8月3日，2024全国企业党建（案例）研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举办。广开控股荣获“全国企业党建创新优秀案例示范基地”称号，全国仅8家企业获此荣誉。

　　本届研讨会由北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团共同主办，中企党建研究院承办，主题为“以高质量党建赋能新质生产力发展，在改革开放中肩负起中国式现代化伟大使命”，来自全国的110余位企业党委负责人，以及450余家企业代表和其他相关机构、媒体代表共计700余人参加会议。会上发布了2024年度（第四届）全国企业党建创新优秀案例名单，广开控股获得多项荣誉，其中集团荣获“全国企业党建创新优秀案例示范基地”称号，粤开证券党建课题入选党建课题成果案例，高新科控、开发区投控、凯得小贷入选党建品牌案例。

　　主办方介绍，此次评选活动共有来自全国的8家企业荣获“全国企业党建创新优秀案例示范基地”称号，这些企业分别在中央企业、地方国有企业、民营企业中具有充分的典型性和代表性，多年以来党建创新成果丰硕，多次荣获中央及上级党委的表彰，为推动企业党建创新发展起到了榜样示范作用。

　　近年来，广开控股坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察广东重要讲话指示精神和关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，创新实施“四突出四融合”党建工作模式，积极开展党建品牌矩阵建设，推动党建工作提质增效，促进党的建设与企业发展同频共振、互促共进，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。

　　党建创新，融合共赢。一直以来，广开控股牢牢抓住党建重点领域，立足自身实际，扎实做好抓基层强基础的工作，始终注重突出政治统领、强基健体、品牌铸造、正风肃纪，不断坚定政治站位、夯实党建根基、锻造战斗堡垒。同时努力探索“党建+”新模式，全方位、多层次找准党建工作融入中心、助力发展的切入点、结合点，持续推动党建与经营管理融合、与改革创新融合、与社会责任融合、与企业文化融合，切实以党建工作融入企业治理、激活改革动力、引领社会责任、凝聚企业文化，将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，形成了党建提升与企业发展互促互进、共融共赢的生动局面。2022年，“四突出四融合”党建工作模式获评“广东省国有企业党建优秀创新案例”“全国企业党建创新优秀案例”。

　　品牌引领，聚力赋能。广开控股始终把品牌创建作为提升党建工作质效、推动党业深度融合的有力抓手，不断深化拓展党建品牌矩阵建设，按照“一支部一品牌、一组织一特色”的原则，着力构筑以集团党委品牌为主干、支部特色子品牌为支撑的“1+N”党建品牌体系。目前，集团已推出“红色金科园”党委主品牌和“红心贷投人”“高新向党 聚力生光”“匠心筑造 园聚金科”3个支部子品牌，充分彰显集团作为国企的红色基因以及金融、科技、园区三大板块协同赋能的发展模式，推动党建品牌矩阵点上出彩、面上开花，充分释放引领、助推、赋能效应，为集团党建工作和经营发展赋能助力。2021年，“红色金科园”被评为“全国企业党建优秀品牌”。

　　党建兴则企业兴，党建强则企业强。接下来，广开控股将毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，持续深化“四突出四融合”党建工作模式，不断拓展党建品牌矩阵建设，引领集团进一步坚定发展方向、明晰价值追求、塑造企业文化、铺陈奋斗底色，走出一条抓党建、强品牌、促发展的融合共赢之路，筑牢企业高质量发展的“红色引擎”。

　　文 方山