【辉煌四十·广开礼赞】

　　编者按：在时代的洪流中，有这样一片热土，它见证了改革的勇气，承载了开放的梦想，书写了发展的传奇。四十载风雨兼程，广州开发区从“二万元”起家到规模以上工业总产值接近9000亿元，从一片蕉林滩涂成长为首屈一指的经济大区、制造大区、创新强区。在这里，每一块砖瓦都镌刻着奋斗的故事，每一条道路都铺就着梦想的轨迹。

　　1998年诞生于这片神奇沃土的广开控股，是开发区辉煌发展成就的亲历者、参与者和推动者之一。得益于开发区的腾飞，广开控股在经营管理、改革创新等方面也取得了令人瞩目的成绩，成为全区国资国企改革发展历程中的一抹亮色，其中有很多发展的故事、改革的故事、创新的故事可以作为观察开发区40年发展成就的一个切面。

　　这是一次对历史的深情回望，也是一次对未来的美好憧憬。值此广州开发区建区40周年之际，我们拟推出一组报道，通过开发区国企的视角，感受这片热土的温度，聆听它的心跳，共同见证一个时代的变迁与辉煌。今天推出最后一篇：《广开控股传承开发区红色基因，书写高质量发展答卷》。

　　广开控股传承开发区红色基因，书写高质量发展答卷

　　40年风雨兼程，40年踔厉奋进。广州开发区波澜壮阔的发展历程，是一部开拓进取、改革创新的创业历史，也是一部不忘初心、擎旗奋进的红色篇章。

　　党旗高扬，领航铸魂。作为伴随广州开发区成长的国有企业，广开控股始终扎根于开发区这片热土，以敢为人先、务实进取的精神抓党建促发展，以高质量党建凝聚起推动集团高质量发展的磅礴力量，奏响了一曲高举旗帜、砥砺前行的奋斗乐章。

　　政治“铸魂”，坚定理想信念之基

　　一次次学习浸润人心、一场场讨论启迪智慧、一堂堂宣讲催人奋进，2024年，广开控股学习贯彻党的二十届三中全会精神如火如荼展开，通过以上率下学、全面系统学、联系实际学，进一步坚定信念、鼓足干劲，带动集团党员干部为实现全会确定的目标任务而努力奋斗。

　　行源于心，力源于志，抓住了思想政治建设，就抓住了党的建设的根和魂。广开控股党委始终把思想政治建设摆在首要位置，抓严抓实思想教育和理论武装，为集团党员干部“充电”“补钙”、为企业改革发展领航定向。

　　从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，到“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，再到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，近年来，广开控股以党内集中教育为载体，不断强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命历史教育，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　理论创新每前进一步，学习教育就要跟进一步。每年年初，集团党委研究制定理论学习中心组年度学习计划，按照不同篇章和专题，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。同时持续开展第一议题学习，及时学习贯彻落实习近平总书记发表的重要讲话和重要指示精神、党中央最新作出的战略部署，在学懂弄通做实上下功夫，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　阵地建在哪里，理论学习就延伸到哪里。广开控股积极打造理论学习教育示范点，探索创办“红色金科园 党建大讲谈”学习平台，因地制宜建设党群服务中心、新时代文明实践点等党群阵地，充分利用集团公众号、“学习强国”、南方网等媒体平台，打造党员学习教育的线上线下阵地，不断提升理论学习的吸引力、感召力。

　　集中学习、专题研讨、专家授课、现场观摩、调查研究、网络视听……在一次次立根铸魂、固本培元的学习淬炼中，集团党员干部思想、党性、作风得到一次又一次浸润洗礼，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　组织“固本”，筑牢坚强战斗堡垒

　　习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。

　　“根”从基层扎牢，“魂”从堡垒筑强。广开控股坚持树牢大抓基层鲜明导向，以组织建设为重点，通过标准化、体系化、品牌化等思路和举措，持续强基健体、固本培元，筑牢坚强战斗堡垒。

　　自成立以来，集团党委就把制度建设作为管根本、管长远的大事来抓，制定完善党建工作考核、党组织评星定级、干部选拔任用、“三重一大”决策监督等制度，每年印发党建工作计划，率先出台混合所有制企业党建工作指引，建立健全“四梁八柱”制度体系，让党建“干什么”“怎么干”“干得怎么样”更加具体明晰。

　　随着企业的壮大，集团党委坚持党组织同步发展，目前成立1个党总支，党支部增加到13个，党员数量上升至294名，实现党组织应建尽建、党员队伍规模进一步壮大、党员队伍结构持续优化。同时，着眼于提升党组织标准化、规范化水平，选优配强党支部书记和党务干部，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，制定党支部考核、评星定级办法，积极开展红联共建、党员过“政治生日”等特色活动，推动党组织建设全面进步、全面过硬。

　　治企之道，首在得人。集团党委坚持党管干部、党管人才原则，健全“引育留用”全链条，严格遵循国有企业领导人员“20字”标准，加大市场化引才力度，明确重实干重实绩的用人导向，严管和厚爱结合、激励与约束并重，全面激发干部人才队伍担当作为。近五年来引进中层管理人员11人、通过“金粤计划”从海内外知名院校招录优秀毕业生近150人，有力锻造高素质专业化干部人才队伍。

　　制定主体责任清单，全面落实管党治党根本责任；协同集团纪委委员、监事、风控部门，紧盯集团重大项目、重点领域、关键岗位，抓早抓小，强化监督执纪；紧抓党纪学习教育，严格日常教育和警示教育，不断增强廉洁意识……集团党委以永远在路上的坚定和执着将全面从严治党向纵深推进，通过一系列的硬举措、严手段，让集团上下遵纪守法的氛围日益浓厚、政治生态持续向好发展。

　　如何做实、做活党建工作，更好提升党组织的凝聚力、战斗力？在打牢基层工作的基础上，集团党委探索党建工作创新，把党建品牌作为有力抓手，按照“一企业一特色，一支部一品牌”的原则，着力构筑以集团党委品牌为主干、支部特色子品牌为支撑的“1+N”党建品牌矩阵体系。目前已推出“红色金科园”党委主品牌和“红心贷投人”“高新向党 聚力生光”“匠心筑造 园聚金科”等支部子品牌，为集团党建工作和经营发展赋能助力。

　　融合“赋能”，凝聚改革发展合力

　　党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。

　　党建如何与业务工作深度融合，将政治优势转化为经济优势，引领企业高质量发展？广开控股始终秉持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，推动党建融入企业改革发展全过程各环节，筑牢高质量发展的“红色引擎”。

　　“要充分看清大局大势，牢牢把握推进中国式现代化这个最大的政治，坚持高质量发展这个新时代的硬道理，以服务实体经济和科技创新为使命，围绕发展新质生产力，做好科技金融大文章。”在事关企业发展方向和目标的战略性问题上，广开控股始终牢记国企姓党，把党的创新理论作为改革发展的“源头活水”，坚决落实习近平总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署，确保企业始终沿着正确方向前进。

　　习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。集团党委牢记“两个一以贯之”，全面完成“党建入章程”，推行“双向进入、交叉任职”领导体制，将公司董事会、办公会涉及的“三重一大”事项在党委会中前置研究，充分发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。坚持把党的领导贯穿国企改革始终，落实党管干部、人才原则，通过成立四大管控中心、推行职业经理人改革、健全薪酬激励体系等措施，有力推进完善现代企业管理制度，提升企业活力和效率。

　　建好用好党群服务中心等平台阵地，贴心服务中小企业；以党建带帮扶、以帮扶促党建，全力支持清远东陂、贵州三都等对口帮扶对象；成立党员突击队、志愿服务队、“第一方阵”，积极开展“双微”行动，为群众办实事、解难题……集团党委用好党建引领“一根针”，穿起社会责任“千条线”，全力服务企业、社会和群众，彰显国企应有的责任和担当。

　　人无精神不立，企无精神不兴。集团党委坚持以党建引领企业文化建设，大力传承和弘扬伟大建党精神、开发区创业精神，提炼出以“科技金融、和合共赢”为核心内涵的经营哲学，形成以党建引领、聚焦主业、协同联动、优化创新等为主要内容的发展理念，锻造“精诚合作、乐观自信、勇为人先”的企业精神，为集团高质量发展提供强大精神动力。

　　党建强，企业兴。承载着开发区的重托和厚望，广开控股一路走来，始终不变的是坚持国企姓党、传承红色血脉的初心，书写了一部党建与发展同频共振、共生共荣的亮丽答卷。2021年，集团党委荣获“广州市先进基层党组织”荣誉称号。2022年，“红色金科园”被评为“全国企业党建优秀品牌”。2023年，“四突出四融合”党建工作模式获评“广东省国有企业党建优秀创新案例”“全国企业党建创新优秀案例”。2024年，集团荣获“全国企业党建创新优秀案例示范基地”称号。在党建强有力的引领下，集团经营发展迈上新台阶，总资产规模增长至1600亿元，连续四年进入中国服务业500强，“金科园”主业持续升级，累计为超过1000家中小企业提供贷款近70亿元，投资LG Display、百济神州、诺诚健华、小鹏汽车、泰胜风能等重大产业项目，成功入选国务院国资委“双百企业”，谱写了高质量党建引领高质量发展的华丽篇章。

　　春华秋实四十年，广州开发区初心不变、党旗正红。站在新征程，肩负新使命，广开控股将坚持传承开发区红色基因、弘扬开发区创业精神，以时不我待的紧迫感和使命感，铸牢“根”，守住“魂”，一笔一画绘制高质量党建引领企业高质量发展的美好画卷。