召开人才论坛、揭牌人才馆、推出九个系列子活动……作为人才强区的佛山市南海区，再次面向天下英才伸出橄榄枝。
10月11日，南海区首届“南海鲲鹏人才系列活动”正式启动，旨在多维度展示南海开放包容、海纳英才的城市形象。
今年正值南海区实施“人才立区”战略十周年。十年间，南海区创新出台一系列扶持政策，招才引智成果丰硕：吸引26个院士项目落户、国家高层次人才数量激增34倍、高新技术企业数量排名全市第一、市级科创团队数量占全市超六成……
十年是一个节点，更是一个新的起点。今年是“十四五”开局之年，南海正全面推动城产人文融合，打造创新活力南海。这离不开强大的人才队伍支撑。
继年初面向全球发布“南海鲲鹏人才计划”后，此次南海以城之名打造“南海鲲鹏人才系列活动”，充分彰显其识才尊才爱才重才的浓厚氛围。朝着粤港澳大湾区人才高地目标，南海又迈出了坚实的一步。
以城为名打造人才专属系列活动
昨日，在西樵山下听音湖畔，南海区迎来一场人才盛会——首届“南海鲲鹏人才系列活动”。启动仪式上，南海区委书记顾耀辉说，以“南海鲲鹏境，筑梦创未来”为主题举办活动，是南海对打造大湾区人才高地的进一步宣示。
南海区委常委、组织部部长潘伟华介绍，作为一个人才专属活动，“南海鲲鹏人才系列活动”分为“风、境、潮、汇”四个活动子品牌。
其中，鲲鹏“风”活动子品牌将举办“鲲鹏人才论坛”和粤港澳大湾区新材料青年博士论坛。“鲲鹏人才论坛”将从国家战略高度，与专家学者和资深媒体人等共同探讨对话新时期南海人才发展工作。粤港澳大湾区新材料青年博士论坛由佛山（华南）新材料研究院发起，国内外具有新材料相关背景的高级人才与青年博士将就新材料领域的前沿科学主题展开交流探讨。
环境好，则人才聚、事业兴。鲲鹏“境”活动子品牌将举办南海区2021年科创沙龙，邀请本地高层次人才、金融机构代表分别从自身角度出发，就技术研究成果、科研面临的瓶颈、技术突破口等进行分享、探讨，助力行业技术攻关。
值得一提的是，今年南海在千灯湖金融城全力打造了全省首个县区级人才馆，为海内外人才打造一个综合展示、服务专窗、项目路演等“一站式”多功能综合服务载体。届时，南海区人才馆及高层次人才服务专区的启用以及新一届的高端人才联谊会理事也将在本次活动亮相。
大潮奔涌逐浪高。鲲鹏“潮”活动子品牌将集中面向中高端人才、青年科技人才继续发力：举办南海区人才发展环境推介及项目对接会，促进高端人才团队与本土企业对接合作、在南海落地生根；举办南海区中高端人才专场招聘会，加大对中高端人才、优秀青年人才的招引力度。此外，“谁是创业+”佛山市南海区第三届创新创业大赛决赛，也将在此次活动中决出奖项排名，产出一批优质的创新创业项目。
人才“引进来”还要“留得住”。本次鲲鹏“汇”活动子品牌将面向湾区广大青年人才举办南港澳台青年英才荟户外活动，通过搭建本地青年与港澳青年交流平台，丰富精神文化生活，强化湾区青年的情感纽带。
同时，南海还将组织区内相关企业、科研平台等单位优秀单身青年举办单身联谊活动，开启“情感留人”之旅，进一步拓展南海青年人才的“朋友圈”，大力提升南海城市引才感召力。
“人才立区”实施十年
多链融合释放人才活力
人才是第一资源。长期以来，南海区委、区政府都高度重视人才工作，将其视为立区之本、发展之核。
时间回溯至2011年7月，南海启动实施“人才立区”战略；次年，提出实施“蓝海人才计划”，加大领军型创新创业团队引进力度；2014年，全面推进“人才强企”；2018年初，发布实施人才新政文件，创新实施人才认定与扶持相分离；2021年，发布南海区“十四五”人才发展纲领性文件“南海鲲鹏人才计划”……
过去十年间，南海共出台人才政策超过60份，持续优化完善政策链，人才政策扶持对象涵盖产业、社工、农村等各支人才队伍，覆盖人才引进、培养、培训、评价、服务，以及创新创业孵化、科技成果落地转化等各个环节的扶持。
在此过程中，得改革开放风气之先的南海，积极探索体制机制创新，多项举措为全省、全国首创。2013年，南海在全省率先开展“科技镇长团”等工作，从高校科研院所中物色一批专业领域的教师到各镇街挂职科技镇长，以拓宽南海与科研院校的对接渠道。
目前，已有中国科学院、华中科技大学、广东工业大学等超过30个单位共73人次完成挂职工作，引进高端团队项目45个，推动产学研合作36项。
2017年，由南海区政府与广东金融高新区股权交易中心联合打造全国首个“人才板”，旨在打通“创新驱动—人才驱动—资本驱动”渠道。同年，创新推出人才客户经理制度，实现人才服务事项线上全流程、订单式服务。该两项举措曾获评全国人才工作创新最佳案例奖。
在完善政策链的同时，南海还着力推进人才链与产业链、创业链、资金链相互交织，例如开展“博士进企业”、成立南海区高端人才联谊会等，从而进一步释放人才活力。
十年磨一剑，砺得梅花香。近年来，人才加快在南海集聚，全区人才总量超过57万人，累计引进26名院士、70名国家级高层次人才，高规格命名90位大城工匠。
人才聚集引领南海创新发展。十年来，南海高新技术企业数量增至2268家，涌现制造业“隐形冠军”109家，“两高四新”产业增加值占地区生产总值比重超过30%。
人才在南海也收获了更多归属感、认同感。近三年，南海为35名高层次人才代表颁发近亿元个人安家补贴、生活津贴、各路精英选择南海、落户南海的意愿更强。
筑造人才高地
优化环境让人“心向往之”
立足新起点，开启新征程。
迈入“十四五”，南海正朝着创新发展引领区、城乡融合示范区、广佛同城先行区、人文生态宜居区四大经济社会发展目标定位一路奋进。同时，作为千亿级的制造业大区，南海正加快产业转型升级，推动制造业数字化智能化转型。可以说，此时的南海比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更能成就人才。
今年初，南海召开鲲鹏人才大会，提出在未来5年内投入超50亿元，大力支持人才与创新创业团队的发展，打造大湾区人才高地。此次，南海举办人才系列活动，无疑是对打造大湾区人才高地的进一步宣示。
大湾区人才高地如何打造？在昨日举行的鲲鹏人才论坛上，广东省人才开发与管理研究会（深圳）常务副会长蒋建武表示，经济收入对人才的吸引效应正在递减，而生态环境、科教文卫等因素在人才集聚过程中发挥着越来越重要的作用。
中国人才研究会副会长、中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长萧鸣政认为，一味依靠工资待遇、政策优惠的引才政策是不持续的。接下来，地区要引育人才可从引育路径、政策配套、环境优化、人才评价等维度进行探索创新，为人才提供更好的干事创业平台。
区域竞争归根结底是人才的竞争。“南海将坚持以真心诚意、真招实举、真金白银，努力构建最优人才生态，广开进贤之路、广聚天下英才。”顾耀辉说，南海将着力建设具有区域竞争力的现代产业高地，大力推动制造业高质量发展，打造创新创业优质生态圈，为各类人才大展拳脚、实现抱负提供广阔舞台。
同时，南海还将着力建设幸福宜居的现代化品质城市，聚焦人才所需所盼，提供更加贴心暖心的人才安居、子女教育、医疗卫生等服务保障，加快推进文化中心、体育中心、艺术中心、有为馆等大型文体设施建设，在人才最需要的时候提供最精准、最优质的服务，让各类人才在南海安心工作、乐享生活、创业无忧、创新无憾。
南方日报记者 王芃琹 基石
