南方网讯 百花摇曳，树影婆娑。春风沉醉的沙面岛上，年轻的人们在各个独栋风貌建筑中忙碌着。对于不少企业来说，沙面的办公环境是绝无仅有的。
近日，沙面人才休闲岛揭牌启用，将营造“类海外+最广州”的识才爱才敬才用才环境，打造集国情研修、创新创业、交流联谊等功能于一体的人才服务阵地。接下来，沙面将作为荔湾区招才引智的“新窗口”，彰显辖区引才、留才的最大诚意。
随着荔湾区人才政策体系不断更新完善，如今，新的“荔湾英才计划”将以更大力度服务、奖励人才，并依托“人才+项目+平台”的方式广聚人才。此外，今年，荔湾区还将着重引进非遗、艺术等文化创意类人才，计划打造非遗技艺培训学院等机构，为率先建成老城市新活力示范区提供智力支撑。
南方日报记者 郎慧
打造“一站式”人才服务阵地
如今的沙面岛更加别具特色，“沙面人才休闲岛”几个大字就立在中央大街最醒目的地方，在南街的草坪上，人们还可见到“尊重人才、善待人才”“让事业激励人才、让人才成就事业”等字样，人才主题成为沙面显而易见的新标签。
有着花园般优美的江岸景观，同时又是改革开放的前沿阵地，此前，沙面就曾作为海外归国人才广州游览线路的关键一站。毕业于澳洲堪培拉大学的区馨文是荔湾区女企业家协会副会长，目前她正在沙面创业，其筹划的华洋里项目专注活化利用沙面的历史建筑。
“目前，我们正在对5栋建筑进行活化利用，引进了婚礼筹划公司、品牌设计公司、咖啡馆旗舰店等，这些高端服务业将为沙面优化营商环境，为这里的人才提供休闲的好去处。”区馨文表示，其项目引入的大益茶等商家，已经加入沙面“惠才商盟”，下一步，也将鼓励新入驻商家积极加入，为人才做好服务保障。
“惠才商盟”是荔湾区针对人才需求，协同沙面岛上餐饮、酒店、停车场、网球场等各类商家成立的人才服务平台，围绕人才工作生活所需提供特色定制优惠服务，市高层次人才凭“广州人才码”，荔湾区高层次人才凭“荔湾英才卡”即可享受VIP服务。截至目前，沙面岛内已有20多家商户加入“惠才商盟”，共同推出人才特制套餐。
不仅如此，沙面人才休闲岛充分利用岛内资源，打造多功能人才服务阵地，营造最具荔湾特色的人才生态环境。在人才创新创业方面，依托岛内国家金融与发展实验室广州基地，开展粤港澳大湾区资产管理、科技金融创新、区域交易与商业模式等专项研究；在人才联谊活动方面，沙面人才休闲岛依托岛上的荔湾区人才客厅、沙面人才驿站、白天鹅宾馆等阵地，坚持“一月一主题，一旬一活动”，定期召开人才交流联谊会，人才活动沙龙等活动。
走在沙面人才休闲长廊，新巴洛克式、仿哥特式、券廊式等建筑风格多姿多彩，长廊依托沙面大街、街心公园等人文自然景观，设置“名言角”“书香角”，为人才搭建思想学习平台。此外，岛上的移动书箱方便人才们在公共空间中发现乐趣、碰撞思想。
“我们看到沙面在一点点变化，作为商家也非常愿意出一份力，因为我们也是因为热爱这里独特的氛围才留下的。”区馨文认为，此前，沙面的人才们多在私域空间中发光发热，由于沙面建筑的独立性较强，给予大家沟通交流和共同活动的机会不多。
得知沙面人才休闲岛揭牌后，区馨文建议，未来可以充分利用岛内公共空间，吸引更多高端活动如新品发布会、时尚展示秀等落户沙面，不仅可以提升岛上文化艺术气质，也可以为人才吸引商业资源，搭建交流平台。
栽下梧桐树，引得凤凰来。荔湾区委组织部（区人才办）负责人表示，为让这座花园小岛成为最具特色的育才土壤。接下来，该区将以沙面人才休闲岛为引智新平台，进一步延续其对人才政策上的扶持、工作上的支持、生活上的关心，让人才产生“此心安处是吾乡”的归属感。
推进“首席人才官”制度
就在沙面人才休闲岛启动当日，荔湾区向首批成功申请人才公寓的企业代表交付钥匙，为荔湾人才们筑起一个温暖的家，不仅如此，部分房源还可同时实现“入住+入户+入学”功能。以筑巢引凤为新切入点，接下来荔湾还将持续释放以岭南文化、国企文化等不同主题的人才公寓。
引进人才，留住人才，服务人才。近年来，为打造近悦远来的人才集聚区，荔湾区不断优化聚才环境，以健全人才服务机制，创新人才服务项目为抓手，持续提升辖区对人才的吸引力。此前，该区出台“1+N”人才政策体系，从高层次人才、紧缺人才、创新创业领军人才认定、优惠服务方面，给予全方位的政策支持。
“1+N”政策文件以“荔湾英才计划”为引领，提出了共6个方面25项人才发展举措，主要涉及健全人才管理体制、完善人才引进机制、实施重大人才培养工程、打造高端人才平台载体、实施更加开放的人才激励办法，以及提升人才服务环境等。
在区级层面，荔湾区在全市率先探索人才认定举荐制度，以伯乐引才的方式，精准发现各领域具有较大发展潜力的人才“苗子”，以及取得较大成绩的“非共识性人才”，助力全区三大平台建设发展。
“此前，我们发现很多专业性技能人才，他们对荔湾区的发展作出很多贡献，但是在学历、职务、职称等方面不占优势，我们希望帮助这样的人获得人才认定资格。”荔湾区委组织部（区人才办）负责人介绍，接下来，荔湾区要在3—5年时间内，通过组建举荐专家委员会，拟由专家举荐80—100名区高层次人才，通过柔性引才持续扩大荔湾人才资源池。
在街道层面，荔湾区创新提出“首席人才官”制度，以街道为单位依照企业所需提供定制化服务。在荔湾区中南街道，岭南V谷、珠江钢琴创梦园、绿瘦集团等重点平台、企业较为集中，街道副主任李威是辖区人才服务专员，他的职责是服务辖内四上企业。在他看来，街道要做的就是为人才提供打包式服务，特别是为其解决住房、子女入学等后顾之忧。
“我们已经与辖区的广州工控、珠江钢琴集团等企业形成了人才联合培养机制，通过主动对接企业人事部门，将其人才库与区人才库无缝对接，精准摸查人才、服务人才。”李威介绍，街道通过统筹属地内住房、教育、医疗等资源，以整租物业、配套学位等方式，不断激励人才留在中南。
区委组织部（区人才办）负责人介绍，目前，荔湾区已成立22条街道人才工作领导小组，全面打造基层人才信息库，对符合标准的人才进行跟踪式培养。全区各街道以“首席人才官+人才服务专员”为触角，致力打造“一街一特色”的人才工作品牌。
构建大湾区文化人才高地
前不久，李威在珠江钢琴创梦园里做了两件事，引来企业、居民纷纷点赞。一是在他的统筹下，园区成立了党群服务中心，可以同时办理多项政务服务业务，未来，中心将开通更多服务项目，既面向辖内居民、也面向企业人才服务；另外，在他的沟通下，公交集团与街道达成协议，将在创梦园区内开设两条公交线路，彻底解决园区的通达性问题。
作为街道人才服务专员，李威的任务主要针对辖内重点发展产业、企业，以服务人才推动产业 集聚发展。近年来，荔湾区创新提出产才融合发展理念，以“人才+项目+平台”的方式广聚人才，着重服务全区经济社会发展重点领域。
针对全区三大平台建设（白鹅潭商务区、文商旅活力区、海龙围科创区），荔湾区有侧重地编制了《关于加快形成荔湾文化人才竞争优势打造岭南文化人才高地三年行动方案》《荔湾区科技企业人才培训计划》等文件，重点支持辖区生物医药、文化创意等传统特色产业发展。依托文商旅活力区、岭南文化中心核心区建设契机，该区同步加大文化创意类人才引进力度，努力建设粤港澳大湾区文化人才高地。
近两年，广东省工艺美术大师、广州市广绣非遗传承人王新元欣喜地发现，在荔湾区高层次人才队伍中非遗人比从前多了，让他感受到社会对于非遗人的重视。此前，由于非遗人大多从事技能型工种，在人才认定方面受到了限制。然而，在与其他职业的比较下，非遗人才的引进和培育仍然需要进一步探索。
“早年间，非遗都是家族式传承，后来形成了开班授徒的传帮带形式，但始终未能大幅扩大人称培育规模。”王新元认为，非遗要想传承下去，扩大其培育范围是重中之重。为了让更多人了解广绣，这两年里，王新元不断利用新媒体平台推广非遗技艺，同时，以进企业、进校园的方式让更多人了解广绣。
“很多徒弟就是看了我的视频后来拜师的，还有学校请我去开设非遗工作室，让广绣成为学生们的一门选修课。”王新元坦言，尽管慢慢找到了些头绪，但寻找传承人仍然是“单打独斗”的局面。他希望能以海选再精选的形式，分阶段、分层次培育非遗人才，在这一过程中非遗技艺也得到了推广。
与此同时，荔湾区也在同步探索非遗人才的选拔培育制度，并提出了“全职引进+柔性引进+项目合作”等方式。荔湾区人力资源和社会保障局人才办负责人介绍，荔湾提出了设立粤港澳大湾区非遗传承人才职业培训学院的构想，并于近期开展了可行性调研。为了让非遗加快转化成兼具经济效益、社会效益的文化产业，荔湾还将着力打造非遗产业孵化基地，形成“非遗+创业”模式，积极引进众创空间、孵化实验室等，吸引高校、职业学院青年来荔湾学习非遗、传承非遗。
千年商都的黄金商贸地、粤港澳大湾区医药健康综合试验区、非遗项目聚集区……可以想见的是，荔湾招才引智工作将更依托其特色鲜明的产业布局，以及其极富文化底蕴的城市魅力。
