为强化人才梯队建设，发挥人才对广开控股高质量发展的驱动和支撑作用，打造具有全局思维、高执行力及擅长带团队的后备管理人员队伍，凝聚推动集团高质量发展的强大动力，广开控股举办跨时2个月的“开拓者”培训班。近日，随着对话高管活动顺利举办，本期培训班圆满结营。

　　对话高管 思想共创

　　集团党委副书记李昀燕与近40名学员围绕“初心”“协作”“成长”等内容篇章，展开温暖、坦诚、热烈的互动交流，思想共创、共话发展。

　　李昀燕表示，在职业发展的过程中，要经常回望来时路，想想我们加入广开控股的初心是什么，思考“自己要走向何方，什么是最重要的”，把精力放在重要的事情上，心不动、脚不停，终能圆梦。要锻炼提升表达能力，善于通过提问确认需求和目的，完善工作沟通机制，减少沟通协作中的信息误差与内耗。沟通也许暂时不能达成一致，重要的是要坚定不移地推动目标达成，同时增强大局意识，厘清整体与局部的关系。成为一名管理者，首先需要从“自己完成任务”转换到“带领团队完成任务”。优秀的管理者擅于发挥团队成员个人优势，敢于放权、懂得授权，以实现目标为首要任务，不轻言放弃，在追求难而正确的事业过程中不断突破，追求持续成功而不是一时成功。

　　多维培训 学有所成

　　6月7日开营至8月11日结营期间，“开拓者”培训班以帮助学员提升变革领导力、团队领导力、业务领导力、自我领导力等四大能力为主线，采用“学思践悟”的人才培养形式，设置了开拓者文化传承、宏观经济分析、高效执行、团队拓展等丰富的培训活动和实践任务，促成学习行动转化及学习效果的达成。

　　此次“开拓者”培训班的举办，是广开控股强化人才队伍梯队建设，塑造高素质干部员工队伍的重要举措。结营是培训的终点，亦是实践的起点，期待每一位“开拓者”都能将所学所获运用到实践中，转化为工作业绩，真正做到为自己成长赋能，以终为始、行稳致远，为广开控股高质量发展贡献力量！