2024年，该同志创新工作思路，搭建了精准选拔、职场转身、导师制、全周期培养为核心的金粤生招培体系，主导开发了新人启航、职场技能、职业规划等多维度课程，帮助金粤生快速成长，为公司发展输送新生力量。密切关注100多位金粤生的在岗情况，定期开展一对一交流，提供个性化的指导；精心组织高管面对面、金粤沙龙会、团建拓展等活动，搭建交流平台，帮助金粤生在成长路上少走弯路。
帅璐璐（集团人力资源部人才发展高级经理）
编辑：邹长森
责任编辑：陆泽彬
2024年，该同志创新工作思路，搭建了精准选拔、职场转身、导师制、全周期培养为核心的金粤生招培体系，主导开发了新人启航、职场技能、职业规划等多维度课程，帮助金粤生快速成长，为公司发展输送新生力量。密切关注100多位金粤生的在岗情况，定期开展一对一交流，提供个性化的指导；精心组织高管面对面、金粤沙龙会、团建拓展等活动，搭建交流平台，帮助金粤生在成长路上少走弯路。
