近日，广开控股召开2024年度党建工作会议暨“红色金科园 党建大讲谈”培训活动，主动找定位、理思路、强举措，对集团新一年党建工作作出新部署、提出新要求，奋力在新起点上开创国企党建工作新局面。集团各党（总）支部书记、副书记、党务工作者参加会议。

　　精心谋划，周密部署，擘画党建引领新蓝图

　　回望2023年，集团各级党组织务实进取，把各项任务谋深做实，不断强功能、抓基本、补短板、促融合、助发展，坚定抓好政治建设，用心打造党建品牌，抓细抓实党支部规范化工作，强化党员教育监督管理，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，展现出集团党建事业高质量发展的勃勃生机。

　　会议在总结和回顾2023年党建工作后，着重对新一年工作进行了安排，对各党支部2024年工作目标和任务提出具体要求，全力推进党建各项重点工作落地落实。

　　新的一年，集团党委既立足当下又着眼长远，科学谋划、系统思考，明确了下一步的党建工作“路线图”：

　　强基础。以提升组织力为重点，着力抓思想政治建设、完善党组织架构、推动标准化党组织建设和基层特色党建“双轮同驱”、选树先进典型，推动党支部活动载体、工作方式、运行机制创新，不断强化组织优势、动员能力以及党员先锋模范作用的发挥。

　　树特色。把品牌理念引入党建工作，大力开展党建品牌建设，深入实施“党建品牌矩阵”工程，在金融、科技、园区三大板块继续打造党支部特色党建品牌，深化“党建大讲谈”培训品牌，有力打造集团党建品牌矩阵，彰显集团党建工作特色。

　　促融合。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，深入推进党建与业务融合，通过深化“厉行节约 提质增效”活动、开展“红联共建”、推动党支部集体研究把关企业重大事项等措施，把党建工作贯穿到生产经营的全要素、全过程，更好地推动党建工作和企业发展同步向高质量目标迈进。

　　交流研讨，碰撞思想，奏响支部建设“奋进曲”

　　新的一年，如何把支部班子建好、党员管理好、组织生活过好、制度落实好、作用发挥好，借助“红色金科园 党建大讲谈”活动平台，集团各党支部负责人纷纷谈做法、摆问题、学经验、理思路，共同谋划推动支部建设再上新台阶。

　　“我们必须强化理论学习，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为工作思路，更好地服务中小企业。”“针对党建与业务工作深度融合不够的问题，我们将通过发动业务一线党员，建立专责工作小组，着力解难题、办实事，促使党建与业务两手抓、齐步走。”“今年支部的工作重点就是要集合各位党员的智慧，力争创建有特色有影响力的党建品牌。”……在交流环节，凯得金服党支部首先做经验分享，各支部负责人依次发言，详细介绍党建工作做法、展示特色亮点、分析问题不足、谋划思路对策，既有全面坦诚的经验分享，又有深入浅出的理论分析，更不乏富有针对性的实践策略，营造了交流共享、互学互鉴的党建工作良好氛围。

　　参会人员纷纷表示，“党建大讲谈”活动是一次很好的学习和交流的机会，不仅能够拓宽视野、相互借鉴，还能够加强合作、促进共赢，进一步锤炼了党性、增长了知识、提高了本领、增进了友谊，确实学有所获。在今后工作中要继续提高认识、找准定位，强化学习、锤炼本领，争当党建工作行家里手，推动支部建设走深走实，助力集团党建工作全面提质增效。

　　挖潜提能，夯基筑垒。广开控股将常抓不懈加强党支部建设，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和向心力，以有力有效党建工作助力集团高质量发展。

　　文 方山