2024年，该同志带领粤开证券固定收益部全年部门收入同比实现25%的同比增长，占粤开证券总收入的40%，成为公司业绩的重要支柱。引进大券商在风险控制、合规管理等方面的先进经验，结合中小券商在组织扁平化、团队激励机制灵活等特征，通过实施调整部门架构、专业群组分工、强化投研建设、降本增效等管理措施，实现业务持续的跨越式发展。
李晓晶（粤开证券固定收益部总经理）
编辑：邹长森
责任编辑：陆泽彬
2024年，该同志带领粤开证券固定收益部全年部门收入同比实现25%的同比增长，占粤开证券总收入的40%，成为公司业绩的重要支柱。引进大券商在风险控制、合规管理等方面的先进经验，结合中小券商在组织扁平化、团队激励机制灵活等特征，通过实施调整部门架构、专业群组分工、强化投研建设、降本增效等管理措施，实现业务持续的跨越式发展。
