“机器换人”为什么会出现?
以现代化、自动化的装备提升传统产业,推动技术红利替代人口红利,成为中国制造产业优化升级和经济持续增长的必然之选。
“机器换人”是怎么一回事?
机器换人”是以“现代化、自动化”的装备提升传统产业,利用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业进行智能技术改造,实现“减员、增效、提质、保安全”的目的。
谁在扶持“机器换人”开展?
2014-2016年连续三年,东莞市政府在“科技东莞”工程专项资金中每年安排2亿元,专项用于推动企业实施“机器换人”,扶持“机器换人”应用项目、服务机构和公共服务平台项目等,支持开展应用示范、产需对接推广、宣传培训。
“机器换人”的N种解决方案
谷唐咨询精益自动化和“机器换人”专家团队认为:“机器换人”应遵循精益法则,以精益管理为原点从顶层设计开始,打造精益模式下的自动化导入,才是中国式“机器换人”的最佳实践。
“机器换人”都有啥好处?
企业实施“机器换人”可以有效的减少低素质劳动用工量,节约劳动力成本,提高全员劳动生产率,提升产品优良品质率,确保安全环保生产。
“机器换人” 如何迈过三道坎
随着“机器换人”持续深入,不少企业尝到了甜头,但也逐渐意识到,事情远非“一换了之”那般简单。
“机器换人”面临的三个问题
近来,一股智能装备替换劳动力投入的“机器换人”热潮,正在席卷浙江、广东、江苏等制造业发达地区,引发各方关注。也正因为这样才引发了前段时间因机器换人而发生的企业与员工之间起纷争的事件。
“机器换人”带来“产业春天”
近日,在“珠三角‘机器换人’与中国智造的未来专题会议”上,来自珠三角10多个地市约150名代表共同探讨了中国“机器换人”的机遇和挑战,并交流了珠三角“机器换人”生动实践。当前,伴随着“中国制造2025”机遇,珠三角的“机器人”制造企业“忽如一夜春风来”,大大小小的智能装备如同“大珠小珠”纷纷落入珠三角各大工厂的“玉盘”中。
“机器换人”的那些喜与愁
“机器换人”的“三喜”与“五愁”