南方网讯（记者/汤文诗 邓佩莹 通讯员/王娅）近日，广东省总工会发布《广东工运事业和工会工作“十四五”发展规划》（以下简称《规划》），明确“十四五”时期广东工运事业和工会工作发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措。

　　《规划》从强化思想政治引领、拓展建功立业载体、切实维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、提升职工服务质量和水平、加快智慧工会建设、深化工会改革创新、加强工会系统党的建设等8个方面，对未来5年的重点工会工作进行了谋划部署。

　　实现我省高技能人才占技能人才比例达40%以上

　　《规划》提出了今后5年广东工会工作指导思想；提出了“六个坚持”的基本原则，即坚持党的领导、坚持正确方向、坚持服务大局、坚持职工为本、坚持改革创新、坚持系统观念；提出了“六个新”的奋斗目标，即理论武装得到新加强、思想政治引领取得新进展、职工建功立业展现新作为、维权维稳工作取得新实效、职工生活品质实现新提升、工会组织建设呈现新活力。

　　在推动产业工人队伍建设改革方面，《规划》提出，推动完善产业工人参政议政制度，推动健全现代职业教育制度，推动制定省技能人才薪酬分配标准，促进学历、非学历教育与职业培训衔接互认，到2025年年底，实现我省技能劳动者占就业人员总量的比例居全国前列，高技能人才占技能人才比例达40%以上。着力推动形成“党委统一领导，政府有关部门各司其职，工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用，社会组织协同发力”的产业工人队伍建设改革工作格局。

　　《规划》要求，广泛深入开展劳动和技能竞赛，探索开展“重点行业+领军企业”竞赛模式，组建制造业重点人才联盟，推动各类主体在前沿科技、关键核心技术、“卡脖子”难题、产业共性技术等方面开展联合攻关。“十四五”期间，全省举办各级各类竞赛项目超1800项，参加竞赛职工2800万人以上，通过竞赛晋升技术等级的职工100万以上。

　　维护新就业形态劳动者合法权益

　　《规划》高度关注深化供给侧结构性改革，实现碳达峰、碳中和目标中的产业结构转型、绿色转型等对就业结构、就业方式等带来的影响，加大对职工就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益的维护力度。

　　《规划》明确将进一步提高工会维护新就业形态劳动者合法权益水平。推动出台规范新就业形态劳动用工的相关法律政策，建立健全新就业形态劳动基准体系；推动完善新就业形态劳动者社会保险制度，推进职业伤害保障试点工作；推动健全新就业形态协商协调机制，搭建契合新就业形态特点、线上与线下相结合的多形式多层级劳资沟通协商模式，推动平台企业、关联企业与劳动者就平台规则、劳动报酬、支付周期、休息休假和职业安全保障等事项开展协商，将加强对新就业形态劳动者的法律援助。

　　深化职工服务品牌，创新工会网上服务模式

　　在提升职工服务质量和水平方面，《规划》提出要推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实；实施职工心理健康工程，搭建省、市、县（区）三级工会职工心理健康服务平台；创新职工服务模式，提供更多更便捷的网上“一键式”服务等。

　　创新职工服务模式，加快智慧工会建设是基础。《规划》提出，将完善智慧工会基础数据建设，推进全域智慧工会平台“粤工惠”建设，到2025年底，实现“粤工惠”平台基层工会组织登记数15万家，工会会员录入数1500万人，实名注册等级会员800-1000万人。同时，建设“粤工惠”全域数字化协作平台及“粤工惠”大数据和数据可视化平台，建成三位（App、小程序、公众号）一体、底层统一、终端适配、资源共享的泛客户端矩阵体系。

　　4个方面18个数据指标，明确未来5年广东工会工作要求

　　《规划》从加强组织领导、加强支撑保障、加强总结推广等3方面提出具体举措，确保《规划》落实落地。另外，《规划》还设置了“十四五”时期广东工会工作指标体系，从素质提升、依法维权、精准服务、组织建设等4个方面研提了18个数据指标，对未来5年广东工会工作提出了明确的量化要求。

　　其中包括，到2025年年底，全省建设全国工会职工书屋示范点1100家，带动各级工会自建职工书屋1.7万家； 创建全国示范性劳模和工匠人才创新工作室10家；工会法律援助机构受理法律援助案件的结案率达到80%；全省建设“工会爱心妈妈小屋”5000家；省总每年走访慰问各类职工40万人以上，每年继续投入5000万元为职工购买住院二次医保；要求建设省级职工服务示范点250家，省级“爱心驿站”2500家和“司机之家”1000家；每年筹集帮扶基金7000万元，保障1000户以上深度困难职工家庭生活等。

　　《规划》紧扣广东“十四五”经济社会发展目标，谋划部署“十四五”时期工会工作。《规划》提出要“立足‘两个前沿’，推进工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设，助力广东建设成为全国最安全稳定、最公平公正、法治环境最好的地区之一”“构建粤港澳大湾区职工服务新机制”“全力支持深圳工会建设中国特色社会主义先行示范工会”等重要举措，提出深化“南粤工匠”“南粤最美职工”“三工联动”等具有广东特色的工会工作品牌，让《规划》更加紧贴广东大局、契合广东实际。