联网+电力服务技术应用已达到国际领先水平,广州水投集团的李捷创新工作室,污水处理技术处于国内领先水平,广州本田的李佩玲创新工作室的高压力间接焊枪技术在行业内处于领先水平等。目前,广州市已建成女职工创新工作室165家,其中,已命名市级女职工创新工作室34家,省级示范点5家。在这些女职工创新工作室的引领下,我们的女职工为国家重要中心城市建设贡献了她们的智慧和力量。

这就是广州大致的情况。 

【主持人:】谢谢您的介绍,原来是1万元的支持,现在调整到5万元,力度非常大,也希望女职工创新工作室在今年也会越来越多。

15:30:22

中国电信广东公司工会副主席辛钢平介绍女职工岗位创新工作室工作

【主持人:】请问中国电信广东公司工会副主席辛钢平,作为企业来说,在女职工创新工作室的创建方面又是如何开展的呢?今天我们来到了中国电信,请领导跟我们谈谈,好吗?

【辛钢平:】女职工岗位创新工作室是员工岗位创新工作室的重要组成部分,劳模工作室作为领头人,中国电信广东公司从14年就已经启动了。目前为止,全省有203个岗位创新工作室,其中女职工创新工作室是32家,应该说在全国31个省的电信公司里,我们是排在前列的。省里在4家通讯行业里,我们也是劳模工作室比较多的。目前我们省总劳模工作室有2个,有2个示范基地,还有创新工作室4个,女职工的创新工作室省一级的就有2个。广东公司在这方面主要是有四个方面的体会:

第一,我们在创建劳模工作室时,选好领头人,也就是带头人,一般就是从女劳模、三八红旗手,以及巾帼能手、巾帼标兵等,作为女职工岗位创新的领头人,选她们作为标杆。领头人选好了,这样就比较好开展工作,因为她们就是各方面都很优秀。

第二,定好位,岗位工作室基本上就会根据女职工的特点,以及业务发展的特点,基于自己的岗位,跟生产、跟业务结合在一起,这也是我们的特点。因为如果离开自己的岗位或者是自己的业务来做岗位创新,我们也是觉得很不切合实际。

第三,创造好平台。女职工创新工作室一般从哪里来呢?劳动竞赛、技能大赛,让她们出类拔萃,然后慢慢在竞赛过程中有很多体会,然后女职工创新工作室就会越做越好、平台也会越做越好。

第四,她们取得成果之后也要进行推广。包括今天为什么我们乐意承办今天的活动,因为一个是宣传我们的女劳模,另外也是宣传岗位创新活动,通过这些活动来扩大她们的影响,其实也是在宣传中国电信,也在宣传我们的巾帼能手,也是在宣传女劳模。

【主持人:】这不是一箭双雕,而是一箭多雕。听了您的介绍,邓艳梅创新工作室选拔出来很不容易,尤其是专利数、创新管理数都是非常非常高。听完这些政策性的介绍之后,我们还是眼见为实,通过短片来了解一下广东电信内第一家女职工创新工作室邓艳梅创新工作室究竟是怎么搭建起来的,取得了哪些的成果。请看大屏幕。

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15:31:41

【主持人:】非常不容易,我们看到了很多成果,包括从亚运会开始,还有现在我们还看不懂的名词和技术,都是通过她们的工作室来铺建和搭建完成的。通过短片我们了解到,女职工创新工作室是通过发挥女劳模和女职工高技能人才在经济社会建设中的示范引领作用,为广大女职工搭建施展才华、岗位成才的平台。对此,我们的特邀点评嘉宾刘乐有什么话要说?

【刘乐:】确实深有感触,个人创新能力首先跟自身能力和后天努力直接分不开,特别是我们看到邓艳梅女士是电信行业,这几年电信行业发展速度非常快,但是面临的挑战其实也是挺多的。根据我和一些电信业的朋友平常聊天,他们也跟我透露现在传统领域,比如语音通话、短信发送量是直线下降的,不仅仅中国电信,包括中国移动、中国联通都面临这样的问题,怎样发掘新的企业增长点,包括个人能力的增长点,重在创新这两个字。当然片子里提到了很多创新的名词,包括4G、互联网+,包括为广州亚运会做网络支持,不仅仅是企业未来发展和利润新的增长点,也是个人实现自身人生价值的新的立足点,这确实是非常宝贵。

俗话说:千里马常有但伯乐不常有。一个人能成才,能够成功的创办这么多创新工作室,创新工作室还取得了非常多的专利,这确实是不容易,除了个人的努力,跟企业的支持也分不开,起码中国电信在这些方面,为个人特别是女职工的成长打造了非常宽松的空间,还有一些政策上的扶持。作为职工的娘家人,不管是省总工会,还是广州市总工会,也给予了非常多的政策支持,扶持一项产业、一个创新工作室、一个人,政策以及精神都非常重要,但是最关键还是真金白银的支持。广州市总工会包括广东省总工会,为女职工的创新给予了什么样的支持,我觉得从1万到5万的支持幅度之大,也是超乎我个人的想象,也是对女职工自主创新最大的支持。我想,广东,当然作为全国改革开放的先行者,在女职工创新工作室方面肯定未来也会在全国占有一席之地,而且这个一席之地也是非常重要的。

【主持人:】谢谢刘乐的分享,接下来我们会聊跟工作室非常相关的话题。这个环节就到这里结束,感谢大家的分享。

15:36:20

【主持人:】通过刚才的环节,细心的朋友其实会发现刚才的短片是已经早就拍好了的,是中国电信的一张名片。接下来我们进入访谈的第二个环节,主题是:创新在意识 工会乐扶持。

有请这个环节的访谈嘉宾,她们是:省总工会女工部部长黄珣,来自中国电信广州分公司邓艳梅创新工作室的邓艳梅,来自广东省建筑科学研究院集团股份有限公司绿色建设女职工创新工作室的周荃,来自广东农工商职业技术学院女职工创新工作室的李秀平,来自广州白云国际机场股份有限公司陈敏利工作室的陈敏利,以及来自中山出入境检验检疫局检验检疫技术中心岳巧云创新工作室的岳巧云。

今天坐在这个位置上的各位,可以说都是巾帼英雄。大家给她们点个赞,好吗?谢谢大家。

了解了邓艳梅工作室,确实是成果非凡,相信也绝对是广东女职工创新工作室楷模之一了。从建立工作室到发展至今,一定有自己很多的心路历程。请问大家,在创建工作室、申请工作室时,你们觉得有一些比较重大的因素或者是影响要素是什么?大家请看,现在在你们手上有5套大信封,代表着5个选项,分别是:1、政策扶持;2、平台支撑;3、团队协作;4、人才培养;5、其他。这是一道多项选择题,你们可以选一个也可以选多个。

在我们台上代表们选择的时候,我们也看看前天(3月28日)在广东全省女职委工作会上,我们现场请今年新命名的30家女职工创新工作室代表做的选择。请看大屏幕。

(播放视频短片)

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15:48:57

中国电信广州分公司邓艳梅创新工作室领头人邓艳梅分享工作经验

【邓艳梅:】我选择了平台支撑、团队协作。平台支撑也就是说工会对我们创建工作室提供了非常大的支持,有经费的支持、有扶持的奖励,也有激励政策。另外有了平台也就有了课题,有企业的支持,所以平台非常重要。第二个我就选了团队协作。为什么说它非常重要呢?因为一个工作项目的完成,团队是我们所有因素中的必要因素,习总书记也说过人才是第一资源,所以我们整个团队对创新工作室的推进是至关重要的。

【主持人:】谢谢您的分享。

中山出入境检验检疫局检验检疫技术中心岳巧云创新工作室领头人岳巧云分享工作心得

【岳巧云:】一个团队的成功,或者一个人的成功,鼓励创新的大政方针,到单位鼓励创新的规章制度。平台有平台的建设,平台可以分为狭义的平台和广义的平台,平台是个人或者是团队展现自己的舞台,离开了这个平台我觉得发展空间最起码是非常有限的。个人和团队在发展过程中也是非常重要,尤其是团队的力量,团队的力量是展现个人能力的载体。除了这些因素,其他因素也是非常重要,比如说家庭的支持和个人的努力,这些都是分不开的。所以,我认为一个人或者一个团队的成功,是多种因素造成的,俗话说天时地利还要人和。

【主持人:】所以说这些要素对您来说都是非常重要的。

【岳巧云:】是的。

【李秀平:】我是从事农业技术的,从研发到推广的过程中,我认为需要政策的扶持,在整个推广过程中不是一个人可以单打独斗,也需要团队的力量。

【陈敏利:】我认为这些因素都很重要,但是最重要的是平台支撑,只有搭建了平台才能让职工在学而思过程中有效开展创新,比如说人才踩自行车可能一小时就是十公里,开车可能是一百公里,高铁可能就是几百公里,而飞机可能是一千公里,所以平台非常重要。

【周荃:】我很同意刚才各位所说的,这些因素都很重要。如果要选最重要的,我认为就是平台了。从女职工创新工作室来说,我们所有创新的题目,包括这些题目的来源,其实都是跟我们的企业、社会的需求有关系。我们研究的题目也是来自企业的需求,通过所在企业这个平台,才能够拿到来自于国家或者是省里课题的支持,有一些实际的项目可以在这里运用。工作室和企业是密不可分的,所以我觉得这个平台密不可分。

15:48:43

【主持人:】谢谢各位的分享。请问黄部长,省总工会有没有为女职工创新工作室提供平台支持或者是政策支持?因为我们发现政策、平台、团队都是非常重要的。

【黄珣:】我们开展女职工创新工作室的创建,是根据新形势下开展女职工提质建功工程的意见,以及中央和省的群团改革,要建立高素质的产业工人队伍,根据这个要求和意见来开展女职工创新工作室创建和进一步深化推进。在经费上,我们省总对劳模创新工作室,其实也包括女职工,有10万块钱的经费支持。对女职工创新工作室,省总是1万块钱的经费支持,这其实也是鼓励激励机制,也会进一步的带动市总以及企业的一级一级支持。女职工创新工作室怎么进一步的上升,或者升级到劳模创新工作室,这就涉及到人才的培养。劳模创新工作室是劳模带头的团队,以前个人创新是从技术岗位来进行创新,现在女职工创新或者是劳模创新是发挥团队的力量,刚才大家都有说到,每一项工作的完成都是要依靠团队的力量,当然领头羊、带头人的作用也是非常重要,将大家凝聚在一起进行创新,为大家进一步提升搭建了平台。

女职工创新工作室除了女劳模,还有女性高技能人才,团队里有不同级别的人才,在她的带领下往高技能人才发展,我们对这方面的需求也是非常迫切的。人才的成长,女职工每年都会选出一批先进集体和个人,女职工创新工作室既有优秀个人,也有先进集体,从中可以选出培养的个人和集体,省总每年给予10个五一劳动奖章、五一先进个人的评选名额,其实都是激励机制,希望在创新创业上给大家更大更好的激励。

【主持人:】谢谢您的介绍,相信通过省总的支持,一层一层到市级、到企业,有了这样的表率以后,大家得到的支持也会越来越多。,

15:48:32

【主持人:】通过分享,不知道在座的朋友,以及现场的网友朋友有没有自己也建立创新工作室的冲动?这么多政策的支持、资金的支持、平台的搭建,如果我是普通员工,我想申请一个以我名字命名的工作室,有什么样的渠道和方式,能不能申请?

【黄珣:】其实挺好的,人人都可以创新,立足自己的岗位进行创新。我们省从上往下,开展的这些活动其实就是希望各地、各市、各产业、各系统来开展,围绕单位的生产经营难点和热点进行攻关,有技术交流和成果转化。省总这一块也是一级一级往上申报推荐的,普通职工只要有创新意识,围绕企业发展的各个环节,大家有发明创造的兴趣形成一个团队,管理创新、科技创新、服务创新、质量提升等等各个方面都可以,这样就会形成不同的创新小团体,然后一级一级的成长。

【主持人:】选拔的标准其实并不是特别严苛,只要大家有想法、有冲劲、有干劲、有创新都不妨试一下,尤其是女职工。在问答环节也可以看到,中国电信还有创新坊,从小做起,一点一点升级成为创新工作室,形成领头羊,为企业或者是市、省的经济社会发展作出自己的贡献。

16:13:36

【主持人:】请问各位代表,请问你们还记得当初是怎么想到申请创建一个女职工创新工作室的?大家应该属于第一批或者是前期来做创新工作室的吧,请你们介绍各自工作室主要研究的方向或者开发的项目是什么。

【邓艳梅:】我是来自中国电信广州分公司的创新工作室。我们工作室主要致力于打造一张高速、智能,而且泛在的通信网络,也就是说我们的目标就是保证这张网络能够正常的运行,所以它的质量、它的服务都是我们要保障的。刚才主持人在开场之前也有介绍过,我们这个部门主要负责的是整个通信网络的监控、指挥调度,也就是说我们是广州电信这张网络的“眼睛”和“大脑”,我们这个工作室有这样的目标。当时周边正好有一群女神,是钻研技术的女神,同时她们也是女汉子。这些女神们讨论问题非常之深入,也有共同的创新探讨,刚好工会发动成立女职工创新工作室,所以我们一群兴趣非常相同的女同志们就一起成立了女职工创新工作室,我们是希望一举两得,将爱钻研的同志以及工会平台结合起来,产生更好的效果。

【主持人:】谢谢您的介绍。

【岳巧云:】大家好!我这个团队主要是从事口岸卫生检疫,说的太专业可能大家有一点听不明白,我们的主要任务就是在国际口岸截获的货物夹带或者是旅客携带的有害生物,具体来说就是苍蝇、蚊子、老鼠等这些媒介生物以及携带的病原体快速准确鉴定。我们是基层一线的检疫人员,行业要求我们做每一个检测都是要根据国家标准或者是行业标准,按部就班的去进行检测检疫,但是我们的工作需要又要求我们要有一定的创新能力,比如说在口岸遇到突发情况,新传染病或者是截获的媒介生物,过去都是用眼睛看,来进行种类鉴定,这样就造成了很多误区或者是主观的判断,这就要求我们有一定的创新能力进行技术储备,刚好这时候工会也是积极动员我们申请女职工创新工作室,所以我们在这样的情况下应运而生,创建了我们的工作室。

【主持人:】您的工作室有怎样的创新之处?

【岳巧云:】我们在口岸截获的媒介生物,过去都是靠眼睛来看,缺胳膊少腿或者是没有长大的,都会造成通关速度比较慢,所以我们提出用类似于亲子鉴定的方式来进行虫体的种类鉴定,我们试了一下非常成功,当时就写了建议,建议我国外来有害生物基因生物库建立,得到了国家领导人的亲笔批示,也推动了这个国家级大项目的建立。在这个过程中我们进行了大量的创新,也输出了一批专利、专著和文章。

【主持人:】明白了,您也是属于我国安全非常重要的防护者。

【岳巧云:】我们是通过快速的准确鉴定,减少了媒介生物本身和携带病原体有可能传到国内,危害公共卫生安全,所以说我们为保护过门安全、保护老百姓的一方平安作出了一定的贡献。

【主持人:】谢谢您。

16:13:49

【李秀平:】我们学院立足于广东农垦,主攻植物种植技术服务,以及土壤改良、植物营养的调控。目前的研发项目主要是针对国家现在的“双减”政策,减肥料、减农药,主要研发土壤调理剂,以及微生物的菌肥、微生物方面的农药。

【主持人:】也就是说吃的健康,今后要靠您了。

【陈敏利:】大家好!我们公司是白云机场地面运输代理公司,主要负责国内国际航空公司的客运代理业务。目前我们公司代理业务国内航空有23家,包括国航、东航、海航、深航,国际航空公司有43家。我们工作室是2016年4月成立的,工作室主要成员有10人,其中女员工7人,劳模3人,女员工占70%。我们主要是围绕企业的重点、难点问题深入剖析,寻找解决问题的关键环节,从管理方面、技术方面、服务方面、流程方面进行创新。

【主持人:】今后我们出境、买票或者是遇到问题都可以找到您?

【陈敏利:】是的。

【主持人:】好的,谢谢您。

【周荃:】我主要是从事绿色城市、绿色建筑的相关研究和技术应用。绿色建筑大家可能有一定的概念,传统建筑行业相对比较粗放,我们统计过,在全社会当中的比如说能耗,可能有30%-40%都是来自于建筑,还有垃圾,建筑垃圾可能占到40%以上。其实以前建筑业对整个社会生态环境,由于粗放型的模式带来了很多问题,整个建筑业现在也在往绿色的方向发展。我们作为省里的研究院,在十年前就已经开展了相关的研究,我们这个工作室在2017年正式获得省里的创新工作室,为什么会成立呢?一个也是迎合企业本身发展的方向和需求,另外也是在企业工会鼓励的下想到申请工作室。

【主持人:】各位代表都有提到各自企业的工会非常积极努力推动大家成立工作室。

16:14:01

广东省建筑科学研究院集团股份有限公司绿色建设女职工创新工作室代表周荃分享工作心得

【主持人:】绿色建筑、绿色生态、绿色城市已经是你们公司研究十几年的项目了,看您这么年轻,估计十几年前还没有在公司吧?

【周荃:】我已经工作十多年了。

【主持人:】那个时候您是很年轻,其实现在看起来也很年轻。您觉得建立工作室最难的是什么,包括最艰难的一些细节,或者难忘的经历能不能跟大家分享?刚才大家都很开心介绍了我们有什么样的创新成果、有什么样的团队,团队是慢慢成立起来,慢慢吸引大家进来的。

【周荃:】我们研究了十多年,也是一点一点开始的,最开始是从建筑节能研究开始,然后慢慢扩张到绿色建筑、绿色城市,范围在不断的扩展。实际上我们是一个企业,2014年之前是事业单位,14年之后转企了,我们一直都是有生产任务,也就是说要赚钱养活企业,同时也要做相关的科研研发,当然有一些是出于社会责任,有些是出于企业需求。生产工作和研究工作,在时间上其实是会有一定矛盾的,团队里每一个人怎么取得平衡,我觉得对于我们来说是一个挑战。

【主持人:】谢谢您的分享。

广州白云国际机场股份有限公司陈敏利工作室领头人陈敏利分享工作心得

【陈敏利:】我觉得最难的是建章立制、搭建平台。我们工作室创建的时候,抽调了一些业务骨干,他们要完成自己的本职工作,只能利用业余时间去创建,而且创建之初没有规章制度,所以只能一点一点的写规章制度,更加规范我们工作室的创建。另外是平台方面的搭建,因为我们在搭建之初也是没有场地,好在我们公司党委、工会大力支持,给我们了场地,目前用于我们的会议、培训、成果展示,所以平台发挥了很大作用。

最难忘的是我们公司,包括各级领导都是非常非常重视这项工作,所以他们也给予了很大支持,包括股份公司董事长,专门给我们工作室撰写了寄语、提出了殷切希望,同时工会主席也给我们写出了相关的寄语。公司领导非常重视,让我们很感动。我们公司分管工会的副总经理对这项工作也是非常重视,加班加点协助我们创建工作。创新工作室的成员,我们有两个女职工怀孕八个月都积极参与到创建工作,甚至放假期间,我记得很清楚,五一是放假时间,但是我们是按照时间进度表推进工作,所以我们的团队成员利用假期在会议室进行项目探讨。

【主持人:】都是一把辛酸一把泪,好在有领导和工会的支持。

16:14:15

广东农工商职业技术学院女职工创新工作室李秀平分享工作心得

【李秀平:】因为从事农业,最终还是要到大田里实践,在广东省里主要的热带作物还是集中在雷州半岛一带,我们周边的面积不是很大。来到工商联职业技术学院6年时间,大多数时间都是跑到500多公里之外的湛江做实验、推广和技术服务工作。从一开始到现在得到支持以后,感觉到这段历程也挺难忘的。

【主持人:】这个历程经历了多长时间?

【李秀平:】我是从日本留学回来的,在国外呆过之后人是很单纯的,在日本的先进技术,回到国内很想得到体现,回来之后也是很想将自己学的东西在国内用上。其实回来以后,很多时候都不是想象那么简单,如果在没有扶持的条件下,靠我一个人推广是很难的。农业这一块我也是从回国回来以后,从5亩地开始实验,到50亩,然后到几百亩,再到几千亩。到2017年,我研发的这些产品以及技术,已经推广到5万亩,2018年到2020年之间我们还会再推10万亩,所以感觉这个过程还是挺难忘的。

【主持人:】现在已经涅磐了,成果已经得到了推广。在访谈开始时我也大概了解到,李博士是黑龙江人,日本留学归来,然后又千里迢迢来到广州,在广州有了创新工作室又跑到500公里之外的雷州,确实不容易。

【李秀平:】我大学学的东西都是北方耐寒作物,10年来到广东才开始接手热带植物,我也想很快的了解,所以基本上就是在田地里。我不耐热,经常在田地里就中暑头晕。

【主持人:】大家都给李博士鼓个掌。

【李秀平:】现在都不觉得怎么样了,苦已经吃过了。

16:14:27

【岳巧云:】我也是从国外留学回来。这个工作室创建之初,我从国际上第一流的实验室,跨到我们检验检疫一线最基础的生产式的检验检疫操作上,所以说心里落差也很大,一线实验室的条件也很有限。刚刚创立这个团体的时候,实验室的设备等各个方面都是非常匮乏,没有办法这个时候带领团队自己动手创新,从标本的采集工具,到实验室的养殖,一直到后来的核酸提取,还有试剂、设备等,都是我们组装起来,这个过程中我们也是申请了一大批的专利,现在授权的专利也有很多项,其中也得到了国家和省部级的奖励。

也和李博士非常相似,一般人认为是政府机关的人应该是呆在室内,其实不是这样的,为了建设数据库,领着团队走遍了全国,除了港澳台之外的所有省份,采集了7万多头的标本。大家都是半夜出去采集标本,在深山,或者是农村比较肮脏的厕所采集标本。我经常开玩笑跟他们说,你们应该感到非常幸福,为什么?等你们老了,等你们有了孙子,可以非常骄傲告诉他们,爷爷奶奶当年20岁就走遍全国了,是教育后代非常好的资本,这是开玩笑的说法。在工作室创建的过程中,我们克服了种种困难,也创造我们自身的一些成果,也实现了个人的人生价值,现在回想起来也是觉得很值得。

【主持人:】因为你们的工作,也让我们生活的更加安全和健康。谢谢您的分享。

16:14:36

【邓艳梅:】在创建工作室开始的时候,碰到的一大难题就是说我们创新工作室很多小伙伴都说我能创新吗,每天做的事都是一样的,创新都是研发部门做的事情吧,我现在做的这个事情好像找不到创新点。对我来说最大的考验就是怎么样让我们的小伙伴能够真正的意识到在每个岗位上都能够开展创新,也就是说我们的创新是基于岗位的创新。

我们还是经历了比较长的过程,从一开始创新的时候可能只是几个骨干的小伙伴创新,很多还没有行动起来,但是我们也是从工作室、从团队,然后帮小伙伴找到真正的岗位可以优化。比如说流程可以优化一些,比如说产品和规划可以更加完善,效率的提升、产品的改造和优化,这些都是岗位可以做的创新。创新工作室最后实现百分之百的人都参与岗位创新,而且取得非常好的成效,在2015年我们提交了73件创新,2016年我们提交了143件创新,再到2017年我们是有241个,参与度是百分之百,然后是百分之二百、三百。虽然这是大难题,但是也正是我们创新工作室解决之后得以成长的非常好的切入点。

【主持人:】您是非常好的领头羊,有时候年轻人在岗位上会想说自己怎么能创新呢,好像每天干的事情都是一模一样,但是有了您的点拨大家就知道自己创新的方向。

16:16:52

【主持人:】请问大家,是什么能够支撑到你们一直走到今天呢?

【邓艳梅:】创新这条路我感觉是非常有意思的事情,创新可以找到自己的价值,创新这一块是非常有意思的,能够体现个人的成长、个人的价值。创新也确实是非常有意义的,在整体的过程中我们是在企业里做创新,创新解决企业热点难点问题,解决企业发展过程中每个岗位可能碰到的难题,比如说一些项目的效益不够好,比如说这项工作的效率不够高;另外就是投入的成本或者是投入的资金太大,我们围绕企业的难点和重点问题开展创新。其实这是非常有生命力的一项工作,所以能够支撑企业成长,也帮助个人的成长。比如说创新工作室在过去四年,我们是节约了大概超过3亿元的资金,为企业的发展还是作出了挺大的贡献,我们团队的小伙伴们也为此感到很自豪,这就是支撑我们做好创新的两大方面。

【岳巧云:】我用三句话来做总结吧。第一,什么叫一个人的成功、什么叫一个成功的人生,可以有四个阶段,少有所学、青有所追、中有所为、老有所依。小时候要学习技能,青年阶段要有所追求,中年的时候要有所为,老有所依、老有所养。我们正处于大干快上的中年阶段,所以我们要有所作为。第二,我的座右铭,做什么事情要像对待初生婴儿一样全心全意的呵护,即使达不到目标也不会离目标太遥远。第三,不忘初心,我觉得创新工作也是如此。

【李秀平:】从一开始是自己有一个信念,我在日本呆了八年时间,40岁之前的年龄感觉一直都是上学,回来以后也很想学有用武之地。一开始是有这样的想法,当深入到农业之后,农业是靠天吃饭的行业,有许多想法在实验室有效果,但是在田间地头未必有效果。从几亩地慢慢的扩大,从没有信心然后慢慢的有了信心,再就是感觉到自己学的这些知识有了体现,种植面积扩大,就觉得价值实现了。

【主持人:】有了成就感了。

【李秀平:】成就感倒没有,但是感觉到未来的路还是很漫长,有信心继续坚持下去。

【主持人:】希望您一直坚持下去。

【陈敏利:】我们工作室目前有八个创新项目获得通过,每个项目一一落地的时候我们也是觉得特别幸福。当项目提高了工作效率,以及降低了安全风险,提升了服务质量,旅客和同事给我们点赞时我们也是觉得一切值得。在这条道路上继续走下去,有可能会公司带来更好的发展,所以我们会继续将创新的理念根植于每一个流程、根植于每一个员工的工作流程,做到全员覆盖。

【周荃:】从个人而言,我本身是做技术的,如果你不做这些研究的事、这些创新的事,对个人而言没有办法跟随技术潮流往前走,所以个人发展而言也是需要的。另外做一件事如果有助于企业的发展,也让我有很大的成就感,我们在这两年获得了一些肯定,比如说广东省的绿色发展中心在我们院挂牌了,国家级的绿色建筑检验中心也在我们院挂牌了,这些事都是我有参与其中,或者有出力的,每当这个时候我们也是觉得有收获感。绿色建筑、绿色城市其实是非常有意义的事情,我的努力在其中有所贡献我也觉得非常好。

【主持人:】感谢各位代表的分享,不知道能不能感染在座的朋友和线上的网友们,听完以后也是希望向大家学习,的确为社会的发展作出了非常大的贡献,再次感谢她们。

16:21:46

【主持人:】感谢各位代表的分享,不知道能不能感染在座的朋友和线上的网友们,听完以后也是希望向大家学习,的确为社会的发展作出了非常大的贡献,再次感谢她们。

听完了女职工创新工作室领头羊的分享,不知道大家有什么感想?3月份对我国来说有很多重大事件发生,从全国两会,到三八妇女节,还有3·15消费者权益保护日等等。我们今天活动的主题非常好,进入新时代,全国两会召开之后我们应该学习习近平总书记的重要讲话。接下来,我们也将邀请全国人大代表一起来跟我们分享。有请嘉宾:省总女职工部部长黄珣,广州市总女职工部部长列雄红,中国电信广东公司工会副主席辛钢平,全国人大代表、东方电气(广州)重型机器公司手工焊焊工白映玉,女职工创新工作室代表邓艳梅,特邀点评嘉宾刘乐。

这个环节的主题已经相当鲜明了,分享全国两会精神。在刚刚结束的全国两会上,习近平总书记在参加广东代表团审议时发表了重要讲话,指出“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。广东省总工会在两会召开之后也是紧急召开会议,宣传贯彻习近平总书记的重要指示学习精神。请问省总工会都做了哪些重要工作?

16:27:55

【黄珣:】向大家汇报一下省总工会贯彻两会精神以及习总书记重要讲话精神的情况。全国两会之后,习总书记参加广东代表团审议时的讲话,我们党组在扩大会议上进行了传达学习,党小组也进行了学习,这是两会期间第一时间就有传达。两会结束之后,黄主席回来以后,立刻召开机关全体干部大会传达学习,同时对省委精神贯彻学习。

习总书记说,发展是第一要务、人才第一资源、创新第一动力。现在确实创新是我们的主题,经济要高质量发展需要我们创新。还有省总机关党委扩大会议,也就是说我们每一个层级也在学习,首先将思想统一到总书记讲话精神、全国两会精神上来。

省总制定了贯彻实施方案,有11项具体的措施进行了系列的部署。我们省总有每周一学的制度,也就是说我们每周的星期一上午9点到10点是学习时间,机关全部干部职工和直属班子进行学习,随时有政策精神就随时学习。下个星期各个支部学习,再下个星期就是党课。这是省总的每周一学。我们党组成员也要讲体会学习,并且请专家学者来做辅导报告,组织党支部的民主生活会。开展调研,还有劳模座谈学习等等,特别是请南粤工匠做讲座。我们还有开展一些主题教育。全省工会女职工干部全委会上也进行了学习部署,特别是以女职工学习为平台,发挥团队的作用,大家通过创新来推动我省经济社会的高质量发展,为我省四个走在全国前列作出贡献,建功立业。

16:30:19

【主持人:】刚刚从北京回来的白代表,您是全国人大代表,您听到习总书记的讲话之后有怎样的感受,和我们做一个分享吧。

【白映玉:】全国人大代表会议是3月5日正式召开的,3月7日习近平总书记第一次下团,到我们广东团。这一天对我来说也是感触非常多,我第一次参加会议,就被安排到了前排就坐,近距离聆听总书记的讲话感到无比荣幸,同时也感到习近平总书记对广东工作的高度重视和肯定,也是深受鼓舞。会上总书记在听取了代表关于推进产业创新和人才发展的发言以后,习近平总书记提出发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。我认为企业要发展强大,就是要产品创新、技术创新。总书记强调创新要靠人才,我感到企业除了要引进人才,还要注重自身培养人才的战略。我的劳模创新工作室今后也是有这样重要的任务,也就是传帮带,怎样为企业培养更多更优秀的技能人才下功夫,培养出知识型、技能型、创新型的新时代产业技术工人。

【主持人:】看来您已经想好今后创新工作怎么做了。

【白映玉:】每年我们工作室也有技术攻关规划,根据产品的结构和形式,在工作过程中也会遇到很多不一样的突发新问题,我们也会有新的创新攻关课题。

16:32:31

【主持人:】邓艳梅代表,今天也相当于是重温了习近平总书记的重要讲话精神,您对创新有怎样自己的想法,未来自己的工作室在创新方面又会有哪些突破呢?

【邓艳梅:】对于创新,刚才映玉代表也说了,习总书记在参加广东代表团审议时所说的三个第一,强调了创新是第一动力。我耳边还回想着习总书记还继续说了一句话,创新太重要了,这是习总书记的原话,所以对我的触动非常大。习总书记强调的这些话,我们也是做了相应的思考,在基层一线怎么体现创新是第一动力。我在这一块的思考,创新其实最根本我觉得还是要立足于岗位创新,也就是我们只有千千万万基层一线岗位的同志参与到创新中,那我们才能够聚沙成塔、集腋成裘,成就创新大事业,才能成就我们改革开放发展的大事业。创新非常重要一定要扎根企业的难点和热点问题,才能够生根发芽,才能有继续发展的动力,才能够成长。创新还要借力于劳模创新工作室、女职工创新工作室这个非常好的平台,有了这个平台大家才可以群层群力,集思广益共同解决攻坚难题。

16:39:19

【主持人:】企业创新非常重要,而且企业创新最终的落脚点是在人才,包括工作室来实现和完成的。从企业角度来说,今后在企业创新方面又将如何开展接下来的工作?我们请广东电信的领导谈谈。

【辛钢平:】岗位创新工作和企业的创新工作是有永无止境的,是永恒的课题。我们在学习习总书记3月7日对广东重要讲话,其中里面也讲到创新发展,要求广东以更大的作为开创工作新局面,要求广东在四个方面走在全国前列。作为我们来说,我们广东公司在中国电信中排老大,所以也要走在前列,无论是业务收入也好、利润也好,对全国的贡献要走在前列,岗位创新更要走在前列,要在31个省级公司里排在前列。接下来我们大概有三个继续。

一个是要继续推动行政、工会、各级单位和领导重视这项工作,只有重视了这项工作,才能够对员工的岗位创新,领头人也好、劳模也好,才能不断的进取,所以要重视,推动各级领导重视这项工作。

第二,经费保障。省总有经费、市总也有经费,我们工会也有经费,集团公司也会给予经费保证。

第三,继续提升岗位创新的成绩和内涵。比如邓艳梅劳模工作室在管理创新、技术创新、业务创新等方面都要继续创新,除了省总劳模创新工作室,我们还希望不断的努力,推向行业的劳模工作室、创新工作室,再往上就是全国的了,毕竟全国31个省里,作为广东公司来说的使命和担当,一定要把它推出去。

管理创新、业务创新、技术创新,这是全方位的创新,这些都是我们今后努力的方向。广东公司主要是有这三个方面前景的思考。

【主持人:】谢谢您的分享。

16:38:53

【主持人:】第一个环节就听到列部长的介绍,有很多女职工创新方面做出的亮点和特色。未来2018年又有哪些支持女职工创新的亮点呢?

【列雄红:】去年,为响应我市推进供给侧结构性改革,大力实施创新驱动发展战略目标,我会依托女职工创新工作室、女劳模、女技师开展了全市性的女职工创意创新创优大赛,通过比发展前景、比技术创新、比服务效能,推动群众性科技创新活动的深入开展。获得“广州市工人先锋号”荣誉称号的4个一等奖团队中,有3个是女职工创新工作室,在她们的影响带动下,我市各级工会女职工创新工作的积极性显著提高,纷纷把创建女职工创新工作室工作列入当年的主要工作内容之一。

    2018年我们有几个打算。首先是力争实现女职工创新工作新突破。我们将把握广州迈向高质量发展的黄金期、窗口期、机遇期,紧紧围绕《广州市加快IAB产业发展五年行动计划(2018-2022年)》工作部署,扎实推进IAB(新一代信息技术、人工智能、生物医药)产业女职工创新工作室创建,力争实现新兴产业女职工创新工作室的新突破。

二是不断激发女职工创新工作新动力。今年我会拟借助女科技工作者协会的力量,联合举办女创客(创新创业)大赛,大力弘扬科学精神,普及科学知识,着力发掘培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质女职工,不断激发女职工创新动力,努力在建设引领型全球城市中发挥半边天作用。三是努力开创女职工创新工作新局面。我们将注意选树有创新项目、创新成果,以及获得专利的创新工作室推荐参评各类先进,利用广州各大主流媒体、网络媒体、广州工会APP大力宣传女职工创新事迹,营造女职工创新创业和女职工创新工作室创建的良好氛围,不断开创女职工创新工作室工作新局面。

2018年,我们将加大工作力度推进女职工创新工作室工作。有说的不对的地方,敬请大家指正。

【主持人:】广州市总工会在这个方面也在不断的创新,希望大家多积极拿到这些政策。

16:42:14

【记者:】那么广东省总工会2018年在女职工创新方面有哪些新要求,将推出哪些新举措?

【黄珣:】我们将在三个方面推进女职工创新工作。第一,继续选树30个女职工创新工作室示范点。第二,召开女职工创新工作室的现场会,以此进一步推进这一块的工作,将比较好的经验提供给大家进行交流和分享。第三,举行我们省创新成果的展示会,将一些更好的创新成果,通过不同的形式给大家进行分享和推进。其实今天“工人在线”在这里将全省很多好的方面也已经进行了展示,包括视频等形式,今后我们也会在全省营造更好的更浓重的创新氛围。

16:45:36

【主持人:】谢谢您的介绍。我们这一环节的访谈其实是和大家一起重新温习了全国两会精神,同时了解到2018年广东省总工会,包括广州市总工会在女职工创新方面都有哪些新的举措和措施,这一块也是干货满满。如果大家想了解详细的情况,也可以通过相关平台或者通过“工人在线”来了解怎么申请创新工作室,或者是有怎样的扶持政策。到这里,今天的访谈环节就告一个段落了。

16:51:54

【主持人:】刘乐,从开始了解到去年一年广东省总工会在女职工创新工作室方面做了哪些工作,第二个环节我们访谈了很多优秀的女性代表,她们怎样建立自己的创新工作室,吃苦耐劳,有了很多优秀的成果。听下来你有怎样的感受?

【刘乐:】今天非常高兴能够来到广州电信公司,我也是电信的老客户。虽然我的手机不是电信的号码,但是家的电视,包括网络,都是中国电信的。当然一直速度,包括各方面的质量还是非常好的,也是感谢中国电信的各位职工,为客户提供了优质的服务。

我今天到这儿其实感触比较多,也见识到各行各业的女代表,感觉咱们的女代表中藏龙卧虎,真的是人才辈出,各行各业都有,在这个方面确实是值得我进一步向大家学习。说到创新,其实还是要落实到个人身上,只有千千万万创新型人才才能支撑广东省创新大省,才能支撑中国未来成为创新大国。创新还是得益于个人的努力,当然这是有先天的因素,也有后天的因素。邓女士说到创新首先要立足于本职岗位,她作为电信行业,可能这方面遇到的压力和挑战更多,现在的传统业务量都在下降,明年开始5G就可能要进一步商用了,这其实是非常大的机遇,也是很大的一块蛋糕,中国电信能够在大蛋糕中分到多少份额,我想也是有赖于包括邓女士在内各位中国电信员工的努力。

17:12:19

【刘乐:】白女士,我想问一下您所在的东方电气(广州)公司和四川的东方电气有关系吗?

【白映玉:】我们是他的下属子公司,他是我们的总公司。克强总理工作报告中也有提出高铁和核电要走向世界。

【刘乐:】这些都是未来国家重点发展方向,我想,在未来也会有更多的创新,会成立更多的创新工作室。个人的努力需要组织的关心和支持。下一步我想肯定精神上的激励要有,政策上的扶持要有,当然更重要的是资金上的支持,因为有钱了事情才好办,成长的速度还是会快。我们个人的努力、企业的支持,最终还是得电气到在座各位领导,特别是省总工会、市总工会的支持。下一步除了要进一步的重点扶持,包括您所在的信息产业、高端制造业,另外还是要偏向于新兴产业。广东是经济大省、制造业大省,同时也是服务业大省。服务业占到国家经济总量的一半以上。省总、市总在这个方面确实有很多政策支持,确实拿出了很多真金白银,下一步我也想提一个小小的希望,针对的面能否在宽一些,包括新兴产业、服务业。我以前从事过金融行业,金融行业能不能有创新工作室?我觉得肯定有,而且也不会少。下一步能不能也将它作为重点加以扶持?当然这只是我个人的希望。

今天非常荣幸,见识到全国人大代表,而且她们亲自聆听了习总书记在这个方面的指示。习总书记说发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。未来的创新我们要不忘初心继续前进,创新之路永无止境,但是还应该加上一句,习总书记说功成不必在我,也就是说我们将创新工作室,以前没有条件的通过创造条件可能把它建立起来了,有的工作室还在培育和成长期间,遇到的困难比较多,而且成果可能也不会这么快就有立竿见影的效益,我想我们还是应该秉持“功成不必在我”的初衷,从事一个行业,将工作室建立起来已经尽到个人最大的努力,之后在不在这个工作室,可能随着工作的变动,我不在这个工作室了,但是还是会继续关注创新,达到全省有影响、全国有地位,我想这才是我们最后最大的初衷。谢谢大家。

17:14:48

【主持人:】谢谢刘乐。最后请黄部长给我们做一个总结发言。

【黄珣:】今天这场活动感受很深,很受感染。“工人在线”确实是一个非常好的平台,它反映了职工的心声、传递了职工的声音,服务职工、宣传职工,是弘扬正能量非常好的平台,活动的形式多样、内容丰富。电信的领导也非常重视,为我们今天活动顺利进行做了大量的工作。领导的重视、职工的积极参与,怎样将职工的创新意识启发出来,电信可以说做的非常好,给了我们一次学习的机会,怎样为全省各地区、各行业推进女职工成长成才搭建平台,培养更多高技能人才、优秀人才,树立了非常好的典型。各环节各领域其实都可以创新,围绕企业的生产经营难点和热点开展创新,通过一步步的完善来培养好的团队。今天现场会非常好,将女职工创新的精神通过各级工会传递到基层、传达到女职工中,培养和提高整个女职工队伍的素质,涌现更多的创新人才,为广东的发展作出更多的贡献。

【主持人:】谢谢黄部长的精彩点评和总结。我们今天这场活动下来,跟大家一起回顾了去年广东省总工会、广州市总工会,包括中国电信在女职工创新方面取得了哪些成就,同时请到劳模代表、创新工作室代表一起分享了他们的经历,有很多的干货。最后我们聆听了全国两会精神,而且请到全国人大代表进行了分享。结合学习习近平总书记在参加广东代表团审议时的重要讲话精神,相信2018年广东的创新工作依然走在全国前列,也希望2018年广东涌现出更多女职工创新工作室。创新,广东一直都在路上。

再次感谢今天现场所有的领导嘉宾以及各位朋友!感谢在线上同步关注和参与活动的各位网友,谢谢大家!今天的工人在线访谈环节的内容到这里就结束了,接下来,我们还有调研的环节,请在场的观众、工友根据安排进行接下来的行程。谢谢大家!

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