创建党建品牌，有助于增强党组织政治功能和组织功能，推动国企党建工作提档升级。近年来，广开控股积极开展党建品牌建设，不断总结提炼相关实践的优秀经验，探索形成“345”党建品牌创建法，成功打造集团党建品牌矩阵，推动党建工作与经营发展融合互促，以高质量党建引领企业高质量发展。
近日，“345”党建品牌创建法获评“2025(首届)新时代企业党建创新优秀案例”，见证了集团党建工作的创新跃升，为集团高质量发展注入源源不断的红色动力。
三阶跃升，夯实品牌创建根基
党建品牌的打造是一项系统性、长期性工程。广开控股探索创新的“345”党建品牌创建工作法中，“3”指的是三个阶段，即基础奠定阶段、特色凝练阶段和示范引领阶段，对应着品牌建立与发展的规律，从提出到创建，再到培育、壮大，统筹谋划、循序渐进，一步一步打造具有持久生命力的品牌。
党建品牌是党建成果的直接呈现和鲜明展示，更是企业经营管理和改革发展情况的综合体现。近年来，广开控股牢记国企姓党，始终坚持党的领导、加强党的建设，推动党建工作不断提档升级，荣获“广州市先进基层党组织”荣誉称号。同时，始终坚持高质量发展方向，锚定“金科园”主业模式，持续锻造核心竞争力，朝着粤港澳大湾区科技金融旗舰公司的目标加速迈进。这些成绩的取得，为创建党建品牌打下坚实基础、厚植根基底蕴。
如何打造出鲜活且具有强大生命力的党建品牌？在创建工作过程中，广开控股着力在内涵上下功夫、特色上做文章，强调要坚持国企的政治属性，始终传承红色基因，弘扬伟大建党精神和开发区创业精神，注重党建和业务深度融合，突出展现企业自身鲜明的区域属性和独特的业务模式，坚持服务以企业为代表的开拓者，助力区域经济社会发展。这些不同特性融为一体，贯穿党的执政目标、服务改革发展、体现时代特色，有力充实了品牌内涵，确保集团每个党建品牌主题突出、特色鲜明，能够时刻被想得起、记得住、叫得响。
行百里者半九十。党建品牌的确立和形成不是党建品牌建设工作的全部，如何发挥品牌示范引领作用，助力企业党建和业务高质量发展才是重中之重。集团党委把融入中心、服务大局作为党建品牌创建的立足点，借用品牌管理、品牌经营等理念和手段创新党建工作，不断提升党建工作科学化水平，引领基层党组织和党员坚定方向、凝心聚力，坚持传承伟大建党精神和开发区创业精神，致力于夯实“金科园”主业，服务实体经济和科技创新，将品牌力量转化为党建和业务工作的强劲动力，走出一条抓品牌、强党建、促发展的融合共赢之路。
四维协同，凝聚品牌创建合力
为深化党建品牌创建工作，近年来，广开控股多次举办党建品牌创建交流推进会，围绕“为什么创建党建品牌、怎样创建党建品牌、如何打造特色党建品牌”等进行辅导和交流。集团党员们齐聚一堂，深入交流碰撞、互鉴共享，进一步明确思路和方向，补足问题和短板，使党建品牌创建工作从有形向有力推进。
广开控股党建品牌矩阵的建设过程，是集团强化“四维协同”，推动各级党组织和全体党员统一思想、一致行动、分工负责、群策群力，把党的政治优势、组织优势转化为品牌创建工作优势的生动写照。
作为党建品牌矩阵建设的“主心骨”，集团党委牵头抓总、统筹推进各党组织党建品牌建设工作，在创建前抓好策划及培训，确定重点推进的品牌创建项目，就党建品牌创建问题进行培训答疑。在创建中抓好过程督导，定期对支部品牌创建情况进行跟踪问效，提出意见建议。在创建后抓好评估深化，结合年度党建工作考核对创建情况开展评估，推动党建品牌优化提升。
各党支部作为执行主体，将品牌创建列入支部重点工作任务，精心找准品牌定位、清晰设定品牌理念和创建目标，制定详细规划表和路线图。党组织书记在品牌创建过程中亲自抓、亲自带，支委班子同心协力、分工负责，发动党员、职工广泛参与，认领创建工作任务，落实品牌创建各项具体工作。
党员作为共创主体，通过座谈交流、调查研究、问卷调查等方式，主动参与到品牌创建工作中，深入开展品牌名称、内涵、标识等内容的研究讨论，广泛发表意见建议，群策群力，达成共识，把各方面的力量凝聚团结到党建工作上，增强党员对所在党组织的认同感。
党建品牌创建始终以职工群众为服务主体，把解决实际问题、提高职工满意度和推动高质量发展作为标准，不断增强干部职工对党建品牌的理解和认同，引导全体党员干部职工自觉把品牌的精神、理念内涵转化为推动生产经营的强大动力。
心往一处想、劲往一处使，通过党建品牌创建这个“硬指标”“方向盘”，集团党员干部的归属感和荣誉感更加浓厚、党组织工作力量持续凝聚、党建工作质效进一步提升，转化为推动企业高质量发展的澎湃动力。
五步闭环，构筑品牌创建流程
九层之台，起于累土。在创建党建品牌矩阵过程中，广开控股下足“绣花功夫”，一点一滴中逐步积累经验，在深刻理解品牌建设规律的基础上，充分结合企业党组织建设与生产经营的重点和特性，总结探索一系列党建品牌建设的制度方法、流程步骤，绘制出一条逻辑清晰、措施精准、特色鲜明的党建品牌创建“路线图”。
策划立项。从创建党委党建主品牌开始，集团党委加强整体谋划，深入实施“党建品牌矩阵工程”，按照“一企业一品牌、一组织一特色”的原则，每年从金融、科技、园区三大板块选取党建工作基础扎实且具有代表性的基层党组织重点培育、循序推进，成熟一个、打造一个，分批次创建基层党组织党建子品牌，确保各子品牌定位符合公司战略发展方向，子品牌的品牌精神与主品牌保持一致，努力构建党委主品牌带动、党支部子品牌延伸的“一干多枝”高质量党建品牌体系。
培育创建。集团党委立足实际，深入调研企业现状，找准党建品牌定位，明确时间节点、工作目标和评价标准，让党建品牌创建有速度、有质量、有检验。2021年中国共产党成立100周年之际，集团党委发布“红色金科园”党委主品牌，引领各党支部探索创新、总结梳理，努力打造各自特色的党建子品牌，构建了金融服务（“红心贷投人”“红心投融咨”）、科技投资（“高新向党 聚力生光”“凯投先锋 新领未来”）和园区运营（“匠心筑造 园聚金科”“园梦云动力”）三大系列品牌集群，逐步形成了具有广开控股特色的“1+N”党建品牌矩阵体系。
品牌认定。集团党委严格标准、严把入口、严肃审核，以科学评价体系对支部党建品牌进行评估，结合“七一”活动、党建品牌发布会等契机，每年对有形象化标识、有个性化内涵、有可行性路径、有可视化阵地、有显性化成效的党建品牌进行授牌认定，提出提升意见，坚持成熟一个认定一个，持续深化、不断完善，确保每一个品牌都叫得响、立得住、有特色、见实效。
宣传推广。集团党委构建上下贯通、内外联动的宣传推广机制，原创IP形象“金金”“科科”“园园”，推出政治生日贺卡、定制徽章、盲盒、表情包等精美实用的文创产品，依托学习强国、南方网专栏、公众号等平台推出党建品牌矩阵创建系列报道，借助党建大讲谈、黄埔马拉松赛事等活动平台进行宣传推广，推动党建品牌进一步深化、实化、显化，更具活力和吸引力。
深化提升。集团党委制定党建品牌长效管理办法，引导各级党组织紧跟党的建设要求和高质量发展需要，结合公司经营发展面临的新形势新任务、职工群众提出的新需求新期望，围绕创造价值、推动工作、解决问题、产生实效，不断创新党建工作方法，丰富完善品牌内涵，实施品牌动态管理、迭代升级，使内涵更丰富、特色更鲜明、做法更系统，让党建品牌真正成为引领党建高质量发展的强劲引擎。
久久为功，善作善成。随着“345”党建品牌创建法的实施，广开控股目前已逐步构建完善“1+N”党建品牌矩阵体系，实现“从无到有、从有到优、从优到全”的蝶变跃升。新征程上，集团将坚持发挥党建引领作用，不断擦亮党建品牌，把党建工作成效转化为推动企业发展的强大动力，书写高质量党建引领企业高质量发展的新篇章。
文 方山
